Пенсионный возраст в рк с года. Повышение пенсионного возраста женщин в казахстане

Здравствуйте!

Ранее мной с сайта министерства был получен ответ на вопрос по поводу повышения пенсионного возраста женщинам с 2018 года. Моя дата рождения 14,08,1960 г.

Цитирую ваш ответ " В соответтствии с п.1 ст. 11 Закона назначение пенсионных выплат по возрасту женщинам будет производится следующим образом: родившиеся с 1 января 1960 г. по 30 июня 1960г в 58 лет 6 месяцев в 2018 г., с 1 июля 1960 г. по 31 декабря 1960 г. в 59 лет в 2019г. Таким образом вы реалезуете своё право на пенсионные выплаты по возрасту 14 августа в 2019 году ". Почему?

Цитирую п.1 ст.11 Закона РК "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" от 21.06.2013г. № 105-V ""Назначение пенсионных выплат из Центра производится:

При этом назначение пенсионных выплат из Центра женщинам производится:

В данной статье нет разбивки на полугодия по датам рождения. Прочитав статью Закона, я поняла, что независимо в каком полугодии у тебя день рождения, все женщины, начиная с 2018 года,реализуют своё право на пенсионные выплаты по достижении 58,6 лет (то есть для меня с 14.02.2019 года). С 2019 года соответственно по достиженнии 59 лет и так далее.

В соответствии с Вашим разъяснением, действие п.1 ст.11 Закона действует для меня дважды и с 2018 года и с 2019 года. Пример: Дата рождения женщины 01.01.1961 года она достигнет пенсионного возраста 01.07.2019 года, а я рождённая 14.08.1960 года достигну пенсионного возраста только 14.08.2019 года. То есть женщина, родившаяся почти на пол года позже меня вызодит на пенсию раньше. Абсурд!!!). Разве это правильно? Почему так? Почему, в соответствии с Вашим разъяснением, Закон действует не единообразно для всех будущих пенсионерок (женщин), рождённых в одном году? Кто решил именно так трактовать ст.11 Закона? Во все времена и в соответствии с существующим пенсионным законодательством сроки достижения пенсионного возраста соответствуют дате рождения. Чем раньше дата рождения, ием раньше наступает пенсионный возраст, а не наоборот. Ведь женщины, рождённые во второй половине года не виноваты в том, что они родились во втором полугодии, а нев первом. Ведь для кого-то из них прибавление пенсионного возраста ещё на полгода имеет большое значение. У нас в стране тяжёлый труд для женщин пока не отменён.

Каким документом подтверждается разбивка дат рождения по полугодиям? Укажите этот документ (но любой НПА по юридической иерархии не выше Закона). Ст.11 Закона о пенсионном обеспечении прямо указывает увеличение возраста женщинам каждый год, начиная с 2018 года, только на полгода. Жду Ваших комментариев. Укажите, пожайлуста, порядок обжалования (орган обжалования) в случае не согласия с Вашим ответом. Просьба с ответом не задерживать. Спасибо.

Относительно Вашего вопроса ещё раз поясняем, что в соответствии с Законом РК от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» (далее – Закон) с 1 января 2018 года вступает в силу норма Закона, предусматривающая поэтапное повышение пенсионного возраста женщин в период с 2018 по 2027 годы . Оно будет осуществляться постепенно, в течение 10 лет, по 6 месяцев ежегодно.

Данная мера, как отмечено выше, обусловлена постепенным «сворачиванием» солидарной пенсионной системы, которая сопровождается уменьшением трудового стажа работы на 1 января 1998 года, и соответственно снижение размеров солидарных пенсий.

Например: женщина, родившаяся 15 января 1960 года, сможет выйти на пенсию 15 июля 2018 года, то есть по достижении 58 лет 6 месяцев.

Если женщина родилась 15 июля 1960 года, ее пенсионный возраст составит уже 59 лет, так как на дату достижения ею возраста 58 лет 6 месяцев (на 15 января 2019 года) законодательством общеустановленный пенсионный возраст предусмотрен уже 59 лет.

В случае несогласия с ответом в соответствии со статьей 12 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Вы вправе обратиться к вышестоящему должностному лицу либо в судебные органы.

исп. гл. экперт КТСЗМ Аюпова А.

Пенсионный возраст женщин в Казахстане будет поэтапно, ежегодно повышаться по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года. Таким образом, женщины, родившиеся начиная с 1964 года, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами в 2027 году. Итак, з десь читайте:

• последние новости о пенсионном возрасте в РК;
• График выхода на пенсию женщин в Казахстане (возрастная сетка выхода на пенсию) с разъяснениями и примерами: выход на пенсию по дате рождения для женщин 1960, 1961, 1962 года рождения, а также женщины какого года рождения выходят на пенсию в 2018, 2019, 2020 и др. годах;
• как узнать когда выйдет человек на пенсию согласно новой системе;
• досрочный выход на пенсию для гражданских лиц.

Мужчины выходят на пенсию в Казахстане в 63 года. А вот когда выходят женщины на пенсию в Казахстане? Когда женщины могут получать пенсию по возрасту? В соответствии со ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» с 1 января 2018 года возраст выхода на пенсию женщин в Казахстане будет постепенно повышаться в течение 10 лет (с 2018 по 2027гг. включительно), ежегодно повышаясь на 6 месяцев и достигнув порога - 63 года, т.е. сровнявшись с возрастом выхода на пенсию мужчин. Фактически это Закон о повышении пенсионного возраста в Казахстане.

Посмотрите ниже в таблице график поэтапного повышения пенсионного возраста для женщин в Казахстане по годам, начиная с 2018 года. Узнайте женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году.

График повышение пенсионного возраста женщин в РК:

В таблице мы отметили в графе «Женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году» сразу по 2 года, например, в 2019 и 2020 году пенсию по возрасту будут получать женщины, рожденные в 1960 году.

Как это понимать? На сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (http://www.enbek.gov.kz/) разъясняется, что:

• если женщина родилась, например, 6 января 1960 года. Ей 6 января 2018 года исполняется 58 лет. Однако с 1 января 2018 года, согласно закону РК, пенсионный возраст женщин повысился - они выходят на пенсию в 58,5 лет (т.е. в 58 лет и 6 месяцев). Значит, женщина сможет выйти на пенсию, когда ей исполнится 58 лет и еще 6 месяцев (58,5 лет) т.е. через полгода - 6 июля 2018 года;
• если женщина родилась, к примеру, 20 августа 1960 года (ей исполнится 58 лет), возраст выхода на пенсию с 1 января 2018 года для женщин в РК - 58 лет 6 месяцев (58,5 лет), то через 6 месяцев - это будет уже 20 февраля 2019, но здесь с 1 января 2019 года законодательством общеустановленный пенсионный возраст предусмотрен уже 59 лет. Значит, женщина выйдет на пенсию в 59 лет, т.е. 20 августа 2019 года.

Поэтому, те, кто родился во второй половине года (с июля месяца) - будут выходить на пенсию по возрасту следующего года.

Досрочный выход на пенсию или кто может выйти пораньше на пенсию в РК:

Проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне:

• мужчины - в 50 лет и при наличии трудового стажа работы не менее 25 лет на 1 января 1998 года;
• женщины - в 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

Выйти рано на пенсию также могут женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет.

Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 50 лет 6 месяцев в случае приобретения пенсионного аннуитета.

Полезная информация!

Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги», где есть «Пенсионный калькулятор»:https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/newcalc2/calculator.php

Возможно, вам будет интересно:

С одной стороны, это сохранит бюджет, с другой — поможет пожилым людям не «угаснуть» на пенсии, считают эксперты.

С 2018 года пенсионный возраст женщин будет увеличен на полгода – до 58,5 лет. И в планах у правительства увеличивать его ежегодно. Так, с 1 января 2019 года женщины будут уходить на пенсию в 59 лет,

• с 1 января 2020 года – в 59,5 лет,
• с 1 января 2021 года – в 60 лет,
• с 1 января 2022 года – в 60,5 лет,
• с 1 января 2023 года – в 61 года,
• с 1 января 2024 года – в 61,5 года,
• с 1 января 2025 года – в 62 года,
• с 1 января 2026 года – в 62,5 года,
• с 1 января 2027 года – в 63 года.

Чем объяснить такое решение властей: экономией пенсионных денег или необходимостью удержать редеющие трудоспособное население на рабочих местах?

Чтобы сэкономить бюджет

По мнению политолога Замира Каражанова, такие меры вряд ли могут быть обусловлены нехваткой рабочих кадров в Казахстане.

— Безработица у нас составляет 5%, и это считается нормальным показателем, так что нехватки рабочей силы у нас нет. В то же время идет старение населения, и это влияет на увеличение пенсионного возраста. Но основной проблемой, вероятно, остается нехватка бюджетных средств. Пенсионная реформа, которая проводилась у нас в 90-х и начале 2000-х годов, была также связана с нехваткой денег, потому что тогда не могли обеспечить сбалансированный бюджет — большие расходы выходили на пенсионеров. Одним из вариантов стало резкое поднятие возраста и запуск механизма пенсионных накоплений.

Это позволило избавиться от лишних «ртов»

С медицинским страхованием сейчас та же самая история.

З. Каражанов

В общем, ничего толком не решая, мы лишаем пенсионеров их заслуженных денег, — выражает мнение политолог.

Лучше затянуть пояса, чем действовать

По его словам, с помощью повышения пенсионного возраста женщинам правительство страхуется на будущее.

— Нехватку бюджетных активов они также перекрывают повышением налогов. Сейчас многие налоги пересматриваются. Подобная тенденция характерна и для России.

Резкое падение цен на нефть привело к тому, что упала выручка. Все это «ударило» не только по бюджету, но и по экономике в целом

И сразу же активно начала использоваться философия «давайте затянем потуже пояса и будем на всем экономить». Но никто почему-то не считает нужным найти способы заработка без нефти, — подмечает Каражанов.

Идеи «Мистера Патамушта» воплощают в жизнь

Политолог объясняет повышение пенсионного возраста именно женщинам, потому что мужчинам его уже поднимали и сделали это с запасом.

— Женщинам тоже резко хотели поднять, но тогда общественность начала возмущаться. Тогда же министр труда Серик Абденов «прославился» и получил прозвище «Мистер Патамушта», когда таким образом ответил на вопрос о причинах увеличения пенсионного возраста. В конце концов решили поднимать, но не так резко, — вспоминает Каражанов.

Политолог предполагает, что скандалы, связанные с непродуманным вложением средств ЕНПФ в сомнительные компании, в дальнейшем могут также усилить нехватку средств, и это повлечет за собой новые реформы не в пользу пенсионеров.

Стоит ли искать плюсы?

— Когда-нибудь может дойти до того, что начнут отодвигать выплаты на более поздний период. Или платить пенсии поквартально. Мы живем в Казахстане, нам не привыкать к подобным нововведениям. А касательно пенсий, я думаю, все еще впереди, — прогнозирует Замир Каражанов.

Между тем, историк Ержан Багдатов не считает увеличение пенсионного возраста женщинам негативной реформой.

Е. Багдатов

— В первую очередь это решение связано с нехваткой кадров. И в таком случае люди смогут передать свой опыт молодому поколению специалистов.

Если же понижать возраст выхода людей на пенсию, увеличивается нагрузка на бюджет

— подмечает он.

По словам Багдатова, реформа коснулась именно женского населения, потому что по статистике в Казахстане женщины живут дольше мужчин. И во многом их трудоспособность выше, чем у представителей мужского пола.

«Коня на скаку остановит…»?

— Наши женщины и работают, и много времени уделяют семье, выполняя немало домашних дел.

Сколько бы ни велось разговоров о феминизме и равноправии, все равно женщины у нас остаются более выносливыми и производительными, чем мужчины

Однако я нередко замечал, что выйдя на пенсию, человек начинает быстрее стареть, выбывая из категории экономически активного населения. В итоге

растет число бабушек, которые сидят у подъезда, в то время как готовы работать и дальше

Мне кажется, по этому вопросу нужно провести отдельное исследование, сделать опрос и выяснить, кто готов продолжать работать до 60 лет и более. И я думаю, многие согласятся. Ведь когда люди пенсионного возраста сидят дома без дела, у них появляются болезни, повышается риск возникновения онкологических и прочих заболеваний. И в целом,

наше правительство, внедряя такие реформы, берет за основу и мировой опыт

и международные стандарты, учитывает экономические факторы. В любом случае, каждому человеку не угодишь, поэтому всегда найдутся кто «за» и кто «против», — считает Ержан Багдатов.

Стоит отметить, что пенсионный возраст в разных странах мира у мужчин и женщин отличается. Как показывает практика других стран, возможностей для выхода на заслуженный отдых одновременно «слабой» и «сильной» половины населения очень мало.

Возраст выхода на пенсию в разных странах — данные из открытках источников.

Положения о пенсии в Казахстане предусматривают основные правила и распорядок зачисления пенсии. В них учтены все нюансы расчета выслуги лет и пенсионных накоплений. Обозначены основные прерогативы на получение платежей из единого пенсионного фонда.

Граждане Казахстана уходят на пенсию только по достижению:

• женщины в 58 лет;
• мужчины в 63 года.

В пунктах ГЦВП (Государственный Цент по Выплате Пенсий) происходит официальная регистрация пенсионных выплат. Для этого необходимо предоставить обязательный перечень документов (список можно взять в любом отделе ГЦВП).

За месяц, до наступления пенсионного возраста следует подавать заявление на оформление пенсии. Иначе ее начнут выплачивать не со дня выхода на пенсию, а с момента подачи заявления!

Досрочный выход на пенсию в Казахстане

Возрастные ограничения являются для людей критическим показателем. Это, довольно-таки, высокий возраст, в котором порой не удается найти посильную работу. Именно эти условия заставляют задуматься, как можно выйти на пенсию пораньше. Но в действительности это «удовольствие» доступно лишь малой части населения:

1. Проживающие около Семипалатинского ядерного полигона. Люди, которые по незнанию были подвержены радиоактивному излучению.

Основные требования :

• проживание не менее 5 лет в общей сложности (с 29.08.49г по 05.07.63г);
• наличие стажа, женщинам – 20, мужчинам — 25 лет при достижении возраста женщинам – 45 лет, мужчинам – 50.

Кроме общего перечня документов нужно предъявлять документацию, свидетельствующую о проживании на данной территории.

1. Многодетные матери. Пенсионный возраст — 53. При этом требуется выполнение следующих условий:
   • детей должно быть 5 (и более);
   • самому младшему из которых должно быть по меньшей мере 8 лет;
   • наличие совокупного стажа работы не меньше 20 лет.

У многодетных матерей список дополняется документами на детей – свидетельство о рождении (удостоверение личности), справка с места учебы, свидетельство о смерти ребенка (при наличии) и другие.

Пенсионные расчеты в РК включают 3 составных:

1. Солидарная (трудовая);
2. Базовая;
3. Накопительная часть.

Трудовая , или же солидарная выплата положена работающим до 1998 года, при имеющемся минимальном стаже – 6 месяцев. Сумма пенсии напрямую зависит от количества имеющихся трудовых лет. Для получения максимального объема необходим следующий трудовой стаж:

• Женщинам – 20 лет;
• Мужчинам – 25 лет.

Чем больше стаж, тем выше выплата, и соответственно, чем меньше стаж, тем ниже сумма.

Базовая выплата , после повышения в июле 2017г. – 14466 тенге. Для всех граждан ее показатель был одинаков, независимо от выслуги лет и заработной платы. Базовая ставка является гарантированным социальным пособием.

Нововведениями, принятыми 1 июля 2017 года вычисление суммы базовой пенсии будет зависеть от двух составляющих – стаж и отчисления. Лица, участвовавшие в пенсионной системе до 10 лет, ограничатся социальной ставкой в 50% ПМ. За каждый год свыше этой цифры коэффициент выплаты будет повышаться на 2%. Имеющееся официальное трудоустройство более 35 лет гарантирует получение пенсии в максимальном объеме прожиточного минимума.

Накопительная система

АО «ЕНПФ» с 2014г. является единственным сумматором всех пенсионных отчислений. При выходе на заслуженный отдых, граждане вправе забрать накопленные пенсионные отчисления. Необходимо обратиться в филиал и подписать договор на получение. Выплата может быть разовой, ежемесячной или каждогодней. Одноразовая выплата имеет ограничение – максимум 250 МРП.

Ежегодно меняется числовой коэффициент, который лежит в основе вычисления пенсионных и других казенных выплат. Пенсионная складывается из сумм трудовой пенсии и базовой пенсионной выплаты.

Можно вносить добровольные отчисления в фонд ЕНПФ, для увеличения своих пенсионных отчислений.

Пенсионная выплата, у граждан со стажем выше необходимого, возрастает на 1% за каждый год. Сумма трудовой пенсии составляет 60% от среднемесячной заработной платой за любые три года с 01.01.1995. Имеются свои нижние и высшие границы (на 2017 год):

• Минимум – 31245 тенге;
• Максимум – 104374 тенге.

Среднемесячный показатель заработной платы рассчитывается так: суммарная прибыль за 3 года делится на число месяцев (36). В расчет берется исключительно постоянный трудовой стаж (беспрерывная работа в течение трех лет).

Кроме выплат учитывается обязательная трудовая выслуга:

• Для женщин – 20 лет;
• Для мужчин – 25 лет.

При нехватке необходимого количества трудовых лет, делается расчет – имеющиеся отработанные года делятся на число обязательных.

1. Для начала необходимо вычислить КТС (коэффициент трудового стажа). Официальный стаж по закону 25 лет для мужчин, и 20 для женщин. Переводим в месяцы – 25*12, и 20*12 соответственно – получается 300 и 240 месяцев соответственно. КТС=имеющийся трудовой стаж/300 для мужчин и 240 для женщин.
2. Вычисляем ПЗ – % заработной платы. Например, трудовая выслуга на 1998 год составит – 25 лет и менее (муж.) и 20 лет и менее (жен.), то ПЗ равняется автоматически 0,6. При стаже больше этих цифр к ПЗ в размере 0,6 за каждый год прибавляется 0,1. Наивысший порог ПЗ -0,75.
3. КСМД – среднемесячный доход за любых 36 месяцев непрерывной работы. КСМД=ПЗ*среднемесячную прибыль за любые 3 года. Если КСМД ниже порога минимального размера пенсии, то в расчет берут 31245, при сумме среднемесячного показателя более 93029 тенге сумма берется 104374 тенге.
4. Пенсия вычисляется по формуле – КСМД*КТС.
5. Плюс к трудовой пенсии добавляется базовая часть.

Средняя пенсия

Величина среднего пенсионного вознаграждения на 2017г. – 60167 тенге. Суммарно – солидарная и базовая (12802 тенге) выплата.

Минимальная пенсия

На 2017г. – 45711, с учетом базовой части.

Максимальная пенсия

Наивысший показатель этой выплаты – 75% от 46 МРП. Коэффициент МРП меняется ежегодно, в нынешнем году он составил – 2269 тенге.

Мораторий на пенсию в Казахстане

Закон, по которому для женщин повышается пенсионный возраст уже вступил в силу. Положение «О пенсионном обеспечении» предусматривает поэтапное увеличение возраста у женщин с 58 до 63 лет.

С 01.01.2018г. начнется прибавление к 58 годам по полгода. Данное повышение будет постепенным, пока в 2027 году не достигнет планки в 63 года.

По сравнению со странами Европы, Казахстанское население относится к странам с ускоренным типом старения, и переход к более высоким возрастным требованиям выхода на пенсию не допустим. Но государство будет к этому стремиться, улучшая жизненные и трудовые условия населения.

Как перевести пенсию из Казахстана в Россию

Переезд на ПМЖ в другую страну автоматически дает право прекратить выплаты из Казахстанского фонда. По приезду в Россию, пенсионеру следует обратиться в местный ПФР для новой ее регистрации.

Для подачи документов необходимо гражданство, или хотя бы вид на жительство!

Управление Пенсионного фонда РФ рассчитывает пенсию согласно нормам Российского Законодательства. Для регистрации требуется предоставить паспорт и трудовую книжку, после чего отправляется запрос на раннее место жительства для получения имеющегося пенсионного дела. После его получения оформляется новая пенсия.

Социальная выплата, от Государственного фонда социального страхования, повышается каждый год.

Видеоматериал о социальных выплатах в Казахстане:

Пенсия по потере кормильца

Получить социальную выплату по случаю потери кормильца имеют право члены семьи.

Пенсия назначается:

1. Лицам, не достигшим 18 лет (дети, братья и сестры – если у них нет родителей);
2. Лицам после 18 лет, при наличии инвалидности, которая появилась до того, как им исполнилось 18 лет;
3. Лицам, обучающимся на очной форме обучения в любом среднем или высшем учебном заведении (до 23 лет);
4. Родственникам погибшего, которые воспитывают его ребенка/детей (до 3 лет);
5. Опекунам (на ребенка за каждого потерянного родителя).

Пенсия по потери кормильца вычисляется из количества проживающих в семье нетрудоспособных граждан:

Суммы зависят от ПМ (прожиточного минимума). Для членов семей военнослужащих, сумма выплат увеличивается на 0,25 ПМ на каждого члена.

Пенсия по инвалидности 1 группа

Дети инвалиды (с 16 до 18 лет), инвалиды с детства, инвалиды общего заболевания получают пособие в размере – 1,78 ПМ.
Военнослужащие, работники специальных служб:

• 1,78 ПМ – при инвалидности, полученной не в рабочее время;
• 2,74 ПМ – при инвалидности, полученной при исполнении служебных обязанностей.

Военнослужащие срочники – 2,11 ПМ.
Кроме этого, инвалиды 1 группы имеют право на получение Специального государственного пособия:

• 1,49 МРП – инвалиды общего заболевания, дети инвалиды (16-18 лет);
• 0,96 МРП – дети инвалиды (до 16 лет).

Сумма напрямую зависит от коэффициента ПМ, который повышается с каждым годом.

Новости о повышении пенсии

Подъем осуществляется в 3 плавных ступени:

1. По состоянию на 1 июля 2017 произошло повышение трудовой пенсии на 11 % (из них 9% в январе), базовой на 13 % (из которых 7% в январе);
2. Вторая ступень начинается с 1 января 2018 года, при нем планируется повышение базовой пенсии до 16%;
3. Последующая ступень вступит силу 1.07.2018г. Затронет она непосредственно базовую пенсионную выплату. Сумма выплаты будет складываться в зависимости от отработанных лет до 1998г. и обязательных пенсионных отчислений.

Планируется постепенное увеличение % обязательных пенсионных отчислений – что непосредственно скажется на пенсии. 5% обяжут выплачивать с работодателя. Эти отчисления нельзя будет забрать с фонда, они будут выплачиваться вместе с пенсией (в отличие от 10% обязательных отчислений).
Размер пенсий и пособий в Казахстане увеличат вдвое, подробнее смотрите видео:

Вопрос-ответ

Каков возраст выхода на пенсию в Казахстане?

Начиная с 01.01.18г возраст выхода на пенсию составит – 58 лет и 6 месяцев. Поэтапное увеличение по полгода закончится в 2027г., когда возраст выхода на пенсию составит 63 года.

Мужчины уходят на пенсию в 63 года.

Что такое базовая пенсия в Казахстане?

Базовая пенсия — платеж из Государственного бюджета гражданам, имеющим 10-летний рабочий стаж. Сумма этой пенсии составляет 50% от ПМ (прожиточного минимума).

Когда будет следующая индексация пенсии в Казахстане?

Июльское изменение пособий условно считается 2-ым этапом увеличения. В следующем году планируется последующий рост базовой ставки. Пенсионеры получат надбавку за счет тех лет, в которые были официально трудоустроены.

Вступление в пенсионный возраст считается важной ступенью в жизни пенсионера, и готовится к нему необходимо заранее, чтобы не усложнять «беготню с документацией». Следует позаботиться заранее о добросовестном отчислении обязательных пенсионных выплат со стороны работодателя и официальном стаже.

Сенат (верхняя палата парламента) Казахстана поддержал законопроект, увеличивающий пенсионный возраст для женщин с нынешних 58 до 63 лет. Об этом сообщает Tengrinews.kz. За принятие документа высказались 36 сенаторов, четверо проголосовали против, еще двое воздержались.

21 июня 2013 года Нурсултан Назарбаев подписал Закон Республики Казахстан №105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», вступивший в силу 1 января 2014 года. В соответствии со статьей 11 этого документа был утвержден выход женщин на пенсию.

С 1 июля 2001 года в НРК мужчины выходят на пенсию с 63 лет, женщины – с 58 лет. Согласно новым правилам, постепенно будет повышаться пенсионный возраст женщин. Назначение выплат будет производиться следующим образом:

• С 1 января 2018 – по достижении 58,5 лет
• С 1 января 2019 – 59 лет
• С 1 января 2020 – 59,5 лет
• С 1 января 2021 – 60 лет
• С 1 января 2022 – 60,5 лет
• С 1 января 2023 – 61 год
• С 1 января 2024 – 61,5 год
• С 1 января 2025 – 62 года
• С 1 января 2026 – 62,5 года
• С 1 января 2027 года – 63 года

Таким образом, к 2027 году планируется уравнять возраст выхода женщин на пенсию с мужчинами.

Излишне говорить, что законодательное новшество вызвало в стране целый всплеск негативных эмоций. «Пожить для себя» буквально не остается никакого времени, женщины жалуются на состояние здоровья и уверены, что работать до 63 лет у них не хватит сил. Они призывают власти пересмотреть закон и задуматься об их судьбе, и без того нелегкой. Жуматай Алиев, депутат, на собрании малой ассамблеи предостерег, что закон о повышении пенсионного возраста заставит многих граждан покинуть страну. Между тем, народные избранники пытаются успокоить население, приводя в качестве аргументов плюсы нововведений для укрепления экономического положения. Данная мера также необходима, чтобы женщины смогли накопить достаточную сумму для выплаты им сопоставимой с мужчинами пенсии.

Между тем в отдельных областях Казахстане идет сбор подписей против нового закона, поскольку множество граждан возмущены такими действиями правительства. Если вы женщина-депутат, то, конечно, можете просидеть в кресле и до 63 лет, а что делать обычным женщинам – дворникам, малярам, штукатурам, например? Их уровень жизни и так предельно низкий, а работа физически тяжелая. Прежде чем повышать пенсионный возраст, следовало бы задуматься об улучшении условий труда, - сетуют граждане. Что ж, возможно, правительство прислушается к мнению народа и изменит свое решение, ведь общественный резонанс, вызванный принятием нового закона, говорит явно не в его пользу.

Ранее министерство труда и социальной защиты населения подчеркивало, что женщины в Казахстане смогут выходить на заслуженный отдых раньше установленного срока, если сумма пенсионных накоплений на их счетах «достигнет определенного уровня».

Как отмечает РИА Новости, принятый законопроект также предусматривает создание единого накопительного пенсионного фонда. Президент Казахстана заявил, что консолидация «позволит более эффективно распорядиться накоплениями наших граждан, часть из них... направить на кредитование реальной экономики, помочь целям индустриализации, развитию предпринимательства».

Против повышения пенсионного возраста выступили ряд политиков и общественных активистов, а петиция с требованием не принимать «пенсионный» закон собрала около 80 тысяч подписей. Ее авторы обратили внимание на повышенный уровень безработицы среди женщин старше 55 лет, а также на тот факт, что средняя продолжительность жизни в Казахстане составляет 69 лет, таким образом принятый закон сократит период выплаты пенсий женщинам почти в два раза.

"Следует подчеркнуть особо, что эта статья закона не будет носить обязательного характера. Государство сохраняет за женщиной право выхода на пенсию в 50 лет, если сумма ее пенсионных накоплений достигнет определенного уровня. Кроме того, гарантируется выход на пенсию 53-летним женщинам, родившим пятерых детей, и 45-летним жительницам регионов, пострадавшим от испытаний ядерного оружия", - сообщала ранее пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения.

Как отмечено в заключении комитета по социально-культурному развитию Сената на проект закона "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", документ предусматривает, в частности, введение обязательных профессиональных пенсионных взносов для лиц, занятых в тяжелых и опасных условиях производства, в размере 5 процентов от фонда оплаты труда.

В заключении комитета на сопутствующий закон - "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения" говорится, что Единый накопительный пенсионный фонд будет единственной организацией, осуществляющей привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов. Наряду с ЕНПФ, предусмотрено функционирование добровольных накопительных пенсионных фондов.

Кроме того, предусмотрена норма в части недопущения наложения ареста на обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы, пенсионные активы и пенсионные накопления. Документ запрещает работодателю размещать информацию о вакансиях для приема на работу, содержащую требования дискриминационного характера. Также введена норма о недопущении расторжения трудового договора с работниками в возрасте от 55 лет и до достижения пенсионного возраста без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников.