Secara tradisional, pensiunan dari Moskow memiliki pensiun tertinggi di Rusia. Hal ini menimbulkan banyak keluhan dari para pensiunan dari wilayah lain, namun kita tidak boleh lupa bahwa harga sebagian besar barang dan jasa di Moskow lebih tinggi daripada di banyak wilayah Rusia. Apa yang menanti warga Moskow sebagai pensiunan tahun depan, dan berapa jumlah pensiunan mereka pada tahun 2013?

Kami terpaksa mengecewakan para pensiunan ibu kota, karena menurut keputusan Pemerintah Moskow dan Walikota S. Sobyanin secara pribadi, pada tahun 2013 pensiun minimum di Moskow tidak akan direvisi, dan, seperti pada tahun 2012, setidaknya akan menjadi 12 ribu. rubel. Walikota menjelaskan keadaan ini dengan mengatakan bahwa tahun ini tidak perlu menaikkan pensiun minimum, karena tidak cukup tinggi untuk itu.

Kami mengingatkan Anda bahwa pensiunan ibu kota dari Moskow dibayar dalam jumlah tambahan untuk mencapai standar sosial yang ditetapkan. Dengan demikian, setiap pensiunan di kota Moskow menerima pensiun minimal 12 ribu rubel per bulan. Rata-rata di kota pada tahun 2012, pembayaran tambahan tersebut melebihi 4 ribu rubel per orang.

Perubahan prosedur untuk menerima suplemen pensiun Moskow pada tahun 2013

Mulai 1 Januari 2013, prosedur pemrosesan suplemen pensiun Moskow akan berubah. Sekarang hanya para pensiunan yang tidak bekerja di mana pun dan telah tinggal di Moskow selama 10 tahun terakhir yang dapat menerimanya. Pensiunan lain yang tidak memenuhi standar ini hanya akan dibayar tambahan sebesar . Langkah-langkah ini akan membantu menghemat biaya anggaran ibu kota secara signifikan.

Benar, mereka yang telah diberi pembayaran tambahan seperti itu tidak akan membatalkannya. Inovasi ini hanya akan berlaku bagi para pensiunan yang akan diberikan suplemen regional untuk pensiunnya mulai 1 Januari 2013. Selain itu, menurut perhitungan awal, rata-rata pensiun di Moskow pada tahun 2013, bersama dengan biaya tambahan regional, akan menjadi sekitar 13,2 ribu rubel, 3% lebih tinggi dibandingkan tahun 2012, ketika rata-rata pensiun di Moskow adalah 12,9 ribu rubel.

Pensiun tenaga kerja di Rusia pada tahun 2012, 2013 dan 2014 akan diindeks dua kali setahun.

Menurut rancangan Undang-Undang Federal tentang anggaran Dana Pensiun Federasi Rusia untuk 2012 dan untuk periode perencanaan 2013-14, tahun depan pensiun tenaga kerja akan diindeks sebesar 9,6% (mulai 1 Februari sebesar 7% dan mulai 1 April - sebesar 3,41% ). Pada tahun 2013, indeksasi pensiun akan menjadi 8,7% (masing-masing 6% dan 2,5%), pada tahun 2014 - 9% (5,5% dan 3,3%).

Rancangan undang-undang tentang anggaran Dana Pensiun akan dipertimbangkan pada hari Rabu pada pertemuan pemerintah Rusia.

Rata-rata pensiun tenaga kerja hari tua tahunan akan meningkat dan menjadi sama dengan 9 ribu 800 rubel. Ingatlah bahwa pada 1 Juli 2011, jumlahnya adalah 8 ribu 847 rubel.

Berdasarkan materi di situs Kabinet Menteri, mulai 1 April 2012, 2013 dan 2014, pembayaran tunai satu kali kepada kategori warga negara tertentu (penyandang disabilitas, veteran, dan lainnya) juga akan diindeks. Indeksasi masing-masing akan menjadi 6%, 5,5% dan 5%.

Selain itu, mulai 1 April 2012, pensiun sosial akan diindeks; peningkatan sebesar 14,1 persen dalam pembayaran pensiun jenis ini akan menambah 537 rubel ke dompet penerima pensiun jenis ini di Rusia. Akibatnya, pensiun sosial akan meningkat menjadi 5 ribu 771 rubel.

Kenaikan pensiun pada tahun 2013

Ketua Dana Pensiun menjelaskan bagaimana indeksasi pensiun pada tahun 2013.

Pensiun tenaga kerja Rusia akan diindeks dua kali pada tahun 2013: mulai 1 Februari akan meningkat sebesar 6,5-7,0%, mulai 1 April - sekitar 3%. Hal ini diumumkan dalam wawancara dengan RG-Week pada 18 Desember 2012 oleh Anton Drozdov, Ketua Dewan Dana Pensiun Federasi Rusia.

Indeksasi pertama akan dilakukan pada 1 Februari - pensiun tenaga kerja akan meningkat sebesar tingkat inflasi di Federasi Rusia pada tahun 2012, sekitar 6,5-7%. Peningkatan kedua akan terjadi mulai 1 April - sesuai dengan tingkat pertumbuhan pendapatan Dana Pensiun per pensiunan pada tahun 2012, sekitar 3,3%.

Pensiun sosial akan meningkat sebesar 5,1% mulai 1 April. Pembayaran tunai bulanan juga akan meningkat sebesar 5,5%.

Akibatnya, rata-rata pensiun tenaga kerja pada tahun 2013 akan berjumlah 10.313 ribu rubel, pensiun sosial - 6.169 ribu rubel.

Selain itu, penghitungan ulang tradisional pensiun tenaga kerja bagi pensiunan yang bekerja akan dilakukan pada bulan Agustus. Kenaikan ini dilakukan tanpa permintaan.

Kenaikan pensiun pada tahun 2014

Duma Negara telah menetapkan besaran rata-rata pensiun dan tunjangan individu untuk tiga tahun ke depan. Anggaran Dana Pensiun yang baru mengatur indeksasi pensiun tenaga kerja pada tahun 2014 - pada tanggal 1 Februari dan 1 April - dengan total sebesar 8,1%.

Pensiun sosial akan meningkat sebesar 17,6% mulai 1 April. Pensiun tenaga kerja tahunan rata-rata akan berjumlah 11.084 rubel pada tahun 2014, 11.880 rubel pada tahun 2015, dan 12.586 rubel pada tahun 2016.

Undang-undang tentang penangguhan indeksasi gaji pegawai negeri dan gaji militer juga disahkan pada pembacaan ketiga.

Dokumen tersebut mengusulkan untuk menunda hingga tahun 2015 indeksasi, dengan mempertimbangkan tingkat inflasi, gaji pegawai negeri sipil federal, personel militer Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dan pasukan internal Kementerian Dalam Negeri, pegawai badan urusan dalam negeri dan lembaga penegak hukum lainnya. Periode pembatasan mulai 1 Januari 2014 hingga 1 Januari 2015.

Prosedur untuk menghitung pensiun hari tua ditentukan oleh Undang-Undang Federal “Tentang Pensiun Tenaga Kerja Federasi Rusia” tertanggal 17 Desember 2001. Pensiun tenaga kerja hari tua diberikan kepada pria di atas 60 tahun dan wanita di atas 55 tahun. usia, dengan ketentuan pengalaman asuransinya 5 tahun atau lebih. Masa kerja asuransi (atau pekerjaan) adalah waktu kerja atau aktivitas lain di mana kontribusi moneter diberikan kepada Dana Pensiun Rusia.

Setiap bulan, pemberi kerja menyumbangkan 20% dari gaji setiap karyawan kepada Dana Pensiun untuk membiayai dana pensiun. Di Dana Pensiun Federasi Rusia, dana didistribusikan menjadi tiga bagian:

bagian dasar dari pensiun tenaga kerja hari tua (BC)- ditetapkan oleh instansi pemerintah, bervariasi tergantung pada usia, batasan pekerjaan, dan keberadaan anggota keluarga yang menjadi tanggungan;

bagian asuransi dari pensiun (SP)- tergantung pada besar kecilnya modal pensiun, yang terdiri dari dua bagian: perkiraan modal pensiun (per 1 Januari 2002) dan jumlah iuran asuransi (setelah 1 Januari 2002);

bagian kumulatif dari pensiun tenaga kerja hari tua (LP)- dibentuk tergantung pada jumlah kontribusi asuransi sukarela dan pendapatan dari investasi dana pensiun di Dana Pensiun Federasi Rusia, dana pensiun non-negara atau perusahaan pengelola.

Mari kita lihat lebih dekat, cara menghitung besarnya pensiun hari tua.

RP = SK x ZR/ZP x SZP

RP = 0,75 x 5000/6000 x 1671 = 1503,9 gosok.

PC = (RP - hulu ledak) x T

Dalam contoh yang diberikan, modal pensiunnya adalah

PC = (1503,9-450) x 162 = 170731,8 gosok.

Setelah tanggal 1 Januari 2002, besarnya modal pensiun ditentukan dari iuran asuransi yang ditransfer oleh pemberi kerja ke rekening perorangan pekerja. Setelah 01/01/2002 Modal pensiun pensiunan yang mengajukan permohonan adalah 50.400 rubel.

Ini berarti bahwa jumlah total modal pensiun sebelum dan sesudah 01/01/2002 akan sama dengan 328.692.834 rubel. Kami menentukan jumlah bagian asuransi dari pensiun: 328962.834/162 = 2030,64 rubel.

Pada tahun 2013, pensiun tenaga kerja diindeks dua kali, yaitu mulai 1 Februari dan 1 April. Sebanding dengan kenaikan pensiun ini, jumlah pokok tetapnya (disingkat FBI) ​​juga meningkat.
Karena penerima pensiun tenaga kerja hari tua, cacat dan penyintas mempunyai besaran FBR yang berbeda-beda, maka demi kenyamanan pembaca kami memutuskan untuk merangkumnya dalam satu tabel. Jumlah yang disebutkan di dalamnya akan tetap sampai akhir tahun 2013.

PENSIUN TENAGA KERJA DI HARI TUA
Total ukuran dasar tetap RUB 3.610,31.
Pensiunan yang menjadi tanggungan anggota keluarga penyandang disabilitas:
dengan 1 tanggungan 4813,76 gosok. Pensiunan yang telah mencapai usia 80 tahun dan penyandang disabilitas golongan I RUB 7.220,62.
dengan 1 tanggungan 8424,06 gosok.

Mereka yang telah bekerja setidaknya selama 15 tahun kalender di Far North dan memiliki pengalaman asuransi minimal 25 tahun untuk pria atau setidaknya 20 tahun untuk wanita RUB 5,415.47.
mereka yang telah mencapai usia 80 tahun atau penyandang cacat golongan I RUB 10.830,94.
dengan 1 tanggungan RUB 12.636,11
mereka yang telah mencapai usia 80 tahun atau penyandang disabilitas golongan I, yang menjadi tanggungan anggota keluarga penyandang disabilitas:
dengan 1 tanggungan RUB 10.370,73 Mereka yang telah bekerja setidaknya selama 20 tahun kalender di wilayah yang setara dengan wilayah Far North, dengan pengalaman asuransi minimal 25 tahun untuk pria atau setidaknya 20 tahun untuk wanita, 4693,41 rubel.
mereka yang telah mencapai usia 80 tahun atau penyandang cacat golongan I RUB 9.386,84.
anggota keluarga penyandang disabilitas yang menjadi tanggungan:
dengan 1 tanggungan 6257,88 gosok.
mereka yang telah mencapai usia 80 tahun, serta penyandang disabilitas golongan I, yang menjadi tanggungan anggota keluarga penyandang disabilitas:
dengan 1 tanggungan 9617,13 gosok.

PENSIUN TENAGA KERJA BAGI CACAT
Kelompok I penyandang disabilitas:
tanpa tanggungan 7220 gosok.
dengan 1 tanggungan 8424 gosok.

Penyandang cacat kelompok II:
tanpa tanggungan 3610 gosok.
dengan 1 tanggungan 4710 gosok.

Penyandang disabilitas golongan III:
tidak ada tanggungan
tanpa tanggungan 1805 gosok.
dengan 1 tanggungan 3002,10 gosok.

Telah bekerja minimal 15 tahun kalender di wilayah Far North, dengan pengalaman asuransi minimal 25 tahun untuk pria atau minimal 20 tahun untuk wanita M penyandang disabilitas golongan I:
tanpa tanggungan RUB 10.462,58
dengan 1 tanggungan 12.206,36 rubel.

Penyandang cacat kelompok II:
tanpa tanggungan RUB 5.231,29
dengan 1 tanggungan 6975,19 gosok.

Penyandang disabilitas golongan III:
tanpa tanggungan RUB 2.615,64
dengan 1 tanggungan 4359,40 gosok.

Mereka yang telah bekerja minimal 20 tahun kalender di wilayah yang disamakan dengan wilayah Far North, dengan pengalaman asuransi minimal 25 tahun untuk pria atau minimal 20 tahun untuk wanita

penyandang cacat kelompok I:
tanpa tanggungan RUB 9.067,59
dengan 1 tanggungan RUB 10.578,83

Penyandang cacat kelompok II:
tanpa tanggungan 4533,78 gosok.
dengan 1 tanggungan 6045,03 gosok.

Penyandang disabilitas golongan III:
tanpa tanggungan RUB 2.266,88
dengan 1 tanggungan RUB 3.778,15

PENSIUN TENAGA KERJA ATAS KEHILANGAN ORANG YANG SURVIVOR
Anak yatim piatu 3610 rubel (untuk setiap anak).
Anggota keluarga penyandang disabilitas lainnya dari pencari nafkah yang meninggal (untuk setiap anggota keluarga penyandang disabilitas).

PENTING!
Bagi mereka yang tinggal di wilayah Far North dan wilayah yang setara dengannya, FBR meningkat sebesar koefisien regional yang sesuai.

25/01/2015. dengan tambahan 2019. Topik artikel:

Indeksasi tenaga kerja dan sosial
pensiun

Koefisien indeksasi
besarnya bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua

• dari 01/01/2019 - 1,0705
• dari 01/01/2018 - 1,037
• dari 01.02.2017 - 1.054
• dari 01.02.2016 - 1.040
• dari 01.02.2015 - 1.114
• dari 01/04/2014 - 1,017
• dari 01.02.2014 - 1.065
• dari 01.04.2013 - 1.033
• dari 01.02.2013 - 1.066
• dari 01/04/2012 - 1,0341
• dari 01.02.2012 - 1.070
• dari 01.02.2011 - 1.088
• dari 01.04.2010 - 1.063
• dari 01.08.2009 - 1.075
• dari 01.04.2009 - 1.175
• dari 01.04.2008 - 1.075
• dari 01.02.2008 - 1.120

Sejak 2016, asuransi pensiun dan pembayaran tetap untuk itu
pensiunan yang bekerja tidak akan diindeks.

DATA YANG DIPERLUKAN UNTUK MENGHITUNG PENSIUN

1) mulai tanggal 1 Februari sehubungan dengan penetapan nilai koefisien pensiun untuk tanggal tertentu berdasarkan kenaikan harga konsumen selama setahun terakhir; 2) mulai tanggal 1 April sehubungan dengan penetapan nilai koefisien pensiun untuk tanggal yang ditentukan.

1) mulai 1 Februari, kenaikannya sebesar indeks pertumbuhan harga konsumen untuk tahun 2014, yang besarnya ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia; 2) mulai 1 April, ditetapkan oleh undang-undang federal tentang anggaran Dana Pensiun Federasi Rusia untuk tahun berikutnya dan periode perencanaan berdasarkan perbedaan antara indeks pertumbuhan tahunan upah bulanan rata-rata di Federasi Rusia dan koefisien penyesuaian yang dilakukan terhadap indeks pertumbuhan harga konsumen. Dalam hal ini, koefisien yang ditentukan tidak boleh melebihi indeks pertumbuhan pendapatan anggaran Dana Pensiun Federasi Rusia per pensiunan yang dialokasikan untuk pembayaran pensiun asuransi.

Biaya satu koefisien pensiun (poin)

Struktur pensiun tenaga kerja hari tua

(mulai 01/01/2015)

Baru - 2015

Menurut perwakilan dana pensiun, saat ini besaran pensiun tenaga kerja hari tua terutama bergantung pada jumlah kontribusi asuransi yang dibayarkan pemberi kerja kepada seorang karyawan ke sistem asuransi pensiun wajib selama masa kerja mereka. Pada saat yang sama, lamanya pengalaman asuransi (kerja) hampir tidak berpengaruh terhadap besaran pensiun.

Prinsip pemerataan penghitungan pensiun mengarah pada fakta bahwa pembayaran pensiun kepada warga negara yang memiliki sedikit pengalaman asuransi (kerja) dilakukan dalam jumlah yang kira-kira sama dengan warga negara yang memiliki pengalaman kerja panjang.

Oleh karena itu, perwakilan Dana Pensiun mengusulkan kepada masyarakat yang aktif secara ekonomi, yaitu bagi mereka yang berencana menjalani masa kerja yang panjang dan aktif, untuk meningkatkan peran masa kerja dalam pembentukan hak pensiun dan penghitungan besaran pensiun. .

Apa yang akan berubah mulai 1 Januari 2015

1. Untuk pertama kalinya, konsep “koefisien pensiun tahunan” diperkenalkan, yang akan mengevaluasi aktivitas kerja warga negara setiap tahun. Koefisien pensiun tahunan sama dengan rasio gaji resmi seseorang, dari mana iuran asuransi ke sistem asuransi pensiun wajib dibayarkan tahun ini, dan gaji maksimum yang secara sah dibayarkan oleh pemberi kerja iuran asuransi ke sistem asuransi pensiun wajib. Artinya, semakin tinggi gaji, semakin tinggi pula koefisien pensiun tahunannya.

Jika total pengalaman asuransi warga negara (periode di mana iuran asuransi dibayarkan ke sistem pensiun) pada tanggal pemberian pensiun tenaga kerja lebih dari 35 tahun, maka, menurut aturan baru, pensiun tenaga kerja akan diberikan dalam bentuk jumlah yang meningkat.

Untuk setiap tahun pengalaman kerja dari 30 hingga 40 tahun untuk perempuan dan dari 35 hingga 45 tahun untuk pria, satu koefisien pensiun tambahan diberikan. Untuk masa kerja 35 tahun bagi perempuan dan 40 tahun bagi laki-laki, tambahan 5 koefisien pensiun dibebankan.

2. Aturan baru untuk menghitung pensiun tenaga kerja akan mencakup periode-periode penting dalam hidup seseorang seperti dinas militer dan cuti hamil hingga tiga tahun. Untuk apa yang disebut “periode non-asuransi” ini, koefisien khusus diberikan.

3. Pada tahun 2025, total masa kerja minimal untuk menerima pensiun hari tua mencapai 15 tahun. Jumlah ini akan meningkat setiap tahun selama 10 tahun, dimulai pada tahun 2015. Wanita yang pengalaman pensiunnya kurang dari 15 tahun dapat mengajukan permohonan pensiun sosial kepada Dana Pensiun setelah mencapai usia 60 tahun, pria - 65 tahun. Selain itu, tunjangan sosial untuk pensiun akan diberikan sesuai dengan tingkat penghidupan pensiunan di wilayah tempat tinggalnya.

4. Menurut aturan baru, pensiun nanti akan bermanfaat. Setiap tahun pensiun asuransi akan meningkat sebesar koefisien premi yang sesuai. Misalnya, jika seorang warga negara bekerja selama tiga tahun setelah mencapai usia pensiun tanpa mengajukan permohonan pensiun tenaga kerja, maka pembayaran tetap akan dinaikkan sebesar 19%, dan pensiun asuransi sebesar 24%. Dan apabila masa kerja di luar usia pensiun tanpa mengajukan permohonan pensiun adalah 8 tahun, maka pembayaran tetapnya dinaikkan sebesar 73%, dan bagian asuransinya sebesar 90%.

• Pensiun pada tahun 2018 – 17.500 rubel.
• Pensiun pada tahun 2017 – 14.500 rubel.
• Pensiun pada tahun 2010 – 10.275 rubel.
• Pensiun pada tahun 2011 – 11.000 rubel.
• Pensiun pada tahun 2012 – 12.000 rubel.

Penyesuaian dan indeksasi pensiun sejak tahun 2015

Mulai 01/01/2015 Undang-Undang Federal No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013 “Tentang Asuransi Pensiun” mulai berlaku, yang menyatakan:

• konsep “ukuran dasar tetap” dihapuskan, sebagai gantinya konsep “ pembayaran tetap untuk pensiun asuransi", yang mulai 01/01/2015 merupakan jenis pembayaran independen dan diindeks dengan cara yang ditentukan oleh Pasal 16 Undang-Undang Federal 28 Desember 2013 No. 400-FZ;
• Alih-alih konsep “asuransi bagian dari pensiun tenaga kerja hari tua”, “pensiun tenaga kerja” digunakan konsep “ pensiun asuransi" Istilah “indeksasi pensiun tenaga kerja” telah diganti dengan konsep “ pengaturan pensiun asuransi,” prosedurnya diatur oleh Bagian 10 Pasal 18 Undang-Undang Federal No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013.

Dengan demikian, mulai 01/01/2015, pembayaran tetap untuk pensiun asuransi dan pensiun negara diindeks, dan asuransi pensiun - sedang disesuaikan.

Baik koreksi maupun pengindeksan- ini adalah peningkatan jumlah pembayaran yang diterima (pensiun atau pembayaran tetap untuk pensiun asuransi), yang dasarnya adalah kebutuhan untuk memberikan kompensasi kepada pensiunan atas penurunan daya beli pensiun karena proses inflasi yang terjadi di negara tersebut. negara.

• Indeksasi pembayaran tetap

Jumlah pembayaran tetap untuk pensiun asuransi tunduk pada indeksasi tahunan dari 1 Februari pada indeks pertumbuhan harga konsumen selama setahun terakhir.

Setiap tahun mulai tanggal 1 April Pemerintah Federasi Rusia berhak memutuskan hal ini peningkatan tambahan jumlah pembayaran tetap untuk pensiun asuransi, dengan mempertimbangkan pertumbuhan pendapatan Dana Pensiun Federasi Rusia. Koefisien indeksasi (peningkatan tambahan) dari jumlah pembayaran tetap untuk pensiun asuransi ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

• Penyesuaian besaran asuransi pensiun

Jumlah pensiun asuransi disesuaikan setiap tahunnya dalam urutan berikut:

1. mulai 1 Februari sehubungan dengan pendirian pada tanggal yang ditentukan berdasarkan kenaikan harga konsumen selama setahun terakhir. Pada saat yang sama, indeks pertumbuhan harga konsumen selama setahun terakhir ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia.
2. Selamat April, 1 sehubungan dengan pendirian tersebut nilai koefisien pensiun pada tanggal yang ditentukan. Dalam hal ini, biaya satu koefisien pensiun pada tanggal 1 April ditetapkan sesuai dengan rumus:

SPKi = (ObSSi + TrFB) / ∑ IPK ,

Di mana
SPKi— biaya satu koefisien pensiun untuk tahun yang bersangkutan;
ObSSi— jumlah pendapatan dari premi asuransi untuk pembayaran asuransi pensiun;
TrFB— transfer dari anggaran federal ke anggaran Dana Pensiun Federasi Rusia untuk pembayaran pensiun asuransi, diperhitungkan dalam perhitungan SPKi;
∑ IPC— jumlah koefisien pensiun individu penerima pensiun asuransi yang diperhitungkan dalam perhitungan SPKi.

Biaya satu koefisien pensiun setiap tahun mulai 1 April ditetapkan oleh undang-undang federal tentang anggaran Dana Pensiun Federasi Rusia untuk tahun berikutnya dan periode perencanaan. Pada saat yang sama, kenaikan tahunan nilai koefisien pensiun tidak boleh kurang dari indeks pertumbuhan harga konsumen selama setahun terakhir.
Metodologi untuk menentukan biaya satu koefisien pensiun disetujui oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Jika nilai koefisien pensiun yang ditetapkan sesuai dengan paragraf 2 Bagian 20 Pasal 15 Undang-Undang Federal 28 Desember 2013 N 400-FZ “Tentang Asuransi Pensiun” melebihi nilai koefisien pensiun yang ditetapkan sesuai dengan paragraf 1 Bagian 20 Pasal 15 Federal tersebut Menurut undang-undang, mulai 1 April, peningkatan tambahan dalam jumlah pensiun asuransi dilakukan dengan selisih yang ditentukan.

Koefisien indeksasi untuk pembayaran tetap asuransi pensiun
dan biaya koefisien pensiun pertama

• Indeksasi pensiun untuk penyediaan pensiun negara
  (termasuk pensiun sosial)

Pensiun yang diatur oleh Undang-Undang Federal No. 166-FZ tanggal 15 Desember 2001 “Tentang Ketentuan Pensiun Negara di Federasi Rusia” diindeks dalam urutan berikut:

1. pensiun pegawai negeri sipil negara bagian federal - dengan kenaikan gaji (remunerasi moneter) pegawai negeri sipil negara federal secara terpusat, dengan mempertimbangkan ketentuan yang diatur dalam Pasal 14 dan 21 Undang-Undang Federal No. 166-FZ tanggal 15 Desember 2001, dengan cara yang ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia.
2. pensiun personel militer dan anggota keluarganya (dengan pengecualian pensiun personel militer yang bertugas wajib militer dan anggota keluarganya) - dengan cara yang ditentukan oleh Hukum Federasi Rusia “Tentang ketentuan pensiun bagi orang-orang yang bertugas di militer dinas, dinas di badan urusan dalam negeri, dan Dinas Pemadam Kebakaran Negara, lembaga dan badan sistem pemasyarakatan, serta keluarganya”;
3. pensiun sosial - setiap tahun mulai 1 April, dengan mempertimbangkan tingkat pertumbuhan biaya hidup seorang pensiunan di Federasi Rusia selama setahun terakhir. Koefisien indeksasi pensiun sosial ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia;
4. pensiun personel militer yang bertugas wajib militer dan pensiun anggota keluarganya, pensiun peserta Perang Patriotik Hebat, pensiun warga negara yang dianugerahi tanda “Penduduk Leningrad yang terkepung”, pensiun warga negara yang terkena dampak radiasi atau bencana akibat ulah manusia, dan pensiun anggota keluarga mereka, pensiun warga negara dari antara personel uji terbang - ketika mengindeks jumlah pensiun sosial;
5. pensiun warga negara dari kalangan kosmonot dan anggota keluarganya - dalam hal kenaikan upah yang diterima sesuai dengan Peraturan tentang dukungan material untuk kosmonot di Federasi Rusia, disetujui oleh Pemerintah Federasi Rusia, berdasarkan jumlah kenaikan upah sejak tanggal terjadinya kenaikan upah tersebut. Jika tidak ada kenaikan upah selama satu tahun takwim (mulai 1 Januari sampai dengan 31 Desember), pensiun warga negara dari kalangan kosmonot dan anggota keluarganya dihitung ulang mulai 1 Januari tahun berikutnya dalam jumlah yang sama dengan jumlah total. indeksasi (perubahan) jumlah pensiun sosial , diatur oleh sub-ayat 1 ayat 1 Pasal 18 Undang-Undang Federal No. 166-FZ tanggal 15 Desember 2001, diproduksi (diproduksi) pada tahun lalu, dengan cara yang ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Sebagai referensi:

Koefisien indeksasi untuk bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja,
dari 1 Januari 2010 hingga 31 Desember 2014:

Koefisien indeksasi dasar, bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja,
perkiraan modal pensiun, pensiun sosial
dari 1 Januari 2002 sampai dengan 31 Desember 2009