Кто считается матерью-одиночкой? Права матерей одиночек по трудовому кодексу: закон на страже незащищенных граждан.

Матерью-одиночкой считают женщину, выносившую и родившую ребенка, официально не находясь в браке, и поставившую прочерк в поле «отец» свидетельства о рождении. Женщина не должна состоять в повторном браке, а ребенок не может быть усыновлен. Если брак расторгнут, а супруг не помогает семье материально при установленном отцовстве, женщину нельзя считать одинокой мамочкой. Права матери-одиночки определяет законодательство Российской Федерации, в частности, Трудовой и Налоговый кодексы.

Права по трудовому законодательству

Трудовой Кодекс предусматривает права одиноких матерей касательно режима работы, трудовой нагрузки, отпусков и командировок. Служащая может рассчитывать на сокращенный день работы, добавочный отпуск и иные льготы.

Работа ночью и командировки

При необходимости привлечь к работе ночью сотрудницу, воспитывающую малыша до 5 лет без мужа, работодатель должен получить ее письменное согласие и справку об отсутствии противопоказаний от врача (96 ст. ТК РФ). Он обязан письменно проинформировать женщину о ее праве отказаться от ночной работы и не может расценивать ее отказ как дисциплинарное нарушение - права матерей-одиночек по трудовому кодексу защищены.

Аналогичные правила действуют относительно любой сверхурочной работы по выходным и праздникам, а также служебных командировок (259 ст. ТК РФ).

Дополнительные отпуска и выходные

Права матери-одиночки на работе заключаются в возможности получения дополнительных выходных и вспомогательных отпусков без оплаты. Женщина, воспитывающая несовершеннолетнего до 14 лет, имеет право на повторные каникулы, предоставляемые в уместное для нее время по заявлению.

Она может израсходовать их единовременно или по частям, но не переносить на последующий календарный год (263 ст. ТК РФ). Исключение - наличие в организации коллективного трудового договора, условия которого не предусматривают предоставления дополнительного отпуска. Тогда мать-одиночка не вправе его требовать.

Если мать растит ребенка-инвалида, она вправе потребовать от работодателя 4 оплачиваемых отгула в месяц к основным, но не имеет права накапливать дни или переносить их на другой месяц.

Сокращенный рабочий день

Трудовой Кодекс определяет, какие права имеет мать-одиночка в регламенте работы. Работодатель должен назначить укороченный рабочий день по желанию женщины, воспитывающей несовершеннолетнего до 14 лет или инвалида младше 18 лет. Составить заявление сотрудница может в день поступления на работу либо в любой момент в процессе выполнения обязанностей на необходимый период.

Работа в неполном графике не ограничивает других прав матери-одиночки. Каждый год ей предоставляют оплачиваемый отпуск, в трудовом стаже засчитывают полное время работы, начисляют премиальные, а работу оплачивают в соответствии с фактически выполненными объемами (93 ст. ТК РФ).

Вопрос об увольнении

Частый вопрос в юридических консультациях - имеют ли право сократить мать-одиночку, содержащую на воспитании ребенка младше 14 лет или нетрудоспособного до 18 лет? По статье 261 ТК РФ фирма-работодатель не может остановить действие трудового договора по своей воле. Исключения:

• прекращение деятельности организации;
• регулярное неисполнение сотрудницей должностных обязанностей;
• грубое несоблюдение рабочих обязанностей - беспричинный прогул, появление в офисе под действием опьяняющих веществ, хищение ценных вещей или установленное нарушение норм охраны труда с тяжкими последствиями;
• неправомерные действия сотрудницы, работающей с деньгами или товарными ценностями;
• совершение поступка, после которого невозможно продолжение трудовой деятельности в компании.

Право на жилье и налоговые льготы

Жилищный Кодекс РСФСР предусматривал права матери-одиночки на жилье и первоочередное его получение. В Российском законодательстве подобные льготы, к сожалению, отсутствуют.

Двойной вычет на детей действует в начале налогового периода

Первое, на что имеет право мать одиночка в 2016 году, согласно Налоговому кодексу, - это двойные вычеты из подоходного налога на детей. Их начисляют ежемесячно с начала налогового периода и выплачивают в виде закрепленной ставки за каждого ребенка.

Льгота действует до месяца, когда доход матери, начисленный работодателем по нарастающей с начала налогового периода, для которого действует налоговая ставка, превышает 20000 рублей. Вычеты останавливают с месяца, следующего за повторным бракосочетанием матери.

Государственные гарантии матерям

Матери-одиночки получают те же пособия, что и матери в полных семьях:

• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком;
• при рождении.

Военнослужащим матерям-одиночкам по закону «О статусе военнослужащих» предоставляют право сохранения должности в период увольнений в организации. Им предоставляют гарантии трудоустройства при ликвидации и реструктуризации предприятия.

Одиноким мамам больничные по уходу за малышом работодатель оплачивает полностью. При необходимости длительного домашнего лечения за первые 10 дней выплачивает 100%, а в последующие - 50% заработка. Государство предоставляет скидку 50% на приобретение некоторых видов лекарственных препаратов (список лекарств и возможность ими воспользоваться уточняйте в аптеке).

Размер любого пособия на ребенка определяет региональное законодательство, а влияет на него прожиточный минимум, установленный в субъекте РФ.

Права многодетной матери без супруга

На заболевшего малыша маме выплачивают полный больничный

Многодетной мать-одиночку признают, если она воспитывает не менее троих детей без установленного отцовства. На что имеет право многодетная мать-одиночка:

• на скидку до 30% на оплату услуг коммунальных служб;
• на получение бесплатных лекарств и внеочередное обслуживание в поликлиниках и больницах при наличии в семье маленького отпрыска до 6 лет;
• на первоочередное получение места в детском садике для детей младшего возраста;
• бесплатная форма для школьных и спортивных занятий - комплект на весь срок обучения;
• на безвозмездное получение садового участка под ИЖС.

Чтобы приобрести статус матери-одиночки, женщине следует прибегнуть к услугам органов социальной защиты по месту прописки, предоставить комплект документов и встать на учет.

​Матерью-одиночкой признается женщина, родившая ребенка, не будучи состоящей в официальном браке. У появившегося на свет малыша в графе, которая содержит данные об отце, стоит прочерк или данные в указанную графу вписаны со слов матери. Получить данный статус молодая мама может, предоставив в соответствующие государственные структуры необходимый пакет документов. В случае положительного решения по этому вопросу женщине выдается на руки удостоверение установленного образца.

Кто имеет право на статус мать-одиночка?

В первую очередь необходимо уяснить важный момент. В том случае если вы родили ребенка и при этом не состоите в официально зарегистрированном браке, отец ребенка в судебном порядке не установлен и от потенциального отца не поступало официального заявления о признании отцовства - в соответствии с действующим законодательством у вас есть право претендовать на рассматриваемый статус. Он дает возможность вам получать определенные государственные льготы, выплачиваемые соответствующими государственными структурами.

Рассматривая данный вопрос необходимо учитывать еще один нюанс. А именно: обладательницей указанного статуса признается не только женщина, родившая ребенка, но и усыновившая малыша не состоя на момент усыновления в официальном браке.

При документальном оформлении факта рождения ребенка в органах ЗАГС вам необходимо получить на руки справку формы № 25. Затем предъявите данный документ в органы социальной защиты населения, кроме этого у вас потребуют свидетельство о рождении ребенка, документ удостоверяющей вашу личность и ваше письменное заявление на получение статуса матери-одиночки.

Кроме указанных ранее документов вам нужно иметь справку о доходах формы 2-НДФЛ, справку с информацией о составе семьи, выписки из домовой книги и лицевого счета при наличии последнего. Справку о доходах вам обязан предоставить работодатель, от которого вы уходили в декретный отпуск. Если до беременности вы официально не работали необходимо предоставить справку, выданную службой занятости населения, или в том случае, если вы не состояли на учете в данной структуре, предоставьте вашу трудовую книжку с необходимыми отметками. С указанных документов сделайте ксерокопии и приложите к оригиналам собранных документов.

Предоставленный вами пакет документов на своем заседании изучит комиссия, которая действует в составе фактически каждой районной администрации. В месячный срок, вам должен быть доведен результат рассмотрения вашего заявления. В случае положительного решения вам будет вручено соответствующее удостоверение. И у вас появится право пользоваться рядом государственных льгот для матерей одиночек.

Надо признать, что далеко не все женщины, родившие ребенка не находясь в браке, оформляют данное удостоверение. Все дело в том, что денежные пособия выплачивает отдел социальной защиты населения, а для данного ведомства вполне достаточно предоставить пакет перечисленных выше документов.

Имеется также ряд нюансов в вопросе признания женщины матерью-одиночкой . Так, например если она официально расторгла брак со своим супругом, не ведет совместное хозяйство с отцом малыша или родитель решением суда лишен родительских прав, она не может претендовать на рассматриваемый статус. В тоже время, если женщина официально связала себя узами брака, но ее законный супруг не изъявил желания усыновить ребенка, она сохраняет имеющийся у нее статус. Если же новый муж юридически оформил усыновление, то статус матери-одиночки снимается, вместе со всеми сопутствующими данному статусу льготами.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

или по телефону:

Может ли мать одиночка получить жилье?

Мать-одиночка, являющаяся одной из самых незащищенных в социальном плане категорий лиц, которым в соответствии с законом предоставлен довольно широкий спектр льгот и выплат, имеет право на получение жилья. А, исходя из того, что сегодня в нашей стране в целом жилищный вопрос стоит достаточно актуально, молодые мамы должны знать, как получить жилье в 2016 и в последующие годы.

Соответствующие статьи Жилищного кодекса гарантирует поддержку всех граждан относящихся к категории малоимущих, а также у которых по тем или иным причинам отсутствует жилье, либо оно имеется, но с недостаточными размерами для проживания, или же имеют место несоответствующие условия проживания. Но с 2016 года все вышеперечисленные причины рассматриваются в общей очереди, без каких либо привилегий для матерей одиночек.

Таким образом, в соответствии с изменениями в законодательстве, принятыми в 2005 году и 2016 году, одинокая мать имеет право быть внесенной в список очередников на получение жилья. Но ее материальные и жилищные условия должны отвечать указанным выше требованиям. В 2018 году никаких изменений в законодательстве, касательно данного вопроса, не предусмотрено.

Получение очереди на жилье матери одиночке

Для того чтобы воспользоваться своим правом на получение жилья женщинам, принадлежащим к рассматриваемой нами категории, требуется собрать пакет документов и направить его с соответствующим заявлением в жилищную комиссию, функционирующую в районной администрации по месту жительства. В этот пакет документов входят:

• паспорт;
• удостоверение, подтверждающее статус матери-одиночки;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку о доходах всех членов семьи и о стоимости имущества облагаемого налогом;
• справку о регистрации за 10 лет;
• акт обследования жилплощади за 5 лет.

В определенных случаях или для уточнения индивидуальных обстоятельств дела специалисты районной администрации имеют право потребоваться от заявителя предоставления дополнительных документов.

Итак, вопрос предоставления жилья матери-одиночке базируется на вышеупомянутом комплекте документов, на основании которого женщина документально признается малоимущей и нуждающейся в улучшение жилищных условий. Чтобы подтвердить данный факт нужно в соответствующих структурах получить справки о доходах всех проживающих совместно с вами членов семьи. К большому сожалению, на сегодняшний день ситуация такова, что лицам имеющим право на получение жилья приходится годами ждать в очереди.

Вот несколько практических советов, которые помогут женщинам в оформлении и получении необходимых документов:

В последнее время все чаще стали появляться случаи, когда одинокая мать принимает альтернативное решение и приступает к оформлению документов по ипотеке. Надо отметить, что указанная социальная группа населения имеет право получить жилищный займ по льготной программе.

В заключении необходимо отметить, что процедура получения жилья одинокой матерью достаточно долгая и сложная, однако вполне выполнимая. Если у женщины нет возможности самостоятельно заниматься данным вопросом, она может воспользоваться услугами юриста, который оперативно и грамотно подготовит необходимые документы и окажет помощь женщине в реализации своего права на жилье.

Если у вас остались неразрешенные вопросы по поводу права матерей одиночек на жилье, то наш юрист онлайн готов бесплатно и оперативно проконсультировать вас и разъяснить все неясные моменты.

Матери, воспитывающие и обеспечивающие детей одни, самостоятельно, по закону могут быть признаны матерями-одиночками. Рассмотрим подробнее, что подразумевает это понятие, определим, какие положительные и отрицательные моменты таит в себе прочерк в свидетельстве о рождении ребенка, а также расскажем, какая поддержка одиноких матерей оказывается в регионах России.

Мать-одиночка и одинокая мама – в чем разница?

В соответствии с российским законодательством, между понятиями «одинокая мать» или «мать-одиночка» нет различий. Эти понятия перекликаются между собой, подразумевая, что матерью-одиночкой будет считаться та женщина, которая воспитывает, растит детей самостоятельно, без помощи их отца.

Конечно же, данные понятия, с юридической точки зрения, расширены дополнительными условиями и требованиями, одним из которых является обязательное отсутствие отца и отцовства у ребенка. Неважно, есть ли у него фактический, биологический отец. По бумагам должно быть понятно, что его нет.

Заметьте , если «бумажный» отец существует - например, если выплачивает алименты, то статус одинокой матери не удастся оформить.

Также получить статус одинокой матери может гражданка, усыновившая или удочерившая ребенка. Здесь важный нюанс в том, что она не должна на момент усыновления/удочерения находиться в браке.

Органы ЗАГС могут и обязаны выдать матери-одиночке справку по форме №25 , где будет указываться ее статус. Данная справка будет подтверждать статус – даже, если она выйдет замуж.

Чтобы супруге перестать быть одинокой матерью, новый супруг должен будет оформить отцовство на её ребенка или детей.

Рассмотрим подробнее на примере табличных данных, когда могут присвоить статус одинокой матери, а когда его оформление будет невозможно.

В другой нашей статье вы можете узнать о том, как и где получить статус одинокой матери, какая документация для этого потребуется

Плюсы и минусы прочерка в свидетельстве о рождении

Рассмотрим, в чем заключаются положительные стороны при неуказании в свидетельстве о рождении ребенка данных отца:

1. Нет необходимости оформлять согласия на действия вместе с ребенком. Например, не потребуется оформлять согласие на выезд за границу.
2. Нет потребности в оформлении дополнительных справок в органах ЗАГСа в подтверждении того, что запись об отце сделана со слов матери. Свидетельство будет иметь равную силу, но только в одном будет стоять прочерк, а в другом - названные со слов матери инициалы.

Конечно же, есть и отрицательные моменты , если в свидетельстве будет стоять прочерк.

Минусы:

1. На ребенка нельзя будет получать алименты. Нужно будет сначала оформить отцовство, а потом уже заниматься взысканием средств на обеспечение ребенка.
2. Мать не сможет получить помощь от государства, если у нее не будет данного статуса, а у ребенка будет отец.
3. Психологический минус. Врачи утверждают, что именно прочерк в свидетельстве о рождении будет травмировать психику ребенка, поэтому во многих странах прочерк в этом документе отменен, например, в Белоруссии, Казахстане.

Вписывать ли отца в свидетельство о рождении - дело каждого.

Если вы считаете, что вы и ребенок получит больше привилегий от государства, чем от отца, то смысла в названных инициалах и оформлении отцовства нет.

Если же отец будет помогать и участвовать в жизни малыша, то стоит сделать запись в свидетельстве о рождении, иначе потом, у взрослого ребенка появится немало вопросов.

Имеет ли одинокая мать, не имеющая статуса матери-одиночки, право на льготы и пособия, социальные гарантии

Одинокая мать, не имеющая статуса матери-одиночки, имеет права на получение некоторых региональных пособий и льгот. Так как статус у нее не оформлен документационно, то и говорить о других правах на получение федеральных льгот не стоит.

О том, какие льготы и пособия предусмотрены матерям, имеющим таковой статус, мы писали в этой статье .

Теперь же рассмотрим, какую помощь может получить мать без статуса матери-одиночки:

1. Социальные пособия. На региональном уровне может выделяться единоразовое пособие, натуральная помощь до 1.5 или 3-летнего возраста ребенка, а также бесплатные комплекты одежды при рождении малыша.
2. Трудовые льготы. Работодатель вправе оказывать самостоятельно помощь в виде денежных средств матери-одиночки, различных доплат и премиальных выплат. Кроме того, он может предусмотреть ряд поблажек для такой гражданки - например, не будет сокращать ее, не будет в принудительном порядке заставлять выходить на работу в праздничные и выходные дни, предложит трудиться женщине неполный день. Также работодатель не может отказать в трудоустройстве гражданке только потому, что у нее есть ребенок или дети.
3. Налоговые льготы. Могут выражаться в получении налогового вычета.

Мать-одиночка – это определенный правовой статус женщины, имеющей ребенка. Критериям «одинокой матери» соответствуют далеко не все женщины, воспитывающие ребенка в одиночестве. Статус матери-одиночки позволяет претендовать на ряд привилегий: налоговые, трудовые, социальные, медицинские и жилищные.

Мать-одиночка - кто считается?

Мать-одиночка – это женщина, родившая и воспитывающая ребенка, отец которого не установлен. Это означает, что в свидетельстве о рождении в графе «отец» стоит прочерк или записана фамилия матери, а имя и отчество - с ее слов.

Важно : ребенок, родившийся в браке и в течение 300 дней после развода, считается сыном или дочкой мужа матери вне зависимости от того, является ли он кровным отцом. В такой ситуации мужчина отец до тех пор, пока не будет доказано иное.

Отсутствие юридической связи с кровным отцом лишает ребенка права претендовать на материальную помощь и наследство в случае кончины отца. Стоит отметить, что статус одинокой матери в социальной и трудовой сферах трактуется различно.

Согласно п. 28 Пленума Верховного суда РФ №1 от 28 января 2014 года «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» приводится определение матери-одиночки, применяемое в трудовом законодательстве. Одинокая мать – женщина, осуществляющая воспитание и уход за ребенком одна, без помощи отца несовершеннолетнего. Это означает, что отец установлен, но в силу определенных обстоятельстве не участвует в жизни и воспитании своего ребенка. Например, умер, признан недееспособным, находится в розыске и т.д.

Кто может рассчитывать на статус матери-одиночки?

К основным признакам матери-одиночки относятся (в социальной сфере):

• Отсутствие сведений об отце ребенка в документе о рождении. В метрике ставится прочерк или указывается материнская фамилия и остальные данные со слов матери.
• Отсутствие судебного решения об установлении отцовства.
• Не имеется оснований для признания мужчины отцом ребенка по презумпции отцовства.

При регистрации ребенка в ЗАГС выдается справка по форме №25, подтверждающая статус матери-одиночки. Одинокой матерью может быть как женщина, состоящая в браке, так и проживающая вдвоем с ребенком:

1. Если женщина родила до брака, а родной отец не установлен, то женщина считается одинокой матерью. Вступление в брак не означает утрату указанного статуса. Исключение - если новый муж согласен на усыновление или удочерение несовершеннолетнего ребенка своей жены.
2. Если женщина забеременела, а отец ребенка по каким-то причинам не установлен, то ей также присваивается статус одинокой матери.

Ситуация наоборот: женщина воспитывает ребенка одна, в браке не состоит, но матерью-одиночкой не является. Это обусловлено тем, что в метрике отец вписан, хотя родители никогда в браке не состояли и вместе не проживали.

Такой принцип деления матерей на одиноких и не одиноких связан с тем, что в случае установления отца (юридически) возможно взыскание алиментов и получение иной помощи от второго родителя. А дети, чьи отцы не установлены, не вправе претендовать на помощь от родителя, так как юридически родство не подтверждено.

Как получить статус матери-одиночки?

Процесс получения статуса одинокой матери не займет много времени. Процедура складывается из получения справки №25 в ЗАГС и предоставления бумаг в органы соцзащиты для подтверждения статуса матери-одиночки.

Куда обращаться?

Присвоение статуса матери-одиночки происходит при наличии справки формы №25. Она выдается в органах ЗАГС при оформлении свидетельства о рождении. В случае, если женщина за справкой обращается позже, то поднимаются архивные дела.

Справка и остальные документы подаются в органы социальной защиты населения для подтверждения статуса и получения определенных льгот, пособий. Рассмотрение заявления и бумаг происходит по месту жительства в срок не более 30 дней.

Необходимые бумаги

В УСЗН необходимо предоставить как оригиналы, так и копии следующих документов:

• заявление об установлении и подтверждении статуса матери-одиночки;
• паспорт гражданина России;
• метрику о рождении малыша;
• справку по форме №25 из ЗАГС;
• справку о месте жительства несовершеннолетнего;
• справку о доходах матери ребенка (берется с места работы);
• документ о составе семьи;
• трудовую книжку.

Отсутствие какого-либо документа или недействительность одной из перечисленных бумаг служит поводом для вынесения неудовлетворительного решения. Следует помнить, что некоторые документы имеют ограниченный срок действия. Поэтому их следует брать перед самой подачей бумаг. Иначе процедуру придется начинать заново.

Льготы матерям-одиночкам

Политика государства направлена на поддержание одиноких матерей, так как тяготы воспитания и содержания ложатся на плечи женщины. Выделяют следующие виды льгот: налоговые, трудовые, социальные, медицинские и жилищные. Рассмотрим каждый вид.

Налоговые

Налоговый вычет – это уменьшение налоговой базы на определенную сумму, установленную налоговым законодательством. Согласно ст. 218 НК РФ налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному или кровному) или опекуну до достижения ребенком совершеннолетия, а при обучении на очной форме - до 24 лет.

Льгота предоставляется с момента рождения ребенка и заканчивается, когда ему исполнится 18 лет (или до окончания получения обучения по очной форме, но не более 24 лет).

Размер налогового вычета равен 2800 рублям. Он предоставляется в повышенном размере, если ребенок является инвалидом 1 или 2 группы (6000 руб).

Для получения льготы необходимо в бухгалтерию по месту работы предоставить следующие бумаги:

• справку ф-25;
• метрику о рождении ребенка;
• справку о том, что несовершеннолетний посещает ДОУ, школу или проходит обучение на очной форме в среднем специальном или высшем учебном заведении;
• справку о доходах, если ранее женщина работала в другом месте;
• документ, подтверждающий инвалидность ребенка (при наличии);
• если отец ребенка вписан в свидетельство о рождении со слов матери, то подтверждение отсутствия зарегистрированного брака.

Важно : одинокая мать освобождается от уплаты налога на имущество физических лиц.

Социальные

В социальной сфере жизни одинокие матери имеют ряд привилегий, к которым относятся:

• предоставление места в ДОУ в первую очередь (Постановление Правительства от 1 июля 1995 № 677 «Об утверждении типового положения о ДОУ»);
• предоставление льготы в размере 50% от оплаты посещения детского садика;
• если мать-одиночка признана малоимущей, то предоставляется помощь по сбору первоклассника в школу (покупка ранца и канцелярских товаров);
• двухразовое бесплатное питание в школьной столовой;
• предоставление 30% скидки на посещение дополнительных образовательных учреждений государственного или муниципального типа (музыкальная школа, дом молодежи и т.д.);
• бесплатная молочная кухня до 2 лет.

Получение льготы осуществляется при наличии документов, подтверждающих статус одинокой матери, и заявления женщины.

Трудовые

Предоставление трудовых привилегий женщине, воспитывающей ребенка самостоятельно, регламентировано трудовым законодательством страны. В трудовой сфере под «матерью-одиночкой» понимается не только женщина, признанная таковой и имеющая справку ф-25, но и мать, воспитывающая ребенка одна, без помощи отца ребенка.

К привилегиям женщины в трудовой сфере относятся:

• в случае сокращения штата работников одинокую мать, воспитывающую ребенка до 14 лет, работодатель не вправе уволить;
• не допускается дискриминация при устройстве на работу по факту наличия детей и отсутствия второго родителя;
• предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска по заявлению на срок не менее 2 недель;
• не разрешено привлекать матерей-одиночек к работе сверхурочно, в ночные смены, выходные и праздничные дни, если только не получено письменное согласие женщины на работу;
• нельзя без письменного согласия отправлять женщину в командировку;
• не допускается увольнение одинокой матери, а в случае ликвидации предприятия работодатель обязан устроить женщину в иную организацию (Указ Президента РФ от 5 июня 1992 года №554);
• установление неполного рабочего дня при наличии ребенка, не достигшего 14 лет, причем в стаж работы засчитывается полный рабочий день;
• предоставление ежегодного отпуска в летний период при желании женщины.

В случае нарушения установленных прав женщина вправе обратиться в инспекцию по труду. Инспектор обязан проверить наличие нарушений и выписать предписание по их устранению. Если работодатель проигнорирует установленные предписания, то работница может обратиться в суд.

Медицинские

В сфере здравоохранения мать-одиночка вправе рассчитывать на:

• Предоставление бесплатных медикаментов, выписанных врачом, ребенку до 3 лет. Получаются по месту регистрации при наличии соответствующих документов.
• Получение бесплатных путевок ребенку на санаторно-курортное лечение или в лагерь.
• Курсы бесплатного массажа по показаниям врача.
• Получение больничного листа на любой период времени, если ребенку нет 7 лет. При наличии ребенка от 7 до 15 лет предоставляется листок нетрудоспособности на 15 дней, который продлевается с согласия комиссии врачей.
• 50% скидка на приобретение лекарств детям старше 3 лет.

Жилищные

Для одиноких матерей не предусмотрены жилищные льготы. Они наравне с полными семьями вправе участвовать в некоторых жилищных программах, помогающих приобрести жилье по сниженной ставке или частично за счет средств государства:

1. Программа «Молодая семья». Женщина может участвовать, если не достигла 35 лет. Государство оплачивает 35% стоимости приобретаемой квартиры, дома, осуществляет взнос по ипотеке в таком же размере. В разных регионах условия предоставления субсидии могут отличаться.
2. Программа «Жилье российской семье» - строительство квартир эконом-класса.
3. Оформление ипотеки с государственной поддержкой. Процент по кредиту снижается.

Сколько получает мать-одиночка – размер пособий

Одинокие матери получают пособия и иную материальную помощь в том же размере, что и женщины, имеющие мужа.

За первого ребенка

При рождении первого ребенка женщина получит следующие денежные выплаты:

• Материальную помощь за постановку на учет в первом триместре беременности – 613 рублей.
• Декретное пособие, которое начисляется в 100% размере от среднего заработка женщины за последние 2 года. Его размер в 2017 году не может быть более 265827 и менее 35901 рублей.
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 не может быть менее 3065 рублей. Оно рассчитывается исходя из среднего заработка матери за последние 2 года работы.
• Единовременное пособие при рождении - 16350 рублей.
• Региональные выплаты, если семья признана малообеспеченной. Размер выплат зависит от региона.
• Дополнительные материальные выплаты за рождение ребенка, предоставляемые субъектом РФ. Например, в СПб детские карточки для покупок детских товаров.
• Пособите по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 рублей.

За второго и последующих детей

• Пособие за постановку на учет в ранние сроки – 613 рублей.
• Декретное пособие в полном размере среднего заработка за последние пару лет.
• Выплаты до полутора лет в размере 40% от среднего заработка, но не менее 6131 рубля.
• Денежная помощь из федерального бюджета – 16350 рублей.
• Местные выплаты, если семья признана малообеспеченной.
• Региональные выплаты за рождение второго и последующих детей (детские карточки, предоставление земельного участка за 3 ребенка, материальная помощь как многодетной семье, если детей трое и более).
• Материнский капитал в размере 453026 рублей.
• Пособие по уход за ребенком до 3 лет в размере 50 рублей.

За усыновленного ребенка

Выплачиваются те же самые пособия, что и при рождении ребенка. Исключение составляют: усыновление детей в возрасте от 7 лет, одновременно нескольких (братья и сестры) или ребенка-инвалида. В таком случае размер единовременной выплаты от государства равен 124929 рублям.

По беременности и родам

Декретное пособие выплачивается в полном размере среднего заработка за последние пару лет. Например, если женщина уходит в декрет в 2017 году, то в расчет берутся 2016 и 2015 годы. Расчетный период равен 731 дню. В период не включают промежутки времени, когда не производились отчисления в ФСС. Если женщина работает менее полугода, то при расчете используется МРОТ. С начала июля 2017 года он равен 7800 рублям.

Если женщина ранее работала в другом месте, то она вправе предоставить справку о полученных доходах за прошлое время. Доходы с предыдущего места работы будут учитываться при начислении декретного пособия. Как правило, расчеты осуществляются через работодателя, который в дальнейшем возмещает свои затраты путем уменьшения социальных отчислений в ФСС.

В 2017 года установлены следующие нижние и верхние границы по начислению декретного пособия:

• При одноплодной беременности – от 35901 до 265827 рублей.
• При многоплодной беременности – от 49749 до 368361 рубля.
• При осложненных родах – от 40004 до 296207 рублей.

Статус матери-одиночки при начислении пособия роли не играет.

Если женщина не работает

Если женщина не работает, то она вправе через органы СЗН получить от государства единовременную выплату в размере 16350 рублей вне зависимости от того, какой у нее по счету ребенок. Неработающая женщина претендовать на декретное пособие и выплаты до полутора лет не может, так как они производятся, если осуществляются отчисления в ФСС.

Если женщина не работает, но находится на учете по трудоустройству в органе занятости населения, то она вправе претендовать на следующие выплаты:

• Декретное пособие в размере:

1. 2822 рубля - при рождении одного ребенка;
2. 3910 рублей - при многоплодной беременности;
3. 3144 рубля - при осложненных родах.

• Материальная помощь до полутора лет в размере 245 рублей в месяц на первого ребенка.
• Выплата за постановку на учет по беременности в первый триместр в сумме 613 рублей.
• Иные социальные выплаты, предусмотренные регионом: малообеспеченным, за рождение ребенка и т.д.

Малоимущим матерям-одиночкам

Малоимущим матерям-одиночкам выплачивается 2 вида пособий:

• Ежемесячно или ежеквартально на ребенка до 16 (18) лет. Размер и сроки выплат устанавливаются на местном уровне. Выплаты производятся, если среднедушевой доход на одного члена семьи меньше регионального прожиточного.
• Выплачивается на третьего и последующих детей до 3 лет, родившихся до начала 2013 года. Размер и сроки выплат устанавливаются на региональном уровне. На пособие вправе претендовать семья, среднедушевой доход которой на члена семьи менее регионального прожиточного минимума.

Первый вид пособия предоставляется в повышенном размере по сравнению с остальными. В одном регионе размер может быть увеличен в 2 раза, в другом – в 3 или 4 раза.

При подаче документов для определения малообеспеченности при расчете следует брать период времени, который не включает декретное время, так как в таком случае размер заработка может оказаться больше положенных значений. Второй вид пособий распространяется на матерей-одиночек, у которых трое и более детей. Выплаты производятся не во всех субъектах РФ.

Часто задаваемые вопросы

Рассмотрим пару популярных вопросов по теме среди задаваемых на форумах и в юридических консультациях.

Как матери-одиночке получить жилье?

На федеральном уровне матерям-одиночкам не предоставляются жилищные привилегии. Они вправе участвовать в программах по улучшению жилищных условий наравне со всеми.

Рассмотрим это на примере участия в программе «Молодая семья». Женщине следует обратиться в жилищную инспекцию, находящуюся при администрации района (города) и встать на очередь. Постановка на учет осуществляется при следующих условиях:

• жилая площадь меньше установленных нормативов в регионе (или вовсе отсутствует);
• проживание в помещении, не соответствующем санитарным и строительным нормам;
• проживание в жилом помещении коммунального типа;
• проживание в квартире с человеком, имеющим серьезное заразное заболевание;
• у ребенка и матери имеется российское гражданство;
• проживание в регионе определенное количество времени;
• возраст матери-одиночки не должен превышать 35 лет.

Государство оплачивает или компенсирует 35% стоимости жилья из расчета 42 кв. м на семью из 2 человек или 18 кв. м на каждого члена семьи, если их более двух.

Могут ли уволить мать-одиночку с работы?

Согласно трудовому законодательству работодатель по своей инициативе не вправе уволить мать-одиночку, имеющую несовершеннолетнего ребенка до 14 лет или ребенка с ограниченными возможностями до 18 лет.

Правило распространяется как на государственные, так и на частные организации.

Исключение составляют следующие случаи:

• Ликвидация организации. В таком случае работодатель обязан устроить женщину на другую работу с таким же уровнем дохода.
• Невыполнение служебных обязанностей.
• Грубое нарушение правил труда хотя бы один раз (неявка на работу без уважительной причины, появление в состоянии алкогольного опьянения и т.д.).
• Совершение аморального поступка, не позволяющего продолжать трудовую деятельность в определенной должности.
• Подача фальшивых или несоответствующих действительности документов при трудоустройстве.

Права матери-одиночки защищаются государством. В случае нарушений со стороны работодателя женщина вправе обратиться в суд. В судебном порядке она сможет не только восстановиться на работе, но и получить компенсацию за вынужденный прогул, а также взыскать моральный вред.

Мать-одиночка – это женщина, признанная таковой в силу закона. Статус присваивается, если в метрике о рождении ребенка не имеется сведений об отце или они указаны со слов матери. Одинокие матери имеют определенные привилегии в различных сферах деятельности, но масштабными назвать их нельзя.

Для мам-одиночек предусматриваются льготы, гарантированные на федеральном уровне и касающиеся работающих женщин . Они одинаковы для одиноких матерей по всей стране и касаются , и с зарплаты на каждого ребенка. Указанные виды льгот должен знать и учитывать работодатель, поскольку именно на его плечи ложится выполнение (ТК) РФ.

Кроме того, на матерей-одиночек распространяются все льготы, которые касаются родителей из полных семей , и предоставляются они в том же порядке на общих основаниях. Каких-либо особых привилегий в плане для единственного родителя, воспитывающего одного или нескольких детей, не существует. одиноким мамам оплачивается также, как и другим матерям. Особые сроки больничного устанавливаются только в зависимости от состояния ребенка (наличия инвалидности, особых заболеваний, проживания в зоне радиационного загрязнения), а не от наличия или отсутствия у него отца.

Законами субъектов федерации для матерей-одиночек также могут предусматриваться дополнительные виды помощи, установленные на региональном уровне (их перечень может существенно отличаться даже в соседних областях). Наряду с , воспитывающих ребенка без отца (а в России таких пособий не слишком много), существуют и ряд льгот для таких семей.

Льготы рассчитаны на то, чтобы женщина, которая воспитывает ребенка без посторонней помощи, получила для этого больше возможностей. В первую очередь - в плане предоставления большего свободного времени, которое она может посвятить своему чаду.

Какие льготы положены матери одиночке в России

В России льготы на федеральном уровне рассчитаны на работающих матерей-одиночек . Они касаются условий труда и исчисления налогов. Льготы делятся на две основные группы:

Помимо федеральных льгот для матерей-одиночек, есть еще региональные. Среди них - скидка на оплату садика и , бесплатное питание в школах, субсидия на коммуналку и другие виды помощи. Их перечень нужно уточнять в органах соцзащиты населения (департаментах, управлениях и отделах) конкретного района или города.

Права одиноких матерей по Трудовому кодексу

Самый большой перечень льгот и гарантий для мам-одиночек предусмотрен российским трудовым правом. Послабления в отношении труда женщин и родителей с детьми, имеющиеся в Трудовом кодексе (ТК) РФ, предоставляются в натуральной форме - они касаются особенностей графика работы и преимущественного права при увольнении.

Часто работодатели не только не стремятся идти навстречу одинокой матери (например, предоставлять ей положенные по закону дополнительные выходные), но и сами не представляют об их существовании.

Поэтому женщина должна сама знать об особенностях трудового процесса, которые она может использовать в своих интересах.

График работы матери-одиночки

Независимо от формы собственности, расположения предприятия и численности сотрудников, руководство должно соблюдать требования ТК. Целый ряд пунктов Трудового кодекса касается работающих матерей-одиночек. Многие льготы применимы в равной степени для родителей и из полных, и из неполных семей.

В плане трудового графика для одиноких матерей ТК РФ предусматривает, что:

1. Работать в ночное время (с 22 до 6 утра) мама ребенка до 5 лет может, только если она сама на это согласна, подписала письменное согласие и не имеет противопоказаний по здоровью (ст. 96 ТК). Однако женщина имеет полное право и отказаться от ночных работ - такой отказ не может восприниматься нарушением трудовой дисциплины, если это прямо не прописано в трудовом договоре (например, если женщина не нанимается намеренно на работу ночным сторожем).
2. Направлять в служенные командировки, привлекать к сверхурочным работам (в том числе к труду в выходные и праздничные дни) женщину с ребенком до 3 лет запрещается, кроме случаев, если она сама даст письменное согласие и здоровье ей это позволяет (ст. 259 ТК).
3. По заявлению женщины ей может быть установлен неполный рабочий график (рабочая неделя), если она воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (ст. 93 ТК). Такая мера может устанавливаться на определенный срок или бессрочно.
4. Маме-одиночке с ребенком до 14 лет может быть предоставлено до 14 дней неоплачиваемого отпуска в удобное ей время, но только если это предусмотрено коллективным договором (ст. 263 ТК).
5. Если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, она может подать заявление работодателю на предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц в любые удобные ей дни (ст. 262 ТК). Такие выходные не переносятся на следующий месяц.

Могут ли уволить мать-одиночку с работы?

Законом установлено, что нельзя увольнять одинокую маму с ребенком в возрасте до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет по инициативе работодателя (ст. 261 ТК).

Поскольку сокращение штатов - это всегда инициатива руководства предприятия, мать-одиночку не разрешается увольнять по сокращению . Эта норма касается лиц, находящихся на государственной или муниципальной службе, работающих на частных и других нанимателей.

Но есть некоторые исключения. Уволить одинокую мать могут в таких случаях:

• ликвидация организации;
• периодическое невыполнение трудовых обязанностей (если есть служебные взыскания);
• однократное грубое нарушение обязанностей (прогул, появление в нетрезвом виде, разглашение тайны, кража или растрата, нарушение правил охраны труда с последующим несчастным случаем);
• совершение аморального поступка, несовместимого с выполнением трудовых обязанностей;
• предъявление неправдивых документов при устройстве на работу и заключении трудового договора.

В случае незаконного увольнения, связанного с инициативой работодателя, работница может рассчитывать на восстановление или выплату компенсации на время вынужденного отсутствия работы. Однако для этого придется обращаться в суд - самостоятельно или через законного представителя.

Двойной налоговый вычет на детей единственному родителю

Это установленная сумма от дохода трудящихся, с которой не взимается НДФЛ. Он помогает увеличить фактический размер зарплаты, выдаваемой на руки. Вычеты устанавливаются определенным категориям граждан, в том числе каждому из родителей на каждого из детей до 18 лет (до 24 лет, если он обучается по очной форме), начиная с месяца их рождения или усыновления.

• Понятие «одинокая мать» по умолчанию не предусматривает наличие второго родителя в семье, поэтому по ст. 218 Налогового кодекса (НК) РФ мамы-одиночки могут рассчитывать на удвоенный налоговый вычет от той суммы, которая предоставляется каждому родителю из полной семьи.
• Этот вычет является стандартным - то есть не зависит от материального благосостояния , получения других льгот и пособий, любых других дополнительных факторов.

Размеры налоговых вычетов для одиноких матерей фиксированы. В 2016 г. они составляют:

• 2 800 руб. - на первого, второго ребенка;
• 6 000 руб. - на третьего и каждого следующего;
• 24 000 руб. - .

С 1 января 2016 года налоговые льготы предоставляются до момента, пока годовой доход женщины достигнет 350 000 руб . (эквивалентно заработку в среднем более 29 тыс. руб. в месяц ). Начиная с месяца, в котором общий доход превысит 350 тыс., НДФЛ будет взиматься с полной суммы заработка.

Одинокие мамы могут получать двойной вычет только до момента вступления в брак, в то время как многие положены и после того, как она выйдет замуж (но только если ее муж не усыновит ее ребенка).

Как получить вычет по НДФЛ матери-одиночке

Чтобы , в большинстве случаев заявление и соответствующие документы нужно подавать по месту работы единовременно . Если условия предоставления двойного вычета не менялись (например, в связи с рождением еще одного ребенка), а в первоначальном заявлении не указан конкретный год, на который работница оформляет льготу, то подача повторного заявления не требуется.

Заявление пишется в свободной форме. К нему прилагаются копии подтверждающих документов:

• свидетельство о рождении малыша (решение суда об усыновлении одинокой женщиной);
• справка из ЖЭКа о совместном проживании ребенка и матери;
• справка из ЗАГСа:
  • по форме № 24 - если в графе «отец» у ребенка стоит прочерк;
  • - что отец записан со слов матери;
• подтверждение того, что заявительница не состоит в браке (ее паспорт);
• при необходимости:
  • справка об инвалидности ребенка - для получения налогового вычета в повышенном размере;
  • справка из учебного заведения о том, что ребенок старше 18 лет обучается очно - для продления срока получения вычета по НДФЛ до окончания обучения или до достижения ребенком возраста 24 лет.

Налоговая льгота оформляется только по одному месту работы . Вычет предоставляется ежемесячно работодателем (для наемных работников) или единовременно после подачи декларации в налоговую в конце года (в виде разовой компенсации).

Больничный матери-одиночке по уходу за ребенком

Для одинокой мамы выдается и оплачивается так же, как и для замужней женщины . Несмотря на обилие слухов и даже публикаций на этот счет, никаких приоритетов и особенностей для одиночек на федеральном уровне уже давно не существует.

Согласно ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании» , а также части V Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 г. «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» , больничный на ребенка оплачивается из средств Фонда социального страхования (ФСС) в зависимости от возраста:

• До 7 лет - за весь период лечения дома или совместного пребывания в больнице, но не более, чем суммарно 60 календарных дней в году на одного ребенка. Если заболевание включено в этот список , срок продлевается до 90 дней.
• От 7 до 15 лет - до 15 календарных дней по каждому случаю при амбулаторном или больничном лечении, но не более, чем суммарно 45 дней в году.
• От 15 до 18 лет - на 3 дня при амбулаторном лечении (может продлеваться до 7 дней ).
• В особых случаях на детей до 15 и до 18 лет - на весь период лечения:
  • До 15 лет при проживании (зоне отселения или с правом на отселение, при переселении из загрязненных зон), а также при заболеваниях, вызванных радиационным воздействием на мать - на весь период болезни.
  • :
    • в общем случае до 18 лет - за весь период амбулаторного или больничного лечения по каждому случаю, но не более 120 дней в году суммарно.
    • до 18 лет с ВИЧ-инфекцией - за весь период пребывания мамы с ребенком в лечебном учреждении.
  • На ребенка до 18 лет при болезни, связанной с поствакцинальными осложнениями или злокачественными опухолями - за весь период лечения амбулаторно или в больнице.

Установленные сроки могут продлеваться врачебной комиссией . Больничный не оплачивается при уходе за хронически больным ребенком в период ремиссии, а также если мама находится в , плановом ежегодном или неоплачиваемом отпуске.

Размер выплат по больничному листу при уходе за ребенком

Размер больничных выплат по каждому случаю для мамы-одиночки и одному из родителей в полной семье в процентах составляет (согласно ст. 7 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., ст. 4 закона № 2-ФЗ от 10.01.2002 г., ст. 25 закона РФ № 1244-1 от 15.05.1991 г.):

• При амбулаторном лечении:
  • за первые 10 календарных дней - в зависимости от трудового стажа матери:
    • 60% среднего заработка - при страховом стаже менее 5 лет;
    • 80% от средней зарплаты - при стаже от 5 до 8 лет;
    • 100% - при стаже от 8 лет и более;
  • за остальное время - в размере 50% от среднего заработка.
• При лечении в стационаре - на весь период лечения в зависимости от страхового стажа работы мамы (см. выше).
• При лечении амбулаторно или в стационаре на ребенка до 15 лет - 100% от среднего заработка матери, если:
  • мама подверглась воздействию радиации вследствие испытаний на Семипалатинском полигоне или взрыва на Чернобыльской АЭС;
  • при проживании на загрязненной радиационной территории.

Льготы при поступлении в детский сад

В нашей стране деятельность детсадов регулируется на муниципальном уровне , поэтому даже в соседних городах условия приема детей и присмотра за ними могут существенно отличаться. По состоянию на 2016 г. на государственном уровне не существует единых льгот при приеме ребенка в детсады для определенных категорий граждан, в том числе для детей одиноких мам.

В 1995-2008 гг. учредителям детсадов действительно рекомендовали принимать в группы в первую очередь детей, воспитываемых единственным родителем, а также ряда других льготников (п. 25 «Типового положения о дошкольном образовательном учреждении» - недействующего ныне Постановления Правительства РФ № 677 от 01.07.1995 г.).

Однако аналогичные льготы для детей одиноких матерей действуют на местном уровне во многих городах. Они регулируются локальным законодательством. Например:

• Преимущество при приеме в детсады предоставляется жительницам , воспитывающих детей без мужа. Например, в Ангарске, Братске, Шелехове таким мамам дается первоочередное или внеочередное право.
• одинокая мама, оказавшаяся в трудной жизненной ситуации, может подать на рассмотрение специальной комиссии заявление о первоочередном приеме ее ребенка в детсад (распоряжение № 675-ру от 07.09.2009 г.).
• Льгота на поступление в детсад предоставляется детям одинокой матери (Приказ № 1310 от 31.08.2010 г.).

Перед постановкой ребенка в очередь в детский садик следует уточнить, действуют ли в конкретном городе льготы на прием или оплату детсада для одиноких мам.

• Также во многих регионах действуют скидки на оплату детского сада одиноким матерям (до 50% от установленной родительской платы на каждого ребенка).
• В некоторых субъектах РФ есть пособия родителям, чьи дети не смогли попасть в детский садик из-за нехватки мест ( в детсаду).

Как получить жилье матери-одиночке?

Помощь в решении жилищного вопроса одиноким мамам в России оказывается в таком же порядке, что и полным семьям с детьми. Это - постановка в очередь на квартиру, а также возможность участия в государственных жилищных программах с дотациями или субсидиями на покупку квартиры или постройку дома.

Одинокая женщина с детьми имеет такое же право на улучшение жилищных условий с субсидированием от государства, что и другие семьи в России. Другое дело, что далеко не у каждой из матерей-одиночек хватает собственных средств на приобретение жилья даже со всеми субсидиями от государства.

До сих пор существуют легенды, что матерям одиночкам дают квартиры от государства бесплатно. К сожалению, это не соответствует действительности - не стоит даже надеяться на это. Сейчас очень сложно получить заветные квадратные метры даже многодетным семьям, которые ютятся в небольших квартирках.

Участие в программе «Молодая семья» для мамы-одиночки

В государственных жилищных программах, по которым выделяются субсидии на жилье, могут участвовать и матери одиночки. Как получить квартиру с помощью такой программы?

1. В первую очередь, требуется российское гражданство матери и ребенка, отсутствие другого жилья в собственности и проживание на одной территории в течение установленного региональным законом времени.
2. Нужно обратиться в районную администрацию по месту жительства и получить документ, что семья нуждается в улучшении жилищных условий , а также стать в общую жилищную очередь. Это возможно для случаев, когда:
   • площадь жилого помещения на человека ниже нормативов, установленных в регионе;
   • проживание в помещении, которое не соответствует санитарным и другим нормам;
   • проживание в коммунальной квартире;
   • наличие в семье больного человека, жить рядом с которым опасно для здоровья.
3. Доход одинокой женщины должен быть таким, чтобы ей выдали кредит на жилье, который она сможет оплачивать. В 2016 г. на двоих (мать с ребенком) он должен составлять не менее 21 621 руб., на троих - 32 510 руб. Также нужна некоторая сумма личных средств на оплату первого взноса.

Выплата дается из расчета 35% на 42 м² для семьи из двух человек (или из расчета по 18 м² на каждого члена семьи, если их больше двух). Плохо то, что во многих регионах эти социальные программы сворачиваются из-за кризиса.