Что может быть включено в брачный договор. Условия заключения брачного договора

Брачный договор представляет собой соглашение лиц, намеревающихся вступить в семейные отношения либо уже пребывающих в браке. Контракт нужно регистрировать у нотариуса. По общему согласию сторон устанавливаются и заверяются существенные условия брачного договора. По действующему российскому законодательству, такими условиями могут являться только имущественные права и обязанности участников договора. Перед оформлением брачного контракта нужно обязательно изучить все условия и разобраться в тонкостях ведения этого процесса.

Понятие и форма брачного договора

Брачный контракт может заключаться до регистрации брака. Также он может быть составлен между уже законными супругами. Между законными супругами это соглашение подписывается по общим нормам и правилам гражданского законодательства. Регистрация контракта может проводиться только на добровольной основе. Ни одна из сторон не уполномочена принуждать другую на соглашение с какими-либо условиями.

Оформление договора проводится у нотариуса. Если соглашение заключается между мужчиной и женщиной, которые еще не зарегистрировали брак, оно вступает в законную силу только с момента его (брака) регистрации. В случае же составления контракта между уже законными супругами, которые решили определить свое имущественное положение, он вступает в действие с момента оформления у нотариуса.

Данным соглашением определяются следующие моменты:

1. Обязанности и права участников договора по взаимному содержанию.
2. Порядок несения общих семейных расходов.
3. Способы и меры участия в распределении доходов каждой из сторон.
4. Имущество, на которое может претендовать каждая из сторон заключенного соглашения в случае расторжения брака.

Договор, как правило, заключается на неограниченный срок и действует до момента его расторжения по общему согласию сторон, до отказа одной из сторон выполнять условия соглашения (в данном случае проблема решается исключительно в суде) либо же до момента смерти стороны контракта. Однако при желании соглашение может быть составлено на конкретный срок, закон этого не запрещает.

Порядок и основные условия заключения договора

Договор разрешается составлять до вступления в законные брачные отношения, однако соглашение не вступит в законное действие до тех пор, пока мужчина и женщина не зарегистрируют свои отношения. Одновременно с этим, факт составления такого документа необязательно расценивать как стимулятор к скорейшей регистрации брака. Нормами законодательства никто из сторон договора не обязывается регистрировать свои отношения в течение какого-то конкретного срока. Их можно и не регистрировать вовсе. В данной ситуации договор не будет иметь никакой силы.

Обязательно ли заключать такое соглашение?

Заключение контракта — это необязательное условие. Вступить в брак можно и без подобного соглашения. Решение о составлении такого документа супруги принимают самостоятельно и добровольно. Это их право и никак не обязанность.

Важно, чтобы контракт был заключен на добровольной основе, без какого-либо воздействия со стороны, по свободному волеизъявлению обоих супругов. Ни кто-либо из обоих супругов, ни третьи лица (к примеру, родители) не имеют права подталкивать второго супруга к подписанию документа. Это грубое нарушение закона.

Если документ будет подписан на объективно невыгодных для одной из сторон условиях под влиянием насилия, угрозы, введения в заблуждение и прочего давления со стороны либо же вынуждено при стечении тяжелых обстоятельств, в случае подачи иска потерпевшей стороной суд признает данный документ недействительным.

Имущество как предмет соглашения

По нормам действующего российского законодательства в качестве предмета брачного соглашения может выступать только имущество мужа и жены. Важно знать, какое именно имущество может являться предметом подобного контракта. Им может быть:

1. Имущество, совместно нажитое мужем и женой во время брачных отношений.
2. Имущество, которое было нажито каждым из них до узаконивания отношений.
3. Имущество, которое будет нажито общими усилиями в будущем.

В соответствии с нормами действующего законодательства, если жена и муж не заключают контракт, общей собственностью будет считаться лишь то имущество, которое они нажили в браке. А при составлении соглашения они могут менять это на свое усмотрение, устанавливая режим личной, долевой или же совместной собственности. Нужно знать, что подразумевается под каждым из этих режимов.

Так, под режимом общей собственности нужно понимать изменение режима любого имущества, принадлежащего одновременно жене и мужу. Имущество считается таковым, даже если не будет заключено специального контракта. Если же одна из сторон отказывается считать какое-либо имущество совместным, она имеет право внести это в контракт. Формулировка может быть свободной, например: «Автомобили и прочие транспортные средства, которые будут куплены во время брачных отношений, в случае бракоразводного процесса переходят в одностороннее владение того, на чье имя они зарегистрированы».

Допускается изменение режима добрачного имущества. Так, если стороны захотят, чтобы любое имущество, которое кто-нибудь из них приобрел до регистрации брака, перешло в режим совместной собственности, это тоже можно указать в отдельном порядке. К примеру: «Дачный дом, который жена купила до регистрации отношений, в случае развода будет считаться общей собственностью».

Под режим долевой собственности попадает такое имущество (или же его часть), которое супруги нажили во время брачных отношений. Под долевой собственностью нужно понимать такой статус имущества, когда им владеют оба супруга, но каждый имеет какую-то определенную долю. При заключении контракта стороны имеют право указать, какое конкретно имущество попадает под данный режим и какой долей владеет каждый из супругов.

В качестве примера: «Приобретенный во время брака загородный дом, общей площадью столько-то метров, находящийся по такому-то адресу и зарегистрированный на мужа/жену, расценивать как долевую собственность. При этом жена/муж владеет 1/3 (или любой другой) долей указанного дома». Такой режим удобен в том плане, что позволяет устанавливать четкие границы на собственность каждого супруга и избавляет от дополнительных действий по разделу совместного имущества в случае развода.

И последний режим — это раздельная собственность. Стороны имеют право договориться, каким имуществом из нажитого во время брака в случае развода будет владеть только кто-то из них. Установить режим подобной собственности на все совместно нажитое во время брачных отношений имущество в подавляющем большинстве случаев весьма проблематично. Поэтому наиболее часто стороны договора устанавливают такой режим только на транспортные средства и недвижимое имущество.

Принимая решение об установлении этого режима на какую-либо конкретную собственность, стороны указывают в договоре, к примеру, что автомобиль такой-то марки, зарегистрированный на жену/мужа, является исключительно его/ее собственностью. Такое практикуется и в отношении ценных бумаг, банковских и небанковских вкладов, участия одного из супругов в работе юрлиц и т.п. При желании и взаимном согласии сторон все это отмечается в договоре. В случае появления такой необходимости нотариус поможет правильно сформировать необходимые пункты.

Стороны соглашения имеют право использовать в своем контракте все 3 упомянутые режима. К примеру, они могут указать, что текущие доходы и накопления попадают под режим общей собственности мужа и жены, а то имущество, которое используется для предпринимательской или любой другой деятельности — раздельной.

Помимо этого, супруги имеют возможность перечислить свои права и обязанности по взаимному содержанию, содержанию престарелых родителей, малолетних детей, способы и меры участия в раздельных доходах, сумму (обычно процент от суммы), которую каждый обязуется вносить в общий семейный бюджет, и любые другие моменты, тем или иным образом попадающие под определение имущественных отношений.

Ограничения в брачном договоре

Перед заключением соглашения нужно обязательно узнать о существующих ограничениях. Прежде всего, условиями контракта не может ограничиваться дееспособность и правоспособность участников договора. То есть в документе не могут содержаться такие положения, в соответствии с которыми ограничивались бы права одной из сторон на:

1. Получение желаемого образования.
2. Выбор места работы.
3. Занятие трудовой деятельностью.
4. Свободу передвижения.
5. Выбор вероисповедания и т.д.

К примеру, муж не имеет права заставлять жену уйти с работы и посвящать все свое время выполнению домашних обязанностей против ее воли. Каждая из сторон имеет право самостоятельно выбирать место жительства и пребывания, место работы, род деятельности и т.д.

Как отмечалось, контракт может заключаться исключительно по поводу имущественных взаимоотношений. В него не могут включаться личные неимущественные отношения. Таким образом, в соответствии с соглашением супруги не могут быть обязанными, к примеру, не пить спиртное, хранить верность партнеру и т.д. Все это делается исключительно на добровольных основаниях, а не по условиям любого рода соглашений.

Сторонам договора не разрешается регулировать с его помощью свои обязанности и права по отношению к детям. То есть в документе нельзя устанавливать, что, к примеру, в случае развода воспитанием и обеспечением детей будет заниматься мать или отец. Также там нельзя устанавливать порядок общения с детьми в случае расторжения брака. Данное ограничение вполне справедливо, т.к. недопустимо приравнивать детей к имуществу.

Однако в документе можно закрепить обязанности сторон по несению расходов на обеспечение детей.

Контрактом не могут устанавливаться ограничения на получение нетрудоспособным нуждающимся супругом материального содержания, т.к. закон обязывает супругов оказывать материальную поддержку друг другу, и при отказе от подобной поддержки нуждающийся супруг может подать в суд соответствующий иск о предоставлении ему алиментов. Отказа от данного права быть не может.

Порядок внесения изменений и расторжения соглашения

Односторонний отказ от выполнения взятых на себя обязательств по договору считается неправомерным. Вносить какие-либо изменения в содержание соглашения можно исключительно по взаимному согласию. Порядок изменения условий аналогичен процессу составления договора. Такое соглашение составляется в письменной форме и обязательно заверяется нотариально. Сторона контракта вправе требовать изменения его условий в суде. На то должны быть веские обстоятельства. Серьезность обстоятельств определяет суд. Помимо этого, они могут быть изначально предусмотрены при заключении первичного соглашения.

Расторгать документ в одностороннем порядке нельзя. Это может быть сделано исключительно по взаимному согласию. Обязанности и права по контракту прекращаются после заключения соответствующего документа либо же с момента подачи нотариусу заявления. Конкретный вариант выбирают супруги.

Каждая сторона имеет право подать в суд иск на расторжение контракта по обстоятельствам, имеющим существенное значение.

Порядок признания соглашения недействительным

Заключенный контракт можно оспорить. Муж или жена, либо же другое лицо, чьи законные права и интересы были затронуты договором, имеет право подать в суд соответствующий иск.

Договор может быть признан недействительным в силу следующих обстоятельств:

1. Если его содержание расходится с нормами, установленными законодательством, интересами другого государства и общества, устоявшимися моральными устоями.
2. Если соглашение было заключено с участием лица, не имеющего требуемого объема гражданской дееспособности.
3. В случае заключения контракта против воли одной из сторон.
4. Если содержание договора противоречит законным интересам и правам нетрудоспособных, малолетних или несовершеннолетних детей сторон соглашения.

Таким образом, заключение брачного контракта — это одновременно и гарантия соблюдения законных прав и интересов сторон, и инструмент, требующий детального изучения. Поэтому перед подписанием соглашения обязательно проконсультируйтесь с хорошим юристом.

Регулирование правовых отношений в браке подпадает под функцию Семейного кодекса РФ. Но эту задачу решают и по-другому. В этой статье мы рассмотрим условия и порядок заключения брачного договора. Подписание контракта популярно в Европе и Америке. В России этот такой формат регулирования взаимоотношений в браке лишь набирает популярность.

Зачем заключать брачный договор?

Действующее законодательство регламентирует взаимоотношения супругов статьями восьмой главы РФ. Но в ней есть важное замечание. Имущество, нажитое совместно, принадлежит двум супругам одновременно, если это отдельно не указано в подписанном брачном соглашении. Это коренным образом влияет на условия и порядок заключения брачного договора.

Все вместе нажитые ценности принадлежат обоим подписантам контакта. В законодательстве на закреплено распределение, основанное на доходах. Оба супруга имеют равные права. Поэтому после развода вся собственность делится поровну. Это приводит к тому, что даже жена домохозяйка при разводе получит половину от всех совместно нажитых ценностей.

Пенсионные накопления;

Денежные выплаты;

Прибыль от занятия бизнесом.

Сюда же относятся ценности, появившиеся в результате совместных доходов подписантов договора. В них входят денежные вклады в банки, доли в бизнесе, земельные паи и все прочее, чем завладел кто-либо из подписантов после официального бракосочетания.

Личная собственность — это ценности принадлежащие мужу и жене еще до законного оформления их отношений. Это денежные депозиты, капиталы и прочие материальные средства, которыми подписанты контракта владели до женитьбы. Здания и другие ценности, подаренные или полученные иным безвозмездным способом. К примеру, здание, полученное в результате приватизации.

Определение брачного договора достаточно точное. Это контракт людей, вступающих в официальный брак, или соглашение супругов, распределяющее права на владение ценностями, и обязательства подписантов состоящих в официальном браке или аннулирующих его. В условия заключения брачного договора вносят тезисы, дополняющие или серьезно меняющие характер имущественных взаимоотношений. Что позволяет каждому подписанту защитить свои законные права.

Какие условия могут быть в брачном договоре?

По условиям заключения брачного договора в РФ формируется новый режим владения ценностями. Его регламентируют в виде раздельного, совместного или долевого владения. Он касается всех видов материальных ценностей: домов, квартир и прочего. Условия брачного договора в РФ касаются регулирования взаимоотношений, как супругов, так и людей, готовящихся оформить брак.

По контракту позволительно передавать личные ценности одного подписанта в совместное владение с другим. Закон позволяет также перераспределить личные ценности между подписантами контракта. К условиям, которые могут быть включены в брачный договор, относят:

Правила, регламентирующие финансовое обеспечение супругов;

Методы формирования доходов семьи;

Обязательные траты семьи;

Ценности, получаемые подписантами контракта при инициировании процедуры развода.

Обязательные условия брачного договора простые. Контракт заключают письменно и заверяют у нотариуса. Если второй пункт нарушен, соглашение лишено всякой юридической силы. Никто из подписантов не обязан его соблюдать.

условия заключения брачного договора в рф?

Заключается брачный договор до официальной регистрации брака или после нее. Если контракт подписан до бракосочетания, он является отложенной сделкой. В свою законную силу соглашение вступит после завершения процедуры официального бракосочетания.

Если контракт подписан, то он начнет действовать после заверения у нотариуса. Сделку дозволено заключать в любой момент после бракосочетания. Бумага подписывается исключительно лично каждой стороной.

Контракт фиксирует судьбу ценностей, принадлежащих сторонам до официального бракосочетания, и имущества, полученного в период совместной жизни. Подписанная бумага изменяет правила, относящиеся к личной собственности. К примеру, купленная квартира до брака одним из участников сделки может перейти в категорию совместной собственности согласно подписанному контракту.

Порядок распределения совместно накопленных ценностей после развода также указывается в соглашении. В нем указывают, что отойдет жене, а что достанется супругу (например, можно прописать, что автомобиль перейдет во владение мужа, а дом - жене).

Договор бывает срочным или бессрочным. В первом случае контракт прекратит свое действие после аннулирования брака. Во втором, он будет действовать в период, прописанный договором. Ознакомьтесь с .

Принципы аннулирования брачного договора

Подписанты вправе аннулировать контракт в любое время. Процедура происходит по схожей процедуре с заключением контракта. Она совершается в письменном виде и заверяется нотариусом. Процедуру реализуют, как дополнительное соглашение.

Сепаратный выход из контракта непозволителен. У супругов нет возможности расторгнуть соглашение в одностороннем порядке. Кроме тех случаев, которые согласуются с Гражданским кодексом. Происходит это исключительно в суде. Поводом является ситуация, при которой один из подписантов, грубо нарушает правила прописанные в соглашении. Судебная инстанция рассматривает претензию и принимает соответствующее решение об аннуляции контракта.

Для расторжения соглашения нужны серьезные причины, изменение обстоятельств, при которых был подписан контракт. Принимаются во внимание лишь существенные причины. Их нельзя было предусмотреть заблаговременно. И если они были бы известны заранее, заключить сделку невозможно априори.

Отдельные положения или весь контракт считают недействительным, если его условия наносят истцу значительный ущерб. Соглашение не ограничивает законные права подписантов на обращение в судебные органы или в другие инстанции, по защите гражданских прав. Пункты контракта не включают в себе утверждений, устанавливающих правила обращения с детьми или тому подобное.

Раздел материальных ценностей

В этом вопросе нужно руководствоваться нормами, указанными в заключенном контракте. Для этого оформляют соглашение о реализации содержащихся в контракте пунктов. Оно выглядит, как документ об изменении юридического статуса недвижимости. Оформляют его в рамках действующего российского законодательства.

Если в контракте указаны пункты, напрямую противоречащие закону, они оспариваются в судебном порядке. Если это произойдет, в дальнейшем все имущественные споры будут решаться исключительно посредством реализации норм, содержащихся в Семейном кодексе. Стоит помнить, что действие договора распространяется только на ценности, описанные в нем. На все остальные материальные средства будет распространяться норма Семейного кодекса.

Плюсы и минусы брачных контрактов

В Российской Федерации подобные сделки не слишком популярны. На то есть определенные причины. Мнение большинства граждан основано на том, что заключение подобных сделок это проявление жадности или заведомо злого умысла. Хотя подписание подобных договоров как раз свидетельствует о честном отношении подписантов друг к другу.

Молодые люди, вступающие в брак, не имеют никаких значимых ценностей. Поэтому у них складывается мнение, что им нечего регулировать. Брачный контракт изначально ассоциируется с разводом. Люди, на момент вступления в брак, думают, что это на всю жизнь. Поэтому нет смысла прописывать положения, вступающие в силу после развода.

У сделки есть плюсы. Каждый из подписантов знает, что будет при разводе развода. Каждый супруг знает, в чем заключаются его права и обязанности. Подписанты на свое рассмотрение распоряжаются материальными ценностями, нажитыми до оформления брака.

В соглашении фиксируют права владения недвижимостью. Если у одного из подписантов контракта возникнет долг, он не будет погашаться за счет совместно нажитых материальных ценностей, приобретенных другим подписантом брачного соглашения.

Отметим, что с каждым годом популярность таких сделок в Российской Федерации растет. Граждане становятся юридически грамотными и прагматичными. Поэтому стремятся тщательно защитить свои права. Тенденция свидетельствует о том, что в ближайшем будущем брачные сделки станут востребованными в российском обществе, если уже сейчас граждане активно интересуются, какие условия могут быть в брачном договоре.

Вы или кто-то из Ваших близких и знакомых готовитесь к знаменательному событию: рождению новой семьи!? Тогда Вам будет полезно узнать, что среди множества разнообразных дел по подготовке к свадьбе, следует уделить внимание такому важному моменту, как заключение брачного договора. Многие считают это излишеством или выражением недоверия к будущему супругу (или супруге), но, не зная всей сущности этого дела, не стоит принимать поспешных решений.
Любое дело, касается оно нашей личной или общественной жизни, следует начинать с изучения всех его сторон, как хороших, так и не очень. Конечно, все, собираясь в ЗАГC, уверены, что их союз будет вечным и счастливым и ничто на свете не сможет омрачить его. Но, увы, в наше время проблема развода становится все более актуальной. МирСоветов не будет вдаваться в поиск причин, а поговорит о том, как предупредить негативные последствия для себя в будущем. Как говорится в одной японской пословице: «Сделай все, что можешь, а в остальном положись на судьбу».

Брачный договор – что это такое?

Когда и как составлять брачный договор

1. Дата его составления.
2. Ваши паспортные данные.
3. Ваши адреса постоянного проживания (или регистрации).
4. Личные подписи.
5. Приложения с описанием имущества и его распределением между супругами, также заверенные подписями с указанием в шапке их номера, даты составления и ссылки на договор, к которому он относится.
6. Договор и все приложения к нему делаются в трех экземплярах.

Заверение нотариусом

Что можно прописать в брачном договоре

Чего нельзя прописать в брачном договоре

Срок действия договора

И напоследок…

Надеюсь, мне удалось кратко объяснить читателю, что наличие брачного договора – это не просто способ проверить на доверие партнера и сохранить за собой право владения тем, что принадлежит Вам, на случай разлада в семье, но и дополнительный ряд преимуществ в Вашей совместной жизни. И если Вы до сих пор были противником заключения подобных договоров, то есть повод задуматься и возможно пересмотреть свою точку зрения.

В статье приведена информация про заключение брачного договора супругов, касающихся их имущества, а также суть и образец брачного договора. Рассмотрен важный момент как право на брачный договор. Дан примерный образце брачного договора.

Общая информация для заключения брачного договора супругов

Брачный договор представляет собой соглашение лиц, вступающих в брак или супругов. Данный документ определяет их права и обязанности в отношении имущества в случае, если брак будет расторгнут.

Наиболее распространено заключение брачного договора все же в зарубежных странах. Но в то же время с каждым годом будущие российские молодожены все чаще и чаще заключают данный контракт.

Стоит отметить, что такое понятие, как заключение брачного договора не подразумевает собой регистрацию брака в минимально короткий срок. Никакими законодательными актами не регулируется время, по истечении которого после заключения брачного договора, следует в обязательном порядке подавать заявление на заключение брака.

Иными словами, составление брачного договора может быть актуальным не только для лиц, заключающих брак в ближайшее время, но и для граждан, которые только планируют зарегистрировать свои отношения в бессрочный период.

Если брачный договор заключается между супругами уже после того, как брак был зарегистрирован (не имеет значения как давно был зарегистрирован брак), то он вступит в силу с момента заключения.

Обязательным условием вступления в силу брачного договора является государственная регистрация брака между лицами, заключившими его. То есть касательно граждан, проживающих вместе, но не зарегистрировавших свои отношения в органах ЗАГСа, данный договор не будет действовать. Этот факт объясняется тем, что сожительство (так называемый «гражданский брак») не смотря на ведение совместного хозяйства, не является поводом для возникновения новых прав и обязанностей, регулируемых Семейным кодексом Российской Федерации.

Именно поэтому, если стороны не планируют заключение официального брака в любой срок, то и составление брачного договора не имеет смысла. Это можно обозначить, как бесполезную трату времени и денежных средств.

Согласно Семейному кодексу Российской Федерации, брачный контракт должен быть заключен исключительно в письменной форме и удостоверен нотариально.
Нотариус обязан разъяснить смысловое значение договора и правовые последствий его заключения. Это необходимо для того, чтобы в результате неграмотно и нерационально составленного договора, лица, заключающие его не остались в непреднамеренном убытке.

Правила и условия заключения брачного договора

Обязательные условия составления брачного договора:

1) Текст документа должен быть четко и ясно написанным.

2) Все сроки и числа, которые относятся к содержанию документа должны быть хотя бы единожды обозначены словесно.

3) Фамилии, имена и отчества, а также адрес и место проживания граждан должны быть указаны без сокращений.

4)Договор скрепляется подписями заключивших его граждан.

Все эти правила и условия направлены на то, чтобы исключить возможности различного толкования содержания данного документа.

Иногда могут возникнуть причины, в результате которых одна из сторон не может собственноручно подписать брачный договор. К ним относятся:

• Неграмотность.
• Болезнь.
• Другие физические недостатки, а также прочие уважительные причины.

В таком случае по просьбе этой стороны контракт может быть подписан другим лицом. Однако подпись этого доверенного лица должна быть в обязательном порядке засвидетельствована нотариально. Причем обязательно и указание причин и условий в следствие которых договор был подписан составителем не собственноручно.

Все граждане имеют право для удостоверения брачного договора у нотариуса. Не имеет значения, занимается ли он частной практикой, либо работает в системе государственного нотариата.

Нотариальное удостоверение представляет собой удостоверительную надпись, размещенную на договоре.

Брачный договор в России представляет собой разновидность двусторонней сделки.

Несоблюдение нотариальной формы брачного контракта влечет за собой признание брачного договора недействительным.

А недействительный брачный договор это всего навсего бесполезный документ не имеющий юридической силы.

Согласно статье 40 Семейного кодекса России брачный договор могут заключать как граждане только желающие вступить в брак, так и законные супруги.

Заключить брачный договор имеют право лица, которые законодательно способны вступать в брак. Именно поэтому допустимо заключение брачного контракта между лицами не достигшими брачного возраста, а именно 18 лет.

В таком случае, если брачный возраст еще не был достигнут, но разрешение соответствующего органа на вступление в брак было получено, то с письменного согласия родителей (попечителей) это лицо имеет право на подписание брачного договора. Это правило касается заключения брачного договора до регистрации брака в органах ЗАГСа.

А так как согласно после вступления в брак несовершеннолетний супруг приобретает гражданскую дееспособность в полном размере, то и заключать брачный договор супругов он сможет самостоятельно без письменного и устного разрешения родителей или попечителей.

Согласно в случае, если брачный контракт был заключен под воздействием угроз, насилия или обмана или же в следствие стечения крайне тяжелых обстоятельств, чем и воспользовалась вторая сторона, таким образом найдя для себя выгоду в ущерб второй стороны, то в данном случае будет применено правило о недействительности сделки и она будет признана кабальной. И в результате этого решения брачный договор будет признан недействительным.

Брачный договор может действовать на протяжении всего времени брака,

Брачным контрактом могут быть предусмотрены условия, в зависимости от наступления или не наступления которых возникнут какие-либо новые права и обязанности. К таким условиям, например, можно отнести рождение ребенка.
Брачный договор может быть заключен на определенный срок или же быть бессрочным.

Условия, которые не могут быть включены в брачный контракт:

1) Брачный контракт не может ограничивать дееспособность и правоспособность супругов. К примеру, даже если в договоре определена сумма, которую муж будет отдавать жене на содержание, он не имеет права требовать от нее заниматься исключительно ведением домашнего хозяйства без возможности выхода на работу, так как эти его действия будут противоречить действующему законодательству Российской Федерации, в частности статье 1 Семейного кодекса РФ.

2) Брачный договор не должен лишать права обращения в суд за защитой. К примеру, условие контракта, согласно которому одна из сторон отказывается от обращения в суд за защитой имущественных прав, противоречит закону. И поэтому этот факт не будет являться препятствием для обращения в суд пострадавшей стороны.

3) Брачный контракт не может касаться личных прав и обязанностей супругов в отношении их детей.

4) Брачный договор не может стать регулятором личных неимущественных отношений между сторонами. Это связано с тем, что принудительное использование данных условий практически не является возможным.

Условия брачного договора, которые будут нарушать хотя бы единственное из всех вышеназванных требований будут признаны недействительными (ничтожными).

Также законом установлены и другие требования, соблюдение которых является обязательным при заключении брачного договора.

Например, вклады, которые были внесены супругами за счет имущества, нажитого в период брака на имя их общих несовершеннолетних детей, будут считаться принадлежащими этим детям. Поэтому они не будут учтены при разделе общего имущества супругов и не могут быть предметом брачного договора.

Так как при жизни родителей ребенок не имеет права собственности на их имущество, а родители не имеют права на имущество ребенка, то при составлении брачного договора следует отграничить имущество детей от имущества супругов.

В брачном контракте супруги имеют право:

1. Установить способы участия в доходах каждой из сторон.
2. Установить режим долевой, раздельной и совместной собственности на все общее имущество, на его части или же на имущество каждого из супругов.
3. Установить доли каждого супруга в принадлежащем им имуществе.
4. Определить имущество, которое будет отдано каждому из супругов при расторжении брака.
5. Установить порядок несения семейных расходов в отношении каждого супруга, а также любые иные положения, которые касаются имущественных интересов сторон, не ущемляют права друг друга и не противоречат закону.

Недействительность брачного договора

Согласно п.1 ст.44 Семейного кодекса РФ брачный договор может быть признан недействительным согласно основаниям, которые предусмотрены гражданским законодательством в отношении недействительных сделок. Брачный контракт может быть признан недействительным полностью либо частично.

Согласно гражданскому законодательству сделка признается действительной, если соблюдены следующие условия:

• Содержание сделки законно.
• Участники сделки дееспособны в отношении совершения данной сделки.
• Волеизъявление участников соответствует их действительной воле.
• В предусмотренных законом случаях соблюдается установленная форма сделки.

Все вышеназванные условия действительности сделок применимы к брачному контракту. И если хотя бы одно из этих условий не будет соблюдаться, то сделка будет признана незаконной.

Брачный контракт может признаться недействительным по решению суда (оспоримая сделка) либо независимо от судебного решения (ничтожная сделка).
Но все же при возникновении споров между сторонами по поводу ничтожности брачного договора потребуется обращение заинтересованной стороны в суд.

Основания, которые позволяют оспорить недействительность брачного договора:

1) Брачный контракт был заключен с лицом, которое не осознает значение собственных действий или не может ими руководить. Даже если это лицо признано дееспособным. К примеру, один из супругов в момент подписания договора был болен, находился в состоянии алкогольного опьянения или пережил нервное потрясение.

2) Брачный договор был заключен под влиянием существенного заблуждения. К примеру, одна из сторон осталась в неведении некоторых обстоятельств, которые имеют для нее существенное значение.

3) Брачный контракт был заключен под влиянием угроз, обмана, насилия или в результате стечения сложных обстоятельств на крайне невыгодных условиях. Причем не имеет значения от кого именно исходили угрозы, обман или насилие. Это может быть как вторая сторона, так и посторонние лица, действующие в интересах этой стороны.

Обманом в данном случае будет являться намеренное введение в заблуждение с целью заключения брачного контракта. Это могут быть какие-либо активные действия либо бездействие. В первом случае имеет место сообщение ложных сведений, а во втором умалчивание о фактах, которые могут повлиять на процедуру заключения брачного договора.

Насилием будет признано причинение вреда самому участнику сделки, либо близким ему людям. Это могут быть как физические, так и нравственные страдания, целью причинения которых является принуждение лица к заключению брачного контракта.

Угрозой признается противоправное психическое воздействие на волю гражданина путем заявлений о причинении морального или физического вреда ему или его близким в случае, если он откажется от подписания брачного договора.

4) Брачный договор был заключен с лицом (без согласия его попечителя), которое ограничено в дееспособности по решению суда вследствие злоупотребления наркотическими средствами или спиртными напитками.

В данном случае брачный контракт может быть признан недействительным по решению суда вследствие иска попечителя.

Согласно п. 2 ст. 44 Семейного кодекса предусматривается специальное основание признания брачного договора полностью или частично недействительным по иску одного из супругов в случае,если условия договора ставят этого супруга в крайне неблагоприятное положение (в том числе имущественное).

Брачный договор регулирует только имущественные отношения супругов , и не может касаться личных неимущественных прав и обязанностей супругов. Это означает, что брачным договором нельзя обязать супругов хранить друг другу верность, не злоупотреблять спиртными напитками и т.п. Однако можно поставить имущественные отношения супругов в зависимость от определенных условий, в том числе и от указанных выше. Например, можно предусмотреть право на получение денежной компенсации в случае недостойного поведения супруга.

Брачный договор не может ограничивать правоспособность или дееспособность супругов , а также их право на обращение в суд. Это означает, что нельзя обязать или запретить супругу (супруге) получать образование, работать, проживать в определенном месте, выезжать за пределы страны или города и т.д.

Супруги не могут регулировать брачным договором свои права и обязанности в отношении детей . Такие отношения могут быть урегулированы алиментным соглашением, соглашением о порядке осуществления родительских прав, иным подобным договором.

Брачный договор не может содержать условия, которые ставят одного из них в крайне неблагоприятное положение . Например, нельзя передать брачным договором все нажитое во время брака имущество одному из супругов. Такой договор может быть признан судом недействительным по заявлению одного из супругов.

Брачный договор не может определять судьбу имущества в случае смерти одного из супругов. Распорядиться имуществом на случай смерти можно только путем составления завещания. Так, в брачный договор нельзя включить условие о том, что в случае смерти одного из супругов все совместно нажитое имущество станет собственностью другого.

Форма брачного договора .

Согласно статье 41 СК РФ брачный контракт заключается в письменной форме иподлежит обязательному нотариальному удостоверению .

Брачный договор может выглядеть следующим образом:

БРАЧНЫЙ ДОГОВОР

г. ____________ "__"_______ 20__ г.

Гражданин Российской Федерации _________________________________

(фамилия, имя, отчество)

и гражданка Российской Федерации ___________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

вступая в брак в целях урегулирования взаимных имущественных прав и

обязанностей как в браке, так и в случае его расторжения, заключили

настоящий брачный договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Супруги договариваются о том, что на все имущество, нажитое

супругами совместно в браке, независимо от того на чьи доходы оно

было приобретено, устанавливается режим совместной собственности. Для

отдельных видов имущества, специально указанных в настоящем договоре

или дополнении к нему, может устанавливаться иной режим.

1.2. Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления

в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время

брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам

является его собственностью.

1.3. К моменту заключения настоящего договора гр. _______________

принадлежит следующее имущество:

Квартира общей площадью ______ кв. метров, находящаяся по

адресу: ____________________________________________________________;

Автомобиль _________, двигатель No. _____, кузов No. ________,

государственный номер ___________, зарегистрированный в ___________;

Предметы мебели согласно прилагаемому к договору списку;

Золотые и серебряные украшения, а также ювелирные изделия из

драгоценных и полудрагоценных камней согласно прилагаемому к договору

Гараж для автомобиля, расположенный по адресу ________________

____________________________________________________________________.

Гр. ____________________________________ к моменту заключения

(фамилия, имя, отчество)

настоящего договора принадлежит следующее имущество:

- _____________________________________________________________;

- _____________________________________________________________;

- _____________________________________________________________.

1.4. К общему имуществу, нажитому во время брака, относятся

доходы каждого из супругов от трудовой деятельности,

предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной

деятельности, полученные ими пенсии, пособия и иные денежные выплаты,

не имеющие специального назначения. Владение и пользование общим

имуществом осуществляется по обоюдному согласию.

1.5. Право на общее имущество принадлежит также супругу, который

в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за

детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного

1.6. Вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие) ,

за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и

приобретенные в период брака за счет общих средств супругов

признаются собственностью того супруга, который им пользовался.

1.7. Доходы целевого назначения (суммы материальной помощи,

суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой

трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья и

т.п.) признаются собственностью супруга, которому они выплачены.

1.8. Супруги вправе распоряжаться общим имуществом по взаимному

согласию. Согласие супруга на совершение другим супругом сделки с

общим имуществом предполагается, если другой супруг не выскажет

возражений против сделки до ее совершения. Для совершения сделок с

недвижимым имуществом (в том числе с квартирами, жилыми и нежилыми

помещениями, земельными участками и т.п.), транспортными средствами

и иным имуществом, сделки с которым подлежат нотариальному

удостоверению или государственной регистрации, необходимо

предварительное письменное согласие другого супруга. Если сделка по

соглашению сторон или в силу закона совершается в нотариальной форме,

согласие другого супруга на совершение такой сделки также должно быть

нотариально удостоверено. Предварительное письменное согласие другого

супруга необходимо при отчуждении и приобретении имущества, если

сумма сделки превышает ________ рублей, независимо от вида имущества,

в отношении которого совершается сделка.

1.9. В любой момент в период брака супруги по взаимному

соглашению вправе изменить установленный настоящим договором режим

совместной собственности.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СУПРУГОВ

2.1. Каждый супруг обязан проявлять надлежащую заботу о

совместном имуществе и об имуществе, принадлежащем другому супругу,

принимать все необходимые меры для предотвращения уничтожения или

повреждения имущества, а также для устранения угрозы уничтожения или

повреждения, в том числе - производить необходимые расходы как за

счет общих денежных средств, так и за счет иных доходов.

Каждый супруг обязан соблюдать права и законные интересы другого

супруга, установленные настоящим брачным договором и законом, как в

браке, так и после его расторжения,

2.2. Супруги обязаны воздерживаться от заключения рискованных

сделок. Под рискованными сделками понимаются сделки, невыполнение

обязательств по которым может привести к утрате значительной части

совместного имущества либо к существенному сокращению доходов

супругов.

2.3. Каждый из супругов имеет право пользоваться имуществом

другого супруга, принадлежавшим ему до вступления в брак, в

соответствии с назначением имущества.

2.4. В период брака каждый из супругов вправе распорядиться

принадлежавшим ему до брака имуществом по своему усмотрению, Однако

доходы по таким сделкам супруги признают общей совместной

собственностью.

2.5. Каждый из супругов обязан уведомлять своего кредитора

(кредиторов) о заключении, изменении или о расторжении настоящего

брачного договора.

2.6. В случае расторжения брака имущество, принадлежавшее

супругам до вступления в брак в массу имущества, подлежащую разделу,

не входит.

2.7. При расторжении брака общее имущество подлежит разделу в

равных долях.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СУПРУГОВ

3.1 Каждый из супругов несет ответственность в отношении

принятых на себя обязательств перед кредиторами в пределах

принадлежащего ему имущества. При недостаточности этого имущества

кредитор вправе требовать выдела доли супруга-должника, которая

причиталась бы супругу-должнику при разделе общего имущества, для

обращения на нее взыскания.

3.2. Супруг не несет ответственности по сделкам, совершенным

другим супругом без его согласия.

3.3. На общее имущество взыскание может быть обращено лишь по

общим обязательствам супругов. При недостаточности этого имущества

супруги несут по указанным обязательствам солидарную ответственность

своим имуществом.

3.4. Ответственность супругов за вред, причиненный их

несовершеннолетними детьми, определяется Гражданским

законодательством.

4. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ, ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня государственной

регистрации заключения брака.

4.2. Настоящий договор подлежит нотариальному удостоверению.

4.3. Действие договора прекращается в момент государственной

регистрации расторжения брака.

4.4. Супруги вправе в любой момент внести в настоящий договор

изменения и дополнения. Односторонний отказ от исполнения настоящего

договора не допускается.

4.5. Все спорные вопросы, которые могут возникнуть в период

действия настоящего договора, в случае недостижения супругами

согласия, разрешаются в судебном порядке.

Подписи сторон:

_____________________

(подпись)

Гр. ___________________________________________________________,

паспорт: серия _______________, Nо. ___________, выдан ______________

____________________________________________________________________,

адрес: ______________________________________________________________

_____________________

(подпись)

Практический раздел

Ответ на задачу 1.

Основные трудовые права несовершеннолетних граждан России закреплены в ст. 37 Конституции. Подростки, как и другие граждане, вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду, имеют право на безопасные условия труда, оплату труда, право на отдых и защиту своих трудовых прав.
В Трудовом кодексе РФ рассматриваемой проблеме посвящена гл. 42 "Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет". Кроме того, целый ряд статей Кодекса так или иначе регламентирует вопросы труда несовершеннолетних.
ТК РФ в ст. 63 устанавливает минимальный возраст, с которого допускается прием на работу, т.е. 16 лет. При этом предусматриваются три возрастных исключения из этого правила.

Во-первых, в случаях получения основного образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор может заключаться с лицами, достигшими возраста 15 лет. В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 13 января 1996 г. N 12-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Об образовании" по согласию родителей (законных представителей) и местного органа управления образованием обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения им основного общего образования. По решению органа управления образовательного учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава образовательного учреждения допускается исключение из данного образовательного учреждения обучающихся, достигших возраста 14 лет. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства. Об исключении обучающегося образовательное учреждение обязано в трехдневный срок проинформировать органы местного самоуправления, которые, в свою очередь, совместно с родителями (законными представителями) исключенного в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.
Во-вторых, допускается прием на работу 14-летних подростков при наличии следующих условий:
1) работа не должна быть противопоказана здоровью несовершеннолетнего;
2) работа должна выполняться в свободное от учебы время и не должна нарушать процесс обучения;
3) согласие одного из родителей (усыновителя, попечителя) на труд ребенка; согласие органа опеки и попечительства.
В-третьих, допускается заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, при наличии следующих условий:
1) для участия в создании и (или) исполнении произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках;
2) работа не должна причинять ущерба здоровью и нравственному развитию;
3) согласие одного из родителей (усыновителя, опекуна) на труд ребенка; согласие органа опеки и попечительства.
Как видно из текста ст. 63 ТК РФ, минимальный возраст для устройства на работу подростков вообще не установлен, т.к. закреплено, что допускается "заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет". Однако это не означает, что трудовой договор может быть заключен, например, с ребенком трехлетнего возраста. Прежде всего, возрастные ограничения устанавливаются для отдельных видов деятельности. Так, участие в цирковых номерах в качестве воздушных гимнастов связано с достижением определенного возраста.
Работники в возрасте до 18 лет в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными Трудовым кодексом и другими актами трудового законодательства. Таким образом, объем трудовых прав подростков существенно больше, чем у совершеннолетних работников. Это достигается благодаря целому ряду льгот и гарантий, предоставленных несовершеннолетним в трудовом законодательстве. В частности: сокращенный рабочий день; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день; право использовать ежегодный отпуск в любое удобное для подростка время;

4) ежегодный медицинский осмотр за счет средств работодателя;
5) установление пониженных норм выработки;
6) работодатель вправе за счет собственных средств производить доплаты к заработной плате несовершеннолетних, допущенных к сдельным работам, до размера тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы;
7) запрещение применять труд лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, некоторых других работах;
8) запрещение направлять в служебные командировки, привлекать к работе в ночное время и сверхурочным работам, в выходные и нерабочие праздничные дни работников моложе 18 лет (за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством РФ с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений);
9) ограничение предельных норм переноски и передвижения тяжестей;
10) запрет на расторжение трудового договора без согласия государственной инспекции охраны труда субъекта РФ и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Дополнительные льготы для подростков и молодежи могут устанавливаться коллективными договорами и соглашениями.
Одним из обязательных условий труда подростков является его безопасность и безвредность. В статье 265 ТК РФ названы работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет. Так, запрещается применять труд подростков на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). В соответствии с Федеральным законом от 20 июня 1996 г. N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" к выполнению тяжелых работ и работ с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля допускаются лица мужского пола в возрасте не моложе 18 лет при наличии у них медицинского заключения о пригодности по состоянию здоровья к выполнению соответствующих работ.

Перечень работ, на которые не могут быть приняты подростки, утверждается Правительством РФ. В частности, постановлением Правительства от 25 февраля 2000 г. N 163 утвержден Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет. В него включены 43 раздела. В частности, это следующие работы.
I. Работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную.
II. Горные работы, строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения.
III. Геологоразведочные и топографо-геодезические работы.
IV. Черная металлургия.
V. Цветная металлургия.
VI. Производство и передача электроэнергии и другие.
Запрещаются переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Предельные нормы переноски тяжестей для несовершеннолетних утверждены постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999 г. N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную". Прежде всего, закрепляется, что подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.
При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:
для юношей 14 лет - 12 кг, 15 лет - 15 кг, 16 лет - 20 кг, 17 лет - 24 кг;
для девушек 14 лет - 4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет - 7 кг, 17 лет - 8 кг.
Охране труда подростков призваны также служить Санитарные правила и нормы СанПиН 2.4.6.664-97 "Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков", утвержденные постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 4 апреля 1997 г. N 5. Принятие правил служит целям:
определения допустимости применения труда лиц, не достигших 18-летнего возраста;
выбора рабочих мест для профессиональной подготовки учащихся общеобразовательных школ и учреждений профессионального образования;
внесения изменений и дополнений в Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет;
выделения профессий и видов работ для преимущественного применения труда подростков и занятости в свободное от учебы время.
В Правилах закреплены следующие принципы определения безопасных для подростков видов деятельности:
соответствие возрастным и функциональным возможностям;
отсутствие неблагоприятного влияния на рост, развитие и состояние здоровья;
исключение повышенной опасности травматизма для себя и окружающих;
учет повышенной чувствительности организма подростков к действию факторов производственной среды.
Важное значение в обеспечении безопасных условий труда подростков имеют медицинские осмотры молодежи, предусмотренные ст. 266 ТК РФ: лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного обязательного медицинского осмотра и подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру. Законодательством РФ может быть установлен более высокий возраст для прохождения ежегодных обязательных медицинских осмотров. Медицинские осмотры лиц в возрасте до 18 лет осуществляются за счет средств работодателя. Медицинские осмотры являются обязательными мероприятиями для администрации и молодежи, поэтому они должны проводиться на основании приказа администрации в обусловленные в нем сроки. Соответственно, невыполнение такого приказа должно расцениваться как дисциплинарный проступок, влекущий наложение дисциплинарного взыскания.

Несовершеннолетних работников запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к ночным, сверхурочным работам, к работе в ночное время, к работам в выходные дни и нерабочие праздничные дни. Это правило закреплено в ст. 268 ТК РФ. Как указывалось, ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Поэтому если несовершеннолетний работает по сменному графику, то его вечерняя смена может длиться только до 22 часов. В соответствии с законодательством под сверхурочной понимается работа, выполняемая сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Поскольку на основании ст. 92 ТК РФ несовершеннолетним устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (продолжительность рабочего времени сокращается на: 16 часов в неделю - для работников в возрасте до 16 лет, 4 часа в неделю - для работников в возрасте от 16 до 18 лет), то сверхурочной работой для них следует считать такую, которая выполняется сверх установленного для подростков в данной организации времени.

Статья 268 ТК РФ запрещает также привлекать подростков к работе в выходные дни, которые по условиям производства могут и не совпадать с субботой и воскресеньем (за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений). Поэтому изложенный запрет распространяется не на выходные дни недели, а на те дни, которые по графику сменности организации являются днями отдыха, свободными от работы. Данная статья, однако, не запрещает привлекать несовершеннолетних к работе в праздничные дни с соблюдением условий, предусмотренных ст. 113 ТК РФ, и соответствующей оплатой труда за работу в праздничные дни.
Продолжительность и порядок предоставления отпусков несовершеннолетним регламентирует ст. 267 ТК РФ. Работающим подросткам, не достигшим 18-летнего возраста, предоставляются удлиненные отпуска продолжительностью в 31 календарный день. При этом отпуска предоставляются в удобное для подростка время года.

Особые правила установлены в законодательстве при определении норм выработки несовершеннолетним. В соответствии со ст. 270 ТК РФ для рабочих моложе 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых рабочих пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени для лиц, не достигших 18 лет.

Для рабочих в возрасте до 18 лет, поступающих на работу по окончании общеобразовательных учреждений и общеобразовательных учреждений начального профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, в предусмотренных законодательством случаях могут утверждаться пониженные нормы выработки. Эти нормы утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Таким образом, при равной интенсивности и производительности труда для несовершеннолетних норма выработки уменьшается соответственно продолжительности их рабочего времени.
Принципиально важным фактором труда является заработная плата. В соответствии со ст. 271 ТК РФ заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности ежедневной работы (ранее выплачивалась в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы).

Труд работников в возрасте до 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может установить им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.
Оплата труда учащихся общеобразовательных учреждений, общеобразовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
Статья 269 ТК РФ закрепляет дополнительные гарантии для работников в возрасте до 18 лет при расторжении трудового договора. Она устанавливает, что расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации предприятия) помимо соблюдения общего порядка увольнения допускается только с согласия государственной инспекции труда субъекта РФ и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Завершает главу "Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет" ст. 272 ТК РФ, определяющая правовую основу трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет. Важное значение в деле трудоустройства подростков имеет такой элемент рынка труда, как квотирование рабочих мест. Пункт 22 ст. 50 Федерального закона "Об образовании" устанавливает, что государство обеспечивает квотирование рабочих мест на предприятиях для трудоустройства выпускников, детей-сирот, детей с отклонениями в развитии и поведении; разрабатывает и осуществляет целевые программы по обеспечению защиты прав, охраны жизни и здоровья детей, защиты детей от всех форм дискриминации. Положением о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942, определяется порядок заключения договоров о целевой подготовке специалистов. Целевая контрактная подготовка специалистов реализуется на основе заключения студентом контракта на срок до трех лет с конкретным работодателем по предложению, которое делается руководителем учебного заведения не позднее чем за три месяца до окончания студентом учебного заведения. Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности, определяются контрактом.

Работодатель не вправе отказывать в приеме на работу молодого специалиста по ранее подписанному контракту. Такой отказ может быть обжалован в суд. Юридическую ответственность за незаконный отказ в приеме на работу устанавливает, в частности, Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в котором закреплено, что в случае отказа в приеме на работу без уважительных причин ранее заявленных выпускников учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования организации производят целевые финансовые отчисления в фонд занятости в размере среднего заработка работника данной категории за год.
Судебные инстанции уделяют особое внимание рассмотрению дел с участием несовершеннолетних. Так, в постановлении Пленума ВС РСФСР от 20 июня 1973 г. N 7 "О некоторых вопросах, возникших при применении судами Российской Федерации законодательства о труде молодежи"*(68) указывается, что при рассмотрении трудовых дел необходимо проверять, не является ли одной из сторон правоотношения лицо, на которое распространяются специальные нормы, регулирующие труд молодежи. Для этого следует в каждом отдельном случае выяснять возраст (год, месяц и день рождения) работника, а также устанавливать, когда и в каком порядке он был принят на работу (после окончания профессионального училища и т.п.).
Трудовой кодекс установил ряд специальных гарантий и льгот для молодежи, выделив ее в число особых субъектов трудовых правоотношений. В частности, с несовершеннолетними не может быть заключен договор о полной материальной ответственности; они не могут занимать должности или выполнять работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей. В целях охраны здоровья несовершеннолетним запрещается работа по совместительству.

Таковы общие правила оформления трудовых отношений с работником, не достигшим совершеннолетия. Их соблюдение является обязательным для всех работодателей, а неисполнение соответствующих требований, установленных трудовым законодательством, может повлечь привлечение к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

Ответ на задачу 2.

Читайте также

Какие бывают недоношенные дети

2024-05-25 00:53:16

Скандинавский гороскоп викингов Гадания на праздник Йоль

2024-05-13 00:52:14

Мастер-класс по вязанию кукол спицами для начинающих

2024-05-08 00:53:18

Невеста на миллион: самые дорогие свадебные платья знаменитостей

2024-05-02 00:53:14