ตามเนื้อผ้า ผู้รับบำนาญจากมอสโกจะมีเงินบำนาญสูงที่สุดในรัสเซีย สิ่งนี้ทำให้เกิดการร้องเรียนจำนวนมากจากผู้รับบำนาญจากภูมิภาคอื่น ๆ แต่เราไม่ควรลืมว่าราคาในมอสโกสำหรับสินค้าและบริการส่วนใหญ่นั้นสูงกว่าในหลายภูมิภาคของรัสเซีย อะไรที่รอคอยชาวมอสโกในฐานะผู้รับบำนาญในปีหน้าและขนาดของพวกเขาในปี 2556 จะเป็นอย่างไร?

เราถูกบังคับให้ทำให้ผู้รับบำนาญในเมืองหลวงผิดหวัง เนื่องจากตามการตัดสินใจของรัฐบาลมอสโกและโดยส่วนตัวนายกเทศมนตรี S. Sobyanin ในปี 2556 เงินบำนาญขั้นต่ำในมอสโกจะไม่ได้รับการแก้ไข และเช่นเดียวกับในปี 2555 จะมีอย่างน้อย 12,000 รูเบิล นายกเทศมนตรีอธิบายสถานการณ์นี้โดยบอกว่าปีนี้ไม่จำเป็นต้องเพิ่มเงินบำนาญขั้นต่ำเนื่องจากยังสูงไม่พอสำหรับเรื่องนี้

เราขอเตือนคุณว่าผู้รับบำนาญทุนจากมอสโกจะได้รับเงินเพิ่มเติมเพื่อให้บรรลุมาตรฐานทางสังคมที่กำหนดไว้ ดังนั้นผู้รับบำนาญทุกคนในเมืองมอสโกจะได้รับเงินบำนาญอย่างน้อย 12,000 รูเบิลต่อเดือน โดยเฉลี่ยในเมืองในปี 2555 การชำระเงินเพิ่มเติมดังกล่าวเกิน 4 พันรูเบิลต่อคน

การเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการรับเงินเสริมมอสโกเป็นเงินบำนาญในปี 2556

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2013 ขั้นตอนในการดำเนินการเสริมมอสโกเป็นเงินบำนาญจะเปลี่ยนไป ตอนนี้มีเพียงผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานที่ไหนและอาศัยอยู่ในมอสโกในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาเท่านั้นที่จะสามารถรับเงินได้ ผู้รับบำนาญคนอื่นๆ ที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานเหล่านี้จะได้รับเงินเพิ่มสูงสุดไม่เกิน มาตรการเหล่านี้จะช่วยประหยัดต้นทุนงบประมาณของเงินทุนได้อย่างมาก

จริงอยู่ที่ผู้ที่ได้รับมอบหมายการชำระเงินเพิ่มเติมดังกล่าวแล้วจะไม่ถูกยกเลิก นวัตกรรมนี้จะนำไปใช้กับผู้รับบำนาญที่ได้รับเงินเสริมระดับภูมิภาคสำหรับเงินบำนาญของตนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2013 เท่านั้น นอกจากนี้ตามการคำนวณเบื้องต้น เงินบำนาญเฉลี่ยในมอสโกในปี 2556 พร้อมด้วยค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมในภูมิภาคจะอยู่ที่ประมาณ 13.2 พันรูเบิล ซึ่งมากกว่าปี 2555 3% เมื่อเงินบำนาญเฉลี่ยในมอสโกอยู่ที่ 12.9 พันรูเบิล

เงินบำนาญแรงงานในรัสเซียในปี 2555, 2556 และ 2557 จะถูกจัดทำดัชนีปีละสองครั้ง

ตามร่างกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2555 และสำหรับระยะเวลาการวางแผน 2556-2557 เงินบำนาญแรงงานในปีหน้าจะได้รับการจัดทำดัชนี 9.6% (ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 7% และตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน - คิดเป็นร้อยละ 3.41) ในปี 2556 การจัดทำดัชนีเงินบำนาญจะอยู่ที่ 8.7% (6% และ 2.5% ตามลำดับ) ในปี 2557 - 9% (5.5% และ 3.3%)

ร่างกฎหมายว่าด้วยงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะได้รับการพิจารณาในวันพุธที่การประชุมของรัฐบาลรัสเซีย

เงินบำนาญวัยชราโดยเฉลี่ยต่อปีจะเพิ่มขึ้นและเท่ากับ 9,800 รูเบิล ให้เราระลึกว่า ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2554 มีจำนวน 8,000 847 รูเบิล

ตามเอกสารบนเว็บไซต์ของคณะรัฐมนตรีตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2555, 2556 และ 2557 การจ่ายเงินสดแบบครั้งเดียวให้กับพลเมืองบางประเภท (คนพิการ ทหารผ่านศึก และอื่น ๆ ) จะถูกจัดทำดัชนีด้วย การจัดทำดัชนีจะเป็น 6%, 5.5% และ 5% ตามลำดับ

นอกจากนี้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2555 จะมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคม การจ่ายเงินบำนาญประเภทนี้เพิ่มขึ้น 14.1 เปอร์เซ็นต์จะเพิ่ม 537 รูเบิลในกระเป๋าเงินของผู้รับเงินบำนาญประเภทนี้ของรัสเซีย เป็นผลให้เงินบำนาญทางสังคมจะเพิ่มขึ้นเป็น 5,771 รูเบิล

การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในปี 2556

หัวหน้ากองทุนบำเหน็จบำนาญอธิบายว่าจะมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2556 อย่างไร

เงินบำนาญแรงงานของรัสเซียจะได้รับการจัดทำดัชนีสองครั้งในปี 2556: ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์จะเพิ่มขึ้น 6.5-7.0% ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน - ประมาณ 3% สิ่งนี้ได้รับการประกาศในการให้สัมภาษณ์กับ RG-Week เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2555 โดย Anton Drozdov ประธานคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

การจัดทำดัชนีครั้งแรกจะเกิดขึ้นในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ - เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อในสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2555 ประมาณ 6.5-7% การเพิ่มขึ้นครั้งที่สองจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน - ตามระดับการเติบโตในปี 2555 ของรายได้กองทุนบำเหน็จบำนาญต่อผู้รับบำนาญประมาณ 3.3%

เงินบำนาญทางสังคมจะเพิ่มขึ้น 5.1% ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน การชำระด้วยเงินสดรายเดือนก็จะเพิ่มขึ้น 5.5%

เป็นผลให้เงินบำนาญแรงงานโดยเฉลี่ยในปี 2556 จะเป็น 10,313,000 รูเบิล เงินบำนาญทางสังคม - 6,169,000 รูเบิล

นอกจากนี้การคำนวณเงินบำนาญแบบดั้งเดิมของผู้รับบำนาญที่ทำงานจะมีขึ้นในเดือนสิงหาคม การเพิ่มขึ้นนี้เกิดขึ้นโดยไม่มีการร้องขอ

การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในปี 2014

State Duma ได้กำหนดเงินบำนาญโดยเฉลี่ยและผลประโยชน์ส่วนบุคคลในอีกสามปีข้างหน้า งบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญใหม่จัดทำดัชนีเงินบำนาญแรงงานในปี 2557 - วันที่ 1 กุมภาพันธ์และ 1 เมษายน - รวม 8.1%

เงินบำนาญทางสังคมจะเพิ่มขึ้น 17.6% ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน เงินบำนาญแรงงานต่อปีโดยเฉลี่ยจะอยู่ที่ 11,084 รูเบิลในปี 2557, 11,880 ในปี 2558 และ 12,586 รูเบิลในปี 2559

กฎหมายว่าด้วยการระงับการจัดทำดัชนีเงินเดือนข้าราชการและเงินเดือนทหารก็ถูกนำมาใช้ในมาตราที่สามด้วย

เอกสารดังกล่าวเสนอให้ระงับการจัดทำดัชนีจนถึงปี 2558 โดยคำนึงถึงระดับเงินเฟ้อ เงินเดือนของข้าราชการพลเรือน เจ้าหน้าที่ทหารของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย และกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายใน พนักงานของหน่วยงานกิจการภายใน และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ ระยะเวลาจำกัดคือตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2014 ถึงวันที่ 1 มกราคม 2015

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญวัยชราถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยเงินบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เงินบำนาญวัยชราถูกกำหนดให้กับผู้ชายที่มีอายุมากกว่า 60 ปีและผู้หญิงที่มีอายุมากกว่า 55 ปี อายุ โดยมีเงื่อนไขว่าประสบการณ์ประกันภัยคือ 5 ปีขึ้นไป ระยะเวลาการให้บริการประกันภัย (หรืองาน) คือเวลาของแรงงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ ในระหว่างที่มีการบริจาคเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย

ทุกเดือน นายจ้างจะจ่ายเงิน 20% ของเงินเดือนของพนักงานแต่ละคนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อใช้เป็นเงินบำนาญ ในกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กองทุนแบ่งออกเป็นสามส่วน:

ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญวัยชรา (BC)- ก่อตั้งโดยหน่วยงานของรัฐ แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับอายุ ข้อจำกัดในการทำงาน และการมีอยู่ของสมาชิกในครอบครัวที่ต้องพึ่งพิง

ประกันส่วนเงินบำนาญ (SP)- ขึ้นอยู่กับขนาดของทุนบำนาญซึ่งประกอบด้วยสองส่วน: ทุนบำนาญโดยประมาณ (ณ วันที่ 1 มกราคม 2545) และจำนวนเงินสมทบประกัน (หลังวันที่ 1 มกราคม 2545)

ส่วนสะสมของเงินบำนาญวัยชรา (LP)- เกิดขึ้นขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบประกันภาคสมัครใจและรายได้จากการลงทุนกองทุนบำเหน็จบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ หรือบริษัทจัดการ

มาดูกันดีกว่า วิธีการคำนวณจำนวนเงินบำนาญวัยชรา.

RP = SK x ZR/ZP x SZP

RP = 0.75 x 5,000/6000 x 1671 = 1503.9 ถู

PC = (RP - หัวรบ) x T

ตามตัวอย่างที่ให้มา ทุนบำนาญจะเป็น

PC = (1503.9-450) x 162 = 170731.8 ถู

หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2545 จำนวนทุนบำนาญจะถูกกำหนดจากเงินสมทบประกันที่นายจ้างโอนไปยังบัญชีบุคคลธรรมดาของลูกจ้าง หลังวันที่ 01/01/2545 ทุนบำนาญของผู้รับบำนาญที่สมัครคือ 50,400 รูเบิล

ซึ่งหมายความว่าจำนวนเงินทุนบำนาญทั้งหมดก่อนและหลังวันที่ 01/01/2545 จะเท่ากับ 328,692.834 รูเบิล เรากำหนดจำนวนเงินประกันส่วนบำนาญ: 328962.834/162 = 2,030.64 รูเบิล

ในปี 2013 เงินบำนาญแรงงานได้รับการจัดทำดัชนีสองครั้งตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์และ 1 เมษายน ตามสัดส่วนของการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญ จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ (ย่อว่า FBI) ​​ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน
เนื่องจากผู้รับเงินบำนาญสำหรับวัยชรา ความทุพพลภาพ และผู้รอดชีวิตมีปริมาณ FBR ที่แตกต่างกัน เพื่อความสะดวกของผู้อ่าน เราจึงตัดสินใจสรุปไว้ในตารางเดียว จำนวนเงินที่ระบุในนั้นจะยังคงอยู่จนถึงสิ้นปี 2556

เงินบำนาญแรงงานในวัยชรา
ขนาดฐานคงที่รวม 3,610.31 รูเบิล
ผู้รับบำนาญที่ต้องพึ่งพาสมาชิกในครอบครัวที่มีความพิการ:
ด้วย 1 ขึ้นอยู่กับ 4813.76 rub ผู้รับบำนาญที่มีอายุครบ 80 ปีและผู้พิการกลุ่ม I 7,220.62 รูเบิล
โดยมี 1 RUB ขึ้นอยู่กับ 8,424.06

ผู้ที่ทำงานมาอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินในภูมิภาค Far North และมีประวัติการประกันอย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชายหรืออย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิง RUB 5,415.47
ผู้ที่มีอายุครบ 80 ปีหรือผู้พิการกลุ่ม I RUB 10,830.94
โดยมี 1 RUB ขึ้นอยู่กับ 12,636.11
ผู้ที่มีอายุครบ 80 ปีหรือผู้พิการกลุ่ม I ที่ต้องพึ่งพาสมาชิกในครอบครัวผู้พิการ:
โดยมี 1 RUB ขึ้นอยู่กับ 10,370.73 ผู้ที่ทำงานมาอย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับภูมิภาคของ Far North โดยมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชายหรืออย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิง 4,693.41 รูเบิล
ผู้ที่มีอายุครบ 80 ปีหรือผู้พิการกลุ่ม I RUB 9,386.84
สมาชิกในครอบครัวผู้พิการที่ต้องพึ่งพา:
ด้วย 1 ขึ้นอยู่กับ 6257.88 rub
ผู้ที่มีอายุครบ 80 ปี ตลอดจนผู้พิการกลุ่ม 1 ที่ต้องพึ่งพาสมาชิกในครอบครัวผู้พิการ
โดยมี 1 ขึ้นอยู่กับ 9617.13 rub

เงินบำนาญแรงงานสำหรับคนพิการ
กลุ่ม I คนพิการ:
โดยไม่ต้องพึ่งพา 7220 rub
ด้วย 1 ขึ้นอยู่กับ 8424 rub

คนพิการกลุ่ม II:
โดยไม่ต้องอยู่ในความอุปการะ 3610 rub
ด้วย 1 ขึ้นอยู่กับ 4710 rub

คนพิการกลุ่มที่ 3:
ไม่มีผู้อยู่ในอุปการะ
โดยไม่ต้องอยู่ในความอุปการะ 1805 rub
ด้วย 1 ขึ้นอยู่กับ 3002.10 rub

เคยทำงานมาแล้วอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินในภูมิภาค Far North โดยมีประวัติการประกันอย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชายหรืออย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิง M คนพิการกลุ่ม I:
โดยไม่ต้องอยู่ในความอุปการะ RUB 10,462.58
โดยมี 1 ขึ้นอยู่กับ 12,206.36 รูเบิล

คนพิการกลุ่ม II:
โดยไม่ต้องอยู่ในความอุปการะ RUB 5,231.29
ด้วย 1 ขึ้นอยู่กับ 6975.19 rub

คนพิการกลุ่มที่ 3:
โดยไม่ต้องอยู่ในความอุปการะ RUB 2,615.64
ด้วย 1 ขึ้นอยู่กับ 4359.40 rub

ผู้ที่ทำงานมาอย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่เทียบเท่ากับภูมิภาค Far North โดยมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชายหรืออย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิง

คนพิการกลุ่ม I:
โดยไม่ต้องอยู่ในความอุปการะ RUB 9,067.59
โดยมี 1 RUB ขึ้นอยู่กับ 10,578.83

คนพิการกลุ่ม II:
โดยไม่ต้องอยู่ในความอุปการะ 4533.78 rub
โดยมี 1 ขึ้นอยู่กับ 6045.03 rub

คนพิการกลุ่มที่ 3:
โดยไม่ต้องอยู่ในความอุปการะ RUB 2,266.88
โดยมี 1 RUB ขึ้นอยู่กับ 3,778.15

เงินบำนาญแรงงานสำหรับการสูญเสียผู้รอดชีวิต
เด็กกำพร้า 3,610 รูเบิล (สำหรับเด็กแต่ละคน)
สมาชิกในครอบครัวพิการคนอื่นๆ ของคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต (สำหรับสมาชิกในครอบครัวพิการแต่ละคน)

สำคัญ!
สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ใน Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่า FBR จะเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่สอดคล้องกัน

25/01/2558 พร้อมเพิ่มเติม 2019 หัวข้อบทความ:

การจัดทำดัชนีแรงงานและสังคม
เงินบำนาญ

ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนี
ขนาดของส่วนประกันเงินบำนาญวัยชรา

• ตั้งแต่ 01/01/2019 - 1.0705
• ตั้งแต่วันที่ 01/01/2018 - 1,037
• ตั้งแต่วันที่ 02/01/2560 - 1,054
• ตั้งแต่วันที่ 02/01/2559 - 1,040
• ตั้งแต่วันที่ 02/01/2558 - 1,114
• ตั้งแต่วันที่ 04/01/2557 - 1,017
• ตั้งแต่วันที่ 02/01/2557 - 1,065
• ตั้งแต่วันที่ 04/01/2556 - 1,033
• ตั้งแต่วันที่ 02/01/2556 - 1,066
• ตั้งแต่ 04/01/2555 - 1.0341
• ตั้งแต่วันที่ 02/01/2555 - 1,070
• ตั้งแต่วันที่ 02/01/2554 - 1,088
• ตั้งแต่วันที่ 04/01/2553 - 1,063
• ตั้งแต่ 01.08.2009 - 1,075
• ตั้งแต่วันที่ 04/01/2552 - 1,175
• ตั้งแต่วันที่ 04/01/2551 - 1,075
• ตั้งแต่ 01.02.2008 - 1,120

ตั้งแต่ปี 2559 เงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่
ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะไม่ถูกจัดทำดัชนี.

ข้อมูลที่จำเป็นในการคำนวณเงินบำนาญ

1) ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์บำนาญสำหรับวันที่ระบุตามการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมา 2) ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์บำนาญสำหรับวันที่ระบุ

1) ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์จะเพิ่มขึ้นตามดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคในปี 2557 ซึ่งเป็นจำนวนที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 2) ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนมันถูกจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในปีหน้าและระยะเวลาการวางแผนตามความแตกต่างระหว่างดัชนีการเติบโตประจำปีของค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในรัสเซียและ ค่าสัมประสิทธิ์ของการปรับดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภค ในกรณีนี้ ค่าสัมประสิทธิ์ที่ระบุจะต้องไม่เกินดัชนีการเติบโตของรายได้งบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียต่อผู้รับบำนาญที่จัดสรรไว้สำหรับการชำระค่าบำนาญประกัน

ต้นทุนค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการ (จุด)

โครงสร้างเงินบำนาญวัยชรา

(ตั้งแต่ 01/01/2558)

ใหม่ - 2015

ตามที่ตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญในปัจจุบันขนาดของเงินบำนาญวัยชราขึ้นอยู่กับปริมาณเงินสมทบประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้างเป็นหลักในระบบประกันบำนาญภาคบังคับในช่วงชีวิตการทำงานของพวกเขา ในขณะเดียวกันประสบการณ์การประกัน (การทำงาน) ที่ยาวนานไม่มีผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญ

หลักการคำนวณเงินบำนาญที่เท่าเทียมกันนำไปสู่ความจริงที่ว่าการจ่ายเงินบำนาญให้กับพลเมืองที่มีประสบการณ์การประกัน (งาน) น้อยนั้นจะทำในจำนวนที่ใกล้เคียงกับพลเมืองที่มีประสบการณ์การทำงานมายาวนาน

ดังนั้นตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญจึงเสนอให้ประชากรที่มีความกระตือรือร้นทางเศรษฐกิจนั่นคือสำหรับผู้ที่วางแผนจะมีชีวิตการทำงานที่ยาวนานและกระตือรือร้นเพื่อเพิ่มบทบาทของระยะเวลาในการให้บริการในการสร้างสิทธิบำนาญและการคำนวณจำนวนเงินบำนาญ .

สิ่งที่จะเปลี่ยนแปลงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2015

1. เป็นครั้งแรกที่มีการนำเสนอแนวคิดเรื่อง "ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญรายปี" ซึ่งจะประเมินกิจกรรมการทำงานของพลเมืองในแต่ละปี ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปีเท่ากับอัตราส่วนของเงินเดือนราชการของบุคคล ซึ่งในปีนี้มีการจ่ายเงินสมทบประกันให้กับระบบประกันบำนาญภาคบังคับ และเงินเดือนสูงสุดที่นายจ้างจ่ายเงินสมทบประกันให้กับระบบประกันบำนาญภาคบังคับอย่างถูกกฎหมาย นั่นคือยิ่งเงินเดือนสูง ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปีก็จะยิ่งสูงขึ้น

หากประสบการณ์การประกันภัยทั้งหมดของพลเมือง (ระยะเวลาที่มีการจ่ายเงินสมทบประกันให้กับระบบบำนาญ) ภายในวันที่ได้รับมอบหมายเงินบำนาญแรงงานนั้นมากกว่า 35 ปี ตามกฎใหม่ เงินบำนาญแรงงานจะได้รับมอบหมายใน จำนวนที่เพิ่มขึ้น

ในแต่ละปีของประสบการณ์การทำงาน 30 ถึง 40 ปีสำหรับผู้หญิงและ 35 ถึง 45 ปีสำหรับผู้ชายจะมีการสะสมค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญเพิ่มเติมหนึ่งรายการ สำหรับการดำรงตำแหน่ง 35 ปีสำหรับผู้หญิงและ 40 ปีสำหรับผู้ชายจะมีการสะสมค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญเพิ่มเติม 5 อัน

2. กฎใหม่สำหรับการคำนวณเงินบำนาญแรงงานจะรวมถึงช่วงเวลาสำคัญของชีวิตของบุคคลเช่นการรับราชการทหารและการลาคลอดบุตรสูงสุดสามปี สำหรับสิ่งที่เรียกว่า "ระยะเวลาที่ไม่มีประกัน" จะมีการมอบหมายค่าสัมประสิทธิ์พิเศษ

3. ภายในปี 2568 ระยะเวลาการรับเงินบำนาญขั้นต่ำรวมจะอยู่ที่ 15 ปี โดยจะเพิ่มขึ้นทุกปีเป็นเวลา 10 ปี เริ่มตั้งแต่ปี 2558 ผู้หญิงที่มีประสบการณ์บำนาญน้อยกว่า 15 ปี จะสามารถสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อรับเงินบำนาญทางสังคมได้เมื่ออายุครบ 60 ปี ผู้ชาย - อายุ 65 ปี นอกจากนี้ เงินเสริมทางสังคมสำหรับเงินบำนาญจะถูกสร้างขึ้นตามระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญในภูมิภาคที่อาศัยอยู่ของเขา

4. ตามกฎใหม่จะเป็นประโยชน์ในการเกษียณในภายหลัง ทุกปีเงินบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยประกันภัยที่สอดคล้องกัน ตัวอย่างเช่น หากพลเมืองทำงานเป็นเวลาสามปีหลังจากเข้าสู่วัยเกษียณโดยไม่ได้สมัครขอรับเงินบำนาญแรงงาน การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 19% และเงินบำนาญประกัน 24% และหากอายุราชการเกินวัยเกษียณโดยไม่สมัครรับเงินบำนาญคือ 8 ปี เงินจ่ายคงที่จะเพิ่มขึ้น 73% และส่วนประกันเพิ่มขึ้น 90%

• เงินบำนาญในปี 2561 – 17,500 รูเบิล
• เงินบำนาญในปี 2560 - 14,500 รูเบิล
• เงินบำนาญในปี 2553 - 10,275 รูเบิล
• เงินบำนาญในปี 2554 - 11,000 รูเบิล
• เงินบำนาญในปี 2555 - 12,000 รูเบิล

การปรับและการจัดทำดัชนีเงินบำนาญตั้งแต่ปี 2558

ตั้งแต่วันที่ 01/01/2558 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 “ เงินบำนาญประกันภัย” มีผลบังคับใช้ตามที่:

• แนวคิดเรื่อง "ขนาดฐานคงที่" ถูกยกเลิก แทนที่จะเป็นแนวคิดเรื่อง " ชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกัน" ซึ่งตั้งแต่วันที่ 01/01/2558 เป็นการชำระเงินประเภทอิสระและจัดทำดัชนีในลักษณะที่กำหนดโดยมาตรา 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 หมายเลข 400-FZ
• แทนที่จะใช้แนวคิด “ส่วนประกันบำนาญวัยชรา” มาเป็น “บำนาญแรงงาน” มาเป็นแนวคิด “ เงินบำนาญประกันภัย- คำว่า “ดัชนีบำนาญแรงงาน” ถูกแทนที่ด้วยแนวคิด “ การปรับตัวเงินบำนาญประกัน” กระบวนการซึ่งควบคุมโดยส่วนที่ 10 ของมาตรา 18 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013

ดังนั้นเริ่มตั้งแต่วันที่ 01/01/2558 การจ่ายเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันและเงินบำนาญของรัฐ ได้รับการจัดทำดัชนีและเงินบำนาญประกันภัย - กำลังถูกปรับ.

ทั้งการแก้ไขและการจัดทำดัชนี- นี่คือการเพิ่มขนาดของการชำระเงินที่ได้รับ (เงินบำนาญหรือการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันภัย) ซึ่งเป็นพื้นฐานที่จำเป็นในการชดเชยผู้รับบำนาญสำหรับการลดอำนาจซื้อของเงินบำนาญเนื่องจากกระบวนการเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นใน ประเทศ.

• การจัดทำดัชนีการชำระเงินคงที่

จำนวนเงินที่จ่ายคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันจะขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีประจำปีจาก วันที่ 1 กุมภาพันธ์ดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมา

ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิตัดสินใจ เพิ่มขึ้นเพิ่มเติมจำนวนเงินที่จ่ายคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันโดยคำนึงถึงการเติบโตของรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนี (เพิ่มขึ้นเพิ่มเติม) ของจำนวนเงินที่จ่ายคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันถูกกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

• การปรับจำนวนเงินบำนาญประกัน

จำนวนเงินบำนาญประกัน ปรับทุกปีตามลำดับต่อไปนี้:

1. ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์เกี่ยวกับการจัดตั้งตามวันที่กำหนดตามราคาผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นในปีที่ผ่านมา ในขณะเดียวกัน รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมา
2. สุขสันต์วันเมษายน 1ที่เกี่ยวข้องกับสถานประกอบการ มูลค่าของสัมประสิทธิ์เงินบำนาญตามวันที่ระบุไว้ ในกรณีนี้ ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการ ณ วันที่ 1 เมษายนจะถูกกำหนดตามสูตร:

SPKi = (ObSSi + TrFB) / ∑ IPK ,

ที่ไหน
เอสพีเคไอ— ต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการในปีที่เกี่ยวข้อง
อ็อบสซี่— ปริมาณรายได้จากเบี้ยประกันสำหรับการชำระค่าบำนาญประกัน
ทีอาร์เอฟบี— โอนจากงบประมาณของรัฐบาลกลางไปยังงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อชำระค่าบำนาญประกันโดยคำนึงถึงการคำนวณ SPKi
∑ ไอพีซี— ผลรวมของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลของผู้รับเงินบำนาญประกันภัยที่นำมาพิจารณาในการคำนวณ SPKi

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งค่าต่อปีตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับปีถัดไปและระยะเวลาการวางแผน ในขณะเดียวกันมูลค่าที่เพิ่มขึ้นของค่าสัมประสิทธิ์บำนาญต่อปีต้องไม่ต่ำกว่าดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมา
วิธีการในการกำหนดค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

หากมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญที่กำหนดขึ้นตามวรรค 2 ของส่วนที่ 20 ของข้อ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 400-FZ “ เงินบำนาญประกัน” เกินมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญที่กำหนดตามวรรค 1 ของส่วนที่ 20 ของข้อ 15 ของรัฐบาลกลางดังกล่าว ตามกฎหมายตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน จำนวนเงินบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมตามส่วนต่างที่ระบุ

ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีสำหรับการจ่ายเงินบำนาญประกันคงที่
และค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญครั้งที่ 1

• การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับการจัดหาเงินบำนาญของรัฐ
  (รวมเงินบำนาญสังคมด้วย)

เงินบำนาญที่จัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 166-FZ วันที่ 15 ธันวาคม 2544 "ข้อกำหนดเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ได้รับการจัดทำดัชนีตามลำดับต่อไปนี้:

1. เงินบำนาญของข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง - ด้วยการเพิ่มเงินเดือนแบบรวมศูนย์ (ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน) ของข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางโดยคำนึงถึงบทบัญญัติที่กำหนดไว้ในมาตรา 14 และ 21 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 166-FZ ของวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
2. เงินบำนาญของบุคลากรทางทหารและสมาชิกในครอบครัว (ยกเว้นเงินบำนาญของบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารและสมาชิกในครอบครัว) - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในบทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร บริการ บริการในหน่วยงานกิจการภายใน และหน่วยดับเพลิงของรัฐ สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ และครอบครัวของพวกเขา";
3. เงินบำนาญทางสังคม - ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนโดยคำนึงถึงอัตราการเติบโตของค่าครองชีพของผู้รับบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียในปีที่ผ่านมา ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญทางสังคมถูกกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
4. เงินบำนาญของบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารและเงินบำนาญของสมาชิกในครอบครัว เงินบำนาญของผู้เข้าร่วมในมหาสงครามแห่งความรักชาติ เงินบำนาญของพลเมืองที่ได้รับรางวัลตรา "Resident of Siege Leningrad" เงินบำนาญของพลเมืองที่ได้รับผลกระทบจากรังสีหรือภัยพิบัติที่มนุษย์สร้างขึ้น และ เงินบำนาญของสมาชิกในครอบครัว พลเมืองบำนาญจากบุคลากรทดสอบการบิน - เมื่อจัดทำดัชนีขนาดของเงินบำนาญทางสังคม
5. เงินบำนาญของพลเมืองจากนักบินอวกาศและสมาชิกในครอบครัว - ในกรณีที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นตามข้อบังคับว่าด้วยการสนับสนุนวัสดุสำหรับนักบินอวกาศในสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย โดยขึ้นอยู่กับจำนวน ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นนับแต่วันที่ค่าจ้างดังกล่าวเพิ่มขึ้น หากไม่มีการเพิ่มค่าจ้างในระหว่างปีปฏิทิน (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 31 ธันวาคม) เงินบำนาญของพลเมืองจากนักบินอวกาศและสมาชิกในครอบครัวจะถูกคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมของปีถัดไปในจำนวนเท่ากับจำนวนทั้งหมด การจัดทำดัชนี (การเปลี่ยนแปลง) ในจำนวนเงินบำนาญทางสังคม กำหนดไว้ในอนุวรรค 1 ของวรรค 1 ของข้อ 18 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 166-FZ วันที่ 15 ธันวาคม 2544 ผลิต (ผลิต) ในปีที่ผ่านมาในลักษณะที่จัดตั้งขึ้น โดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

สำหรับการอ้างอิง:

ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีสำหรับส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงาน
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2553 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2557:

ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีพื้นฐาน ส่วนประกันบำนาญแรงงาน
ทุนบำนาญโดยประมาณ, เงินบำนาญทางสังคม
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2552