Пенсия всех, родившихся после 1967 года, складывается из двух составляющих: страховой и накопительной частей, поэтому объем ее будет значительно больше, зависит он от стажа и дохода будущего пенсионера.
У более старших граждан, родившихся до 1 января 1967 года, рассчитывается пенсия другим способом: она состоит из обязательной фиксированной государственной выплаты и страховой части, правила начисления и размер которой будут зависеть от соблюдения некоторых условий.
Правила расчета пенсии для родившихся до 1967 года: порядок оформления и начисления пенсий
Пенсия – это начисляемые государством выплаты гражданам, достигшим пожилого возраста. Данный вид компенсации могут получать люди, имеющие достаточный стаж для этого, и льготники. Например, их могут получать по инвалидности или при потере кормильца. После проведенной реформы государством производятся изменения о начислении данных выплат. Прежним остался только расчет пенсии для родившихся до 1967 года.
Как насчитывается пенсия на сегодняшний день
Для граждан старше 50 лет . выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой.
Величина будет зависть от следующих факторов:
- возраста человека;
- количества отработанных лет, профессии;
- от размера получаемой заработной платы.
Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г. зависит от таких факторов:
- Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
- Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.
Нормативно-правовая база
Начисление пенсии для родившихся до 1967 г . регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю потери кормильца . К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.
Общий порядок расчета пенсионных выплат
Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:
- Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
- Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
- Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.
Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г ., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет.
Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:
- граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
- имеющие определенные специальности и должности;
- имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.
К таким можно отнести:
- лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
- женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
- железнодорожников;
- геологоразведчиков, поисковиков;
- рабочих морских и речных судов;
- горнорабочих;
- работников авиационной отрасли;
- спасателей;
- педагогов;
- медиков, работающих с населением.
- многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, трудившиеся в условиях Крайнего Севера;
- инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.
К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:
- Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
- Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
- Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.
На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.
Трудовой стаж
Вторым условием при получении страхового пособия является страховой стаж.
Это периоды времени, в течение которого человек производил отчисления в Пенсионный фонд.
Существует два вида страхового стажа:
- обычный – это вид стажа, когда отчисления в ПФ производятся гражданами, работающими на обычных условиях труда;
- специальный – в отличие от обычного, этот стаж характеризует вид труда в особых (например, вредных или опасных) условиях.
Стаж работы до 1 января 2002 г.
Исчисление стажа работы до 01 января 2002 г. производится в календарном порядке по фактической продолжительности каждого периода. Подтверждением факта работы, службы в армии или периода ухода за ребенком, и для начисления страховой части станут бумаги личного хранения.
Что должен человек сам представить в фонд:
- трудовую книжку;
- трудовые договоры;
- справки о заработной плате за пять лет работы подряд до 01.01.2002 г.;
- военный билет;
- свидетельство о рождении ребенка;
- свидетельство о браке.
Только при наличии в фонде данных документов он может рассчитывать на своевременное назначение пенсии в установленном размере. Для учета отработанного времени с 2002 г. в Пенсионном фонде на каждого застрахованного гражданина должны открывать индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером.
В нем госработники обязаны отражать:
- данные о периодах трудовой деятельности;
- сведения о заработной плате до 01.01.2002 г.;
- суммах, начисленных и уплаченных работодателем или лично застрахованным лицом страховых взносов.
Учет отработанного времени с 2002 г.
Информация о периодах работы и зарплате до 2002 г. в ПФ работодателем предоставляется в 2003-2004 гг. Если в эти периоды человек не работал или работодатель предоставлял неполную или недостоверную информацию, то фонд не будет располагать нужной информацией. Если застрахованное лицо сомневается, что все сведения предоставлены, то всегда можно обратиться и предоставить недостающие сведения о стаже и зарплате до 2002 г.
В трудовой стаж включаются следующие периоды:
- армия, служба в ОВД;
- служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;
- получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет);
- уход за ребенком до 1,5 лет;
- постановка на учет по безработице;
- перенаправление государственного служащего для трудоустройства в другой местности;
- участие в общественных работах;
- ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;
- уход за инвалидом;
- с достижения гражданином 80 лет.
Какие периоды включаются в трудовой стаж
На основании закона минимальный страховой стаж с каждым месяцем увеличивается. В 2015 г. он составлял 6 лет, в 2019 г. будет составлять 10 лет, а в 2025 году будет уже 15 лет. Если по достижении пожилого возраста не было отработано минимального количества лет, то страховая компенсация по старости будет не начислена. Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства работника.
Если у работника трудовая книжка утрачена или некоторые записи отсутствуют, то подтвердят стаж следующие документы:
- трудовые договоры;
- справки, выданные работнику на предыдущих местах работы;
- выписки из приказов (например, приказы на прием и на увольнение);
- лицевые счета сотрудника;
- ведомости на выдачу заработной платы.
С 2019 г. начали действовать нововведения по расчету пенсии для родившихся до 1967 г. по новым формулам. По закону люди, имеющие трудовой стаж 35 лет, имеют право на получение доплаты. А тем, кто проработал (официально) более сорока лет (40 лет – женщины, 45 – мужчины), при выходе на заслуженный отдых государство будет выплачивать надбавку в еще большем размере.
Индивидуальные коэффициенты (баллы)
Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты.
Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж. Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты. Основное условие – до выхода на заслуженный отдых коэффициенты не должны быть меньше 30.
На основании закона «О страховых пенсиях» установлены повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Если с 1 января 2015 г. страховая компенсация по старости назначается при наличии коэффициента не ниже 6,6, то с последующим повышением коэффициента ежегодно на 2,4 к 2025 г. максимальный размер его будет составлять 30.
Все периоды будут включены в стаж, если в них была трудовая активность продолжительностью хотя бы один рабочий день, в течение которой происходили отчисления в ПФР.
Схема увеличения коэффициента:
Пенсия для рожденных до 1967 года
Правительство РФ в 2019 г. активно проводит пенсионную реформу. Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. складывается из трех долей. Это:
- базовая доля;
- Накопительная доля;
- страховая.
Базовая часть
Базовая – это фиксированная компенсация, которую получает каждый человек, достигший пожилого возраста независимо от стажа. С 1 января 2002 г. окончательная базовая ставка была установлена в размере 450 рублей в месяц. Эта сумма полагается всем гражданам, достигшим пожилого возраста и имеющим трудовой стаж более 5 лет. На ее размер влияет возраст человека.
Накопительная часть пенсионного обеспечения
Эта доля доступна только тем гражданам, которые родились до 1967 г. и являются участниками ОПС. Она формируется, если в период с 2002 по 2004 гг. работодателем ежемесячно уплачивались страховые взносы на накопительную долю трудовой деятельности в размере 6% от заработной платы . Она формируется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, направлявших средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной части . Общая сумма, идущая в накопительную долю, не должна превышать 463 000 рублей в год.
На основании федерального постановления п. 11 ст. 31 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой выплаты в Российской Федерации» застрахованные лица, родившиеся до 1967 г., заключившие договор об обязательном пенсионном страховании и обратившиеся с заявлением о переходе в негосударственный фонд (НПФ), подают заявление об отказе от финансирования накопительной части и направлении на финансирование страховой части в размере 6 процентов от индивидуальной части тарифа страхового взноса.
Граждане могут узнать о своих накоплениях в Пенсионном фонде Российской Федерации, написав заявление в установленной форме. Выплаты государственного обеспечения, согласно п. 2 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению, не учитываются в расчетах налога на доходы физических лиц, за исключением выплат при наличии у физического лица добровольного страхования накопительной части.
Страховая пенсия
В нее включается весь трудовой стаж, накопленный к 2002 г., размер заработной платы и специального коэффициента. Разберем методику для расчета страховой доли, который должен высчитываться по следующей алгоритму :
- СП = ПБ * ЦБ * ПК1 + ФВ * ПК2, где:
- СП – это количество средств, рассчитанных для выплаты страховой выплаты;
- ПБ – накопленные за время баллы;
- ЦБ – установленная на момент расчетов цена за 1 балл;
- ПК1 и ПК2 – это повышающие премиальные коэффициенты за выход на заслуженный отдых в более поздний период;
- ФВ – сумма фиксированная
Порядок оформления пенсии
Узнайте о порядке, как же оформить пенсию, куда обратиться, и какие бумаги нужны для этого. Оформлением выплаты рекомендуется начать заниматься заранее, чтобы успеть полностью подготовить бумаги. С полным пакетом необходимо обратиться в уполномоченный орган для начисления и выплаты пособия. Существует пошаговая инструкция для расчета выплаты и предоставления документов в ПФР. Полный перечень документов приведен ниже.
Сроки подачи документов
Вторым шагом является сдача документов в Пенсионный фонд Российской Федерации. После сбора в любое время после достижения пожилого возраста (для женщин возраст должен составлять 55, для мужчин - 60 лет и более), необходимо обратиться в Пенсионный фонд своего региона для назначения и расчета размера выплат. Тогда расчет выплаты для родившихся до 1967 г. начинается с даты подачи заявления с полным комплектом документов.
Куда обращаться с заявлением
Если Пенсионный фонд затребует предоставление дополнительной информации, то специалист, принимающий документы, отказать в подаче заявления не имеет право. Обратившемуся человеку в 3-месячный срок необходимо подать недостающую информацию. Если сроки будут соблюдены, то компенсация будет начисляться со дня подачи заявления. Если срок будет пропущен, то необходимо будет подавать полный пакет документов заново, и дата обращения за назначением выплаты изменена. Заявление в фонде должно быть рассмотрено в течение 10 дней, с даты подачи полного пакета бумаг.
После расчета выплаты важен момент ее получения. В случае, если все документы оформлены верно и поданы в срок, сумму рассчитают и оформят уже на 10 день. Если пенсионером были поданы данные банковской карты или счета, то выплата осуществляется на нее, на 10-й день, и обращаться никуда не требуется. При получении денег по почте возможны задержки на 1-3 дня, требующиеся для обработки новой заявки почтовой службой. Если сумма меньше прожиточного минимума (он составляет 10-11 тысяч рублей), обратитесь в ПФ.
Последний шаг относится к тем гражданам, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Для них происходит перерасчет выплат. Необходимо в Пенсионный фонд представить справку с места работы о начисленной заработной плате за год и произведенных страховых компенсациях, заполнить и передать сотруднику фонда соответствующее заявление. Оно будет рассматриваться в течение 10 дней . Каждый человек выбирает для себя, работать или сразу после наступления пожилого возраста выходить на заслуженный отдых.
Какие документы необходимо предоставить
Первый шаг – это подготовка документов. Существует следующий перечень бумаг:
- паспорт для граждан России или вид на жительство для граждан иностранных государств;
- все бланки об учебе и образовании;
- в оригинале и копиях – трудовую книжку;
- по необходимости могут потребоваться справки от работодателя;
- страховое свидетельство (СНИЛС);
- свидетельство о заключении брака;
- справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
- копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
- справка о размере средней заработной плате работника по последнему месту работы;
- реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять выплаты;
- заявление в Пенсионный фонд;
- справка о среднемесячной заработной плате до 01.01.2002 г. за 60 месяцев подряд;
- справка о том, другой вид выплаты лицу не назначен.
Как рассчитать свою пенсию
Каждый человек, который выходит на заслуженный отдых, может произвести расчет пенсии самостоятельно, зная формулы и параметры для ее расчета. Возможно произвести онлайн-расчет, встречаются и калькуляторы. Если самостоятельный расчет не получается произвести, есть возможность обратиться в Пенсионный фонд для обучения расчету или запроса информации о будущих доходах.
Общая формула
Формула для расчета будет выглядеть следующим образом:
- П = ФВ + НЧ + СЧ, где
- ФВ – фиксированная доля (базовая);
- НЧ – накопительная доля;
- СЧ – страховая доля.
Порядок определения страховой части
Фиксированная доля устанавливается государством. Накопительная доля у каждого гражданина своя. Поэтому нам необходимо знать, как рассчитывается страховая доля. Для этого есть принцип расчета:
- СЧ = ПК/Т, где:
- СЧ – страховая часть;
- ПК – пенсионный капитал;
- Т – предполагаемое время, которое будут платить компенсацию, измеряемое в месяцах
Из данной формулы нам неизвестно значение пенсионного капитала, который необходимо рассчитать по-новому. Капитал складывается из значений условного пенсионного капитала (УПК) и расчетной выплаты (РП). Рассчитывается пенсия по старости по формуле:
- РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где:
- СК – это коэффициент за отработанный стаж. Он равен 0,55 (для мужчин, чей стаж равен 25 лет, женщин – стаж 20 лет). За каждый отработанный сверх стажа год начисляется 0,01, хотя данный показатель не должно быть больше 0,75.
- ЗР/ЗП – это соотношение заработной платы к среднему заработку по стране. Его уровень не должен быть больше 1,2.
- СЗП – средний размер заработной платы рассчитывается ПФ в размере 1671 рубля .
После вычисления расчетной выплаты можно узнать размер условного капитала:
- УПК = РП – БЧ / Т, где РП – расчетная компенсация, БЧ – базовая часть, Т — предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.
Для расчета страховой части нам необходимо знать только значение ПК1, который можно узнать только в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР). Когда вы будете знать все данные, сможете вычислить страховую долю, и в итоге подсчитать, на какое пособие сможете рассчитывать, выйдя на заслуженный отдых. Ежегодно государством производится повышение пенсии. На это влияют индексация и инфляция. Индексация – это увеличение размера выплат, которое производится ежегодно.
Пенсия – это начисляемые государством выплаты гражданам, достигшим пожилого возраста. Данный вид компенсации могут получать люди, имеющие достаточный стаж для этого, и льготники. Например, их могут получать по инвалидности или при потере кормильца. После проведенной реформы государством производятся изменения о начислении данных выплат. Прежним остался только расчет пенсии для родившихся до 1967 года.
Как насчитывается пенсия на сегодняшний день
Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой. Величина будет зависть от следующих факторов:
- возраста человека;
- количества отработанных лет, профессии;
- от размера получаемой заработной платы.
Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г. зависит от таких факторов:
- Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
- Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.
Нормативно-правовая база
Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю . К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.
Общий порядок расчета пенсионных выплат
Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:
- Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
- Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
- Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.
Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:
- граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
- имеющие определенные специальности и должности;
- имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.
К таким можно отнести:
- лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
- женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
- железнодорожников;
- геологоразведчиков, поисковиков;
- рабочих морских и речных судов;
- горнорабочих;
- работников авиационной отрасли;
- спасателей;
- педагогов;
- медиков, работающих с населением.
- многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, ;
- инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.
К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:
- Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
- Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
- Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.
На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.
Трудовой стаж
Вторым условием при получении страхового пособия является страховой стаж. Это периоды времени, в течение которого человек производил отчисления в Пенсионный фонд. Существует два вида страхового стажа:
- обычный – это вид стажа, когда отчисления в ПФ производятся гражданами, работающими на обычных условиях труда;
- специальный – в отличие от обычного, этот стаж характеризует вид труда в особых (например, вредных или опасных) условиях.
Стаж работы до 1 января 2002г.
Исчисление стажа работы до 01 января 2002 г. производится в календарном порядке по фактической продолжительности каждого периода. Подтверждением факта работы, службы в армии или периода ухода за ребенком, и для начисления страховой части станут бумаги личного хранения. Что должен человек сам представить в фонд:
- трудовую книжку;
- трудовые договоры;
- справки о заработной плате за пять лет работы подряд до 01.01.2002 г.;
- военный билет;
- свидетельство о рождении ребенка;
- свидетельство о браке.
Только при наличии в фонде данных документов он может рассчитывать на своевременное назначение пенсии в установленном размере. Для учета отработанного времени с 2002 г. в Пенсионном фонде на каждого застрахованного гражданина должны открывать индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. В нем госработники обязаны отражать:
- данные о периодах трудовой деятельности;
- сведения о заработной плате до 01.01.2002 г.;
- суммах, начисленных и уплаченных работодателем или лично застрахованным лицом страховых взносов.
Учет отработанного времени с 2002 г.
Информация о периодах работы и зарплате до 2002 г. в ПФ работодателем предоставляется в 2003-2004 гг. Если в эти периоды человек не работал или работодатель предоставлял неполную или недостоверную информацию, то фонд не будет располагать нужной информацией. Если застрахованное лицо сомневается, что все сведения предоставлены, то всегда можно обратиться и предоставить недостающие сведения о стаже и зарплате до 2002 г. В трудовой стаж включаются следующие периоды:
- армия, служба в ОВД;
- служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;
- получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет);
- уход за ребенком до 1,5 лет;
- постановка на учет по безработице;
- перенаправление государственного служащего для трудоустройства в другой местности;
- участие в общественных работах;
- ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;
- уход за инвалидом;
- с достижения гражданином 80 лет.
Какие периоды включаются в трудовой стаж
На основании закона минимальный страховой стаж с каждым месяцем увеличивается. В 2015 г. он составлял 6 лет, в 2019 г. будет составлять 9 лет, а в 2025 году будет уже 15 лет. Если по достижении пожилого возраста не было отработано минимального количества лет, то страховая компенсация по старости будет не начислена. Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства работника.
Если у работника трудовая книжка утрачена или некоторые записи отсутствуют, то подтвердят стаж следующие документы:
- трудовые договоры;
- справки, выданные работнику на предыдущих местах работы;
- выписки из приказов (например, приказы на прием и на увольнение);
- лицевые счета сотрудника;
- ведомости на выдачу заработной платы.
С 2019 г. начали действовать нововведения по расчету пенсии для родившихся до 1967 г. по новым формулам. По закону люди, имеющие трудовой стаж 35 лет, имеют право на получение доплаты. А тем, кто проработал (официально) более сорока лет (40 лет – женщины, 45 – мужчины), при выходе на заслуженный отдых государство будет выплачивать надбавку в еще большем размере.
Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты. Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж. Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты. Основное условие – до выхода на заслуженный отдых коэффициенты не должны быть меньше 30.
На основании закона «О страховых пенсиях» установлены повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Если с 1 января 2015 г. страховая компенсация по старости назначается при наличии коэффициента не ниже 6,6, то с последующим повышением коэффициента ежегодно на 2,4 к 2025 г. максимальный размер его будет составлять 30.
Все периоды будут включены в стаж, если в них была трудовая активность продолжительностью хотя бы один рабочий день, в течение которой происходили отчисления в ПФР. Схема увеличения коэффициента:
| Год выхода на пенсию | Минимальный коэффициент |
| с 2025 и позже |
Пенсия для рожденных до 1967
Правительство РФ в 2019 г. активно проводит пенсионную реформу. Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. складывается из трех долей. Это:
- базовая доля;
- Накопительная доля;
- страховая.
Базовая часть
Базовая – это фиксированная компенсация, которую получает каждый человек, достигший пожилого возраста независимо от стажа. С 1 января 2002 г. окончательная базовая ставка была установлена в размере 450 рублей в месяц. Эта сумма полагается всем гражданам, достигшим пожилого возраста и имеющим трудовой стаж более 5 лет. На ее размер влияет возраст человека.
Накопительная часть пенсионного обеспечения
Эта доля доступна только тем гражданам, которые родились до 1967 г. и являются участниками ОПС. Она формируется, если в период с 2002 по 2004 гг. работодателем ежемесячно уплачивались страховые взносы на накопительную долю трудовой деятельности в размере 6% от заработной платы. Она формируется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, направлявших средства материнского (семейного) капитала на . Общая сумма, идущая в накопительную долю, не должна превышать 463 000 рублей в год.
На основании федерального постановления п. 11 ст. 31 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой выплаты в Российской Федерации» застрахованные лица, родившиеся до 1967 г., заключившие договор об обязательном пенсионном страховании и обратившиеся с заявлением о переходе в негосударственный фонд (НПФ), подают заявление об отказе от финансирования накопительной части и направлении на финансирование страховой части в размере 6 процентов от индивидуальной части тарифа страхового взноса.
Граждане могут узнать о своих накоплениях в Пенсионном фонде Российской Федерации, написав заявление в установленной форме. Выплаты государственного обеспечения, согласно п. 2 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению, не учитываются в расчетах налога на доходы физических лиц, за исключением выплат при наличии у физического лица добровольного страхования накопительной части.
Страховая пенсия
В нее включается весь трудовой стаж, накопленный к 2002 г., размер заработной платы и специального коэффициента. Разберем методику для расчета страховой доли, который должен высчитываться по следующей алгоритму:
- СП = ПБ * ЦБ * ПК1 + ФВ * ПК2, где:
- СП – это количество средств, рассчитанных для выплаты страховой выплаты;
- ПБ – накопленные за время баллы;
- ЦБ – установленная на момент расчетов цена за 1 балл;
- ПК1 и ПК2 – это повышающие премиальные коэффициенты за выход на заслуженный отдых в более поздний период;
- ФВ – сумма фиксированная
Порядок оформления пенсии
Узнайте о порядке, как же оформить пенсию, куда обратиться, и какие бумаги нужны для этого. Оформлением выплаты рекомендуется начать заниматься заранее, чтобы успеть полностью подготовить бумаги. С полным пакетом необходимо обратиться в уполномоченный орган для начисления и выплаты пособия. Существует пошаговая инструкция для расчета выплаты и предоставления документов в ПФР. Полный перечень документов приведен ниже.
Сроки подачи документов
Вторым шагом является сдача документов в Пенсионный фонд Российской Федерации. После сбора в любое время после достижения пожилого возраста (для женщин возраст должен составлять 55, для мужчин - 60 лет и более), необходимо обратиться в Пенсионный фонд своего региона для назначения и расчета размера выплат. Тогда расчет выплаты для родившихся до 1967 г. начинается с даты подачи заявления с полным комплектом документов.
Куда обращаться с заявлением
Если Пенсионный фонд затребует предоставление дополнительной информации, то специалист, принимающий документы, отказать в подаче заявления не имеет право. Обратившемуся человеку в 3-месячный срок необходимо подать недостающую информацию. Если сроки будут соблюдены, то компенсация будет начисляться со дня подачи заявления. Если срок будет пропущен, то необходимо будет подавать полный пакет документов заново, и дата обращения за назначением выплаты изменена. Заявление в фонде должно быть рассмотрено в течение 10 дней, с даты подачи полного пакета бумаг.
После расчета выплаты важен момент ее получения. В случае, если все документы оформлены верно и поданы в срок, сумму рассчитают и оформят уже на 10 день. Если пенсионером были поданы данные банковской карты или счета, то выплата осуществляется на нее, на 10-й день, и обращаться никуда не требуется. При получении денег по почте возможны задержки на 1-3 дня, требующиеся для обработки новой заявки почтовой службой. Если сумма меньше прожиточного минимума (он составляет 10-11 тысяч рублей), обратитесь в ПФ.
Последний шаг относится к тем гражданам, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Для них происходит перерасчет выплат. Необходимо в Пенсионный фонд представить справку с места работы о начисленной заработной плате за год и произведенных страховых компенсациях, заполнить и передать сотруднику фонда соответствующее заявление. Оно будет рассматриваться в течение 10 дней. Каждый человек выбирает для себя, работать или сразу после наступления пожилого возраста выходить на заслуженный отдых.
Какие документы необходимо предоставить
Первый шаг – это подготовка документов. Существует следующий перечень бумаг:
- паспорт для граждан России или вид на жительство для граждан иностранных государств;
- все бланки об учебе и образовании;
- в оригинале и копиях – трудовую книжку;
- по необходимости могут потребоваться справки от работодателя;
- страховое свидетельство (СНИЛС);
- свидетельство о заключении брака;
- справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
- копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
- справка о размере средней заработной плате работника по последнему месту работы;
- реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять выплаты;
- заявление в Пенсионный фонд;
- справка о среднемесячной заработной плате до 01.01.2002 г. за 60 месяцев подряд;
- справка о том, другой вид выплаты лицу не назначен.
Как рассчитать свою пенсию
Каждый человек, который выходит на заслуженный отдых, может произвести расчет пенсии самостоятельно, зная формулы и параметры для ее расчета. Возможно произвести онлайн-расчет, встречаются и калькуляторы. Если самостоятельный расчет не получается произвести, есть возможность обратиться в Пенсионный фонд для обучения расчету или запроса информации о будущих доходах.
Общая формула
Формула для расчета будет выглядеть следующим образом:
- П = ФВ + НЧ + СЧ, где
- ФВ – фиксированная доля (базовая);
- НЧ – накопительная доля;
- СЧ – страховая доля.
Порядок определения страховой части
Фиксированная доля устанавливается государством. Накопительная доля у каждого гражданина своя. Поэтому нам необходимо знать, как рассчитывается страховая доля. Для этого есть принцип расчета:
- СЧ = ПК/Т, где:
- СЧ – страховая часть;
- ПК – пенсионный капитал;
- Т – предполагаемое время, которое будут платить компенсацию, измеряемое в месяцах
Из данной формулы нам неизвестно значение пенсионного капитала, который необходимо рассчитать по-новому. Капитал складывается из значений условного пенсионного капитала (УПК) и расчетной выплаты (РП). Рассчитывается по формуле:
- РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где:
- СК – это коэффициент за отработанный стаж. Он равен 0,55 (для мужчин, чей стаж равен 25 лет, женщин – стаж 20 лет). За каждый отработанный сверх стажа год начисляется 0,01, хотя данный показатель не должно быть больше 0,75.
- ЗР/ЗП – это соотношение заработной платы к среднему заработку по стране. Его уровень не должен быть больше 1,2.
- СЗП – средний размер заработной платы рассчитывается ПФ в размере 1671 рубля.
После вычисления расчетной выплаты можно узнать размер условного капитала:
- УПК = РП – БЧ / Т, где РП – расчетная компенсация, БЧ – базовая часть, Т - предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.
Для расчета страховой части нам необходимо знать только значение ПК1, который можно узнать только в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР). Когда вы будете знать все данные, сможете вычислить страховую долю, и в итоге подсчитать, на какое пособие сможете рассчитывать, выйдя на заслуженный отдых. Ежегодно государством производится повышение пенсии. На это влияют индексация и инфляция. Индексация – это увеличение размера выплат, которое производится ежегодно.
Пример расчета
Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2016 г. Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:
- Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0,55, за каждый следующий год идет прибавка 0,01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0,59 баллов.
- Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1,02.
- Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1,02 х 1671 х 0,60 - 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564,66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
- Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2019 г.
- Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0,1 от суммы капитала и составляет 73309,45.
- Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342,10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
- Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746,00: 228 = 7292,75.
- Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106,393) и стоимость балла (в 2019 г. она равна 78,28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328,44 р.
- К страховой части прибавляйте базовую фиксированную выплату, минимальный размер которой на данный момент равен 4805,11 рублей. Вы получите окончательный расчет, размер которого (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 рублей.
Видео
Рассчитайте примерный размер своей пенсии:
Результаты расчета Вашей пенсии
Размер страховой пенсии (СП)*
: 12 065.90 руб.
Ваш трудовой стаж меньше 9 лет
Количество накопленных ПК меньше 13.8
Ваш трудовой стаж меньше 9 лет и количество пенсионных накоплений ПК меньше 13.8
: Вам положена минимальная пенсия: 8703 рубля
Количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ПК)
: 92.40
* Данные расчетов вашей пенсии носят приблизительный характер. Для получения более точных результатов рекомендуем обратиться в ПФ РФ. При расчете условного размера страховой пенсии используются следующие показатели 2018 года: Фиксированная выплата – 4982,9 руб; Стоимость 1 пенсионного коэффициента – 81.49 руб; Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ, облагаемая страховыми взносами – 85 083 рублей в месяц.
Приближаясь к пенсионному возрасту, многие граждане задаются весьма актуальным для них вопросом, как рассчитать пенсию. Непосредственно само государственное социальное пособие подвергалось неоднократному реформированию, и на сегодняшний день можно выделить пенсию:
Каждая из этих выплат насчитывается специальным образом, и на размер влияет некоторое количество факторов, определённых законодательством.
Основополагающими величинами для определения размера ежемесячного пенсионного пособия будут являться:
- Величина заработной платы будущего пенсионера. Чем данный показатель выше, тем больше будет ежемесячное пособие.
- Длительность трудовой деятельности. Чем дольше работал пенсионер, тем больше пенсионных балов он получает.
- Возраст, в котором пенсионер прекращает трудовую деятельность. Законодатель устанавливает нижние границы возраста, позволяющего выйти на пенсию, женщинам – 55 лет, мужчинам – 60. Если, например, мужчина продолжает работать до 65 лет, то данный факт, при начислении пенсии, будет учтён и повлияет на рост пособия.
Формула расчета пенсии
Для расчёта трудовой или страховой пенсии необходимо знать следующие показатели:
- – личный пенсионный коэффициент. Другими словами показатель можно идентифицировать, как пенсионный балл, который напрямую зависит от величины зарплаты и, соответственно, от суммы уплаченных нанимателем страховых взносов.
- Пенсионный коэффициент. Он применяется, как стимулирующая мера для продолжения трудовой деятельности после достижения гражданином нижней планки возраста для начисления государственного пособия. Чем дольше работает пенсионер, тем выше премиальный коэффициент.
- Гарантированная государством сумма пенсии. Она определена в законодательстве. Выплата является фиксированной и добавляется к переменной части, если гражданин отработал минимальный стаж. Данная фиксированная выплата имеет более высокое значение для некоторых категорий граждан. Данный факт подробно описан в .
Россиянам для того, чтобы самостоятельно определить, как рассчитать размер пенсии по старости, следует использовать формулу:
СП = ИПК * СИПК * К + ФВ * К
где СП
– страховая пенсия по старости;
ИПК
– суммированное число пенсионных баллов;
СИПК
– денежная величина личного пенсионного коэффициента;
К
– коэффициенты, причём для установленного государством и личного показателя они отличаются;
ФВ
– фиксированная государством сумма.
В свою очередь, индивидуальный пенсионный коэффициент (СИПК) рассчитывается, как:
СИПК = СВ / СВмакс * 10
Где СВ
– сумма уплаченных страховых взносов, она составляет 22% от заработка без учёта уплаченных налогов. На личном счёте будущего пенсионера будет записано 16% или 10%, в зависимости от решения будущего пенсионера формировать накопительную часть пенсионной выплаты или нет.
СВмакс
– верхняя граница величины взносов, она отчисляется со взносооблагаемой базы и составляет 16%.
Важно! Взносооблагаемая база ежегодно индексируется, таким образом, в 2018 году она будет равна 1 021 млн. рублей.
При для начисления пенсии учитывается 3 временных периода:
- до 2002 года. Все данные о стаже и заработке добываются самостоятельно, так как персонифицированные фонды данной информацией не обладают;
- 2002-2014 годы. ПФР обладает данными и формируется сумма взносов, непосредственно сам стаж имеет значение только для определения минимального стажа;
- с 1 января 2015 года. Здесь вступает в силу ФЗ-400 и расчёт производится в соответствии с ним.
Формула расчёта пенсии достаточно объёмная, можно не разбираться в подробностях, как именно начисляется пенсия, а воспользоваться уже готовым интернет ресурсом.
Как рассчитать пенсию онлайн
Самостоятельно произвести расчёт пенсии по силам далеко не каждому гражданину. Интернет ресурс предлагает массу возможностей получить информацию о сумме выплат в режиме онлайн.
Сайты различных компаний предлагают воспользоваться специальными пенсионными калькуляторами, в которые необходимо лишь внести определённые значения.
Не является исключением и официальный сайт Пенсионного фонда, который предлагает рассчитать сумму будущей пенсии посредством онлайн калькулятора.
Важно! Все вычисления пенсий в режиме реального доступа носят информационный характер.
Расчет пенсии по калькулятору Пенсионного фонда
Пенсионный фонд размещает на своём сайте форму пенсионного калькулятора , который позволяет не только примерным образом рассчитать сумму будущих пенсионных начислений, но и помогает разобраться в том, как именно влияет величина заработка и стаж трудовой деятельности на размер социального пособия по старости.
Для этого гражданину следует заполнить следующие ячейки формы:
- Дату рождения.
- Срок службы в армии.
- Количество детей.
- Количество лет проведённых в отпуске по уходу за каждым ребёнком.
- Время, затраченное на уход за нетрудоспособным гражданином.
- Количество лет, которые планируется проработать после достижения пенсионного возраста.
- Занятость наёмным работником или самозанятым.
- Время, отработанное наёмным работником.
- Сумма заработка в ценах текущего года.
- количество индивидуальных пенсионных баллов;
- величину страховой пенсионной выплаты;
- общий стаж.
Непосредственно для расчёта применяются показатели, установленные на текущий год. Так, в 2018 году:
- установленная государством дотация – 4 982,9 рублей ;
- ценовая величина 1 балла – 81,49 рублей ;
- предельно допустимая зарплата до вычета налога, облагаемая страховыми взносами – 85 083 рублей в месяц .
Помимо всего прочего, Пенсионным фондом России была создана единая база будущих пенсионеров, посредством которой можно отследить, добросовестно ли наниматель производит отчисления за свих работников.
Для этого необходимо:
- зарегистрироваться на сайте «Госуслуги»;
- войти в личный кабинет на сайте ПФР, используя логин и пароль, указанный при регистрации на сайте «Госуслуги».
Данный способ отслеживания позволяет вовремя выявить недобросовестных нанимателей.
Пример расчета
При желании самостоятельно научиться рассчитывать показатель социальной выплаты по старости можно воспользоваться следующим примером:
Гражданин Петров В.В. родился в 1956 г.
По государственным нормам он имеет возможность выйти на пенсию в 2016 году.
Стаж работы Петрова В.В. равен 29 лет.
Зарплата Петрова В.В. равна 1700 рублей за один рабочий месяц.
Шаг 1
Рассчитываем коэффициент стажа:
За 25 отработанных лет он будет равен 0,55. За каждый последующий трудовой год к величине прибавляется 0,01. Петров В.В. отработал 29 лет, следовательно, к его коэффициенту добавится 0,04, что в сумме даст 0,59 балла.
Шаг 2
Месячный заработок Петрова В.В. делится на среднюю зарплату по стране в текущем году, рассчитанный ПФ:
1 700/1 671 = 1,02.
Шаг 3
Рассчитываем пенсионный капитал:
ПК=коэффициент стажа*среднюю зарплату по стране*соотношение имеющегося заработка к среднему минус установленная государством выплата в 2002 году*число месяцев компенсации.
1,02 *1 671 * 0,59 – 450 * 228 = 130564,66. Получается капитал на 2002 г.
Шаг 4
Ежегодно социальные пособия индексируются, следовательно, необходимо увеличить рассчитанное значение на суммарный коэффициент:
13 0564,66 * 5,6148 =73 3094,45 – это будет пенсионный капитал Петрова В.В. полученный к 2018 г.
Шаг 5
За промежуток времени, отработанный с 1991 по 2002 годы, производится надбавка в размере 10 % от общей величины капитала. Для Петрова В.В. она составит 73 309,45.
Шаг 6
Надбавки суммируются с компенсацией, собранной на страховом счёте Петрова В.В. Данную величину отчислял ежемесячно наниматель, начиная с 2002 г. ПФР определяет её в размере 856342,10 рублей. Получаем следующий результат:
73 3094,45 + 73 309,45 + 85 6342,10 = 1 662 746,00.
Шаг 7
Рассчитанная сумма должна быть разделена на примерный промежуток времени выплаты пособия (он составит 228 месяцев), будет получена страховая доля:
1 662 746,00 / 228 = 7 292,75.
Шаг 8
Страховая часть умножается на ИПК, который равняется 106,393, а также на цену пенсионного балла, что в 2018 году составила 78,28. Таким образом, будет рассчитана дополнительная страховая доля, она составит 8 328,44 рублей.
Шаг 9
Итоговый показатель получается путём суммирования базовой страховой выплаты, фиксированной выплаты, нижняя граница ее на сегодняшний день составляет 4 805,11 российских денежных единиц.
8 328,44 + 4 805,110 = 13 133,55 рублей.
Таким образом, примерная пенсия по старости Петрова В.В. составит 13 133,55 российских рублей.
Каждый россиянин имеет выбор, как именно посчитать размер своей пенсии, применяя формулы или используя интернет ресурс.
Каждый из нас, устраиваясь на работу, начинает задумываться о своем доходе в старости. До 2015 года вопрос решался просто: чем больше отчисления в пенсионный фонд, тем выше размер пенсии. Однако новые реформы в пенсионной системе разрушают прежние стереотипы и заставляют подумать, сколько же мы будет получать, выйдя на пенсию.
Рассмотрим, как будет проходить расчет пенсии в 2019 году.
Калькулятор пенсии и порядок расчета – как рассчитывается пенсия россиян в 2019 году?
После нововведений в пенсионной реформе с 2015 года, кардинальные изменения затронули только выплаты по старости.
Привычная нам трудовая пенсия распалась на два абсолютно самостоятельных вида. Ранее эти виды считались ее частями: страховой и накопительной.
Кроме того, начисления в страховую пенсию теперь будут в специальных коэффициентах – баллах.
Пенсионные коэффициенты рассчитывают, основываясь на:
- Размере отчислений.
- Длительности трудового стажа.
- Сроке выхода на пенсию.
Рассчитать размер пенсионных выплат можно самостоятельно. Необходимо сложить ежемесячную сумму выплат с общим количеством баллов и всю сумму умножить на балл за поздний выход на пенсию. Отметим, стоимость одного балла будет определяться правительством РФ.
Существует специальная программа – пенсионный калькулятор , она сама может рассчитать примерный размер вашей пенсии, исходя из тех параметров, которые вводятся. Ее вы можете найти в интернете.
Заметьте, рассчитывать пенсию по-новому будут лишь тем, кто начал свою трудовую деятельность с 2015 года. Ежегодно эти граждане могут получить до 10 баллов - это при том, что они будут получать официально максимальную заработную плату с вычетом всех налогов.
Максимальное же количество баллов можно будет получить только с 2021 года.
Дополнительные баллы можно получить, если:
- Служите в армии
За каждый год воинской службы можно заработать по 1,8 балла.
- Ухаживаете за ребенком-инвалидом
Насчитывают ежегодно такое же количество.
- Содержите родственника старше 80 лет
Насчитывают такое же количество баллов.
- Находитесь в отпуске по уходу за ребенком
За первый год отпуска можно получить 1,8 балла, за второй – 3,6, за третий и последующие – 5,4.
Основные отличия нового расчета пенсии – когда пенсия по новым правилам больше, чем по старым?
Раньше при подсчете размера пенсиине имело никакого значения, сколько лет вы проработали на предприятии. Учитывался только размер отчислений. Поэтому работники, получавшие маленькую пенсию,чувствовали себя обделенными, если их сравнить с людьми, которые отчисляли большие суммы в пенсионный фонд. Новая реформа создана для уравнивания прав всех трудящихся.
Изменениям подверглась сама возможность получения пенсии.
По прежнему законодательству,
для получения пенсии нужно было соблюсти два условия:
- Достигнуть пенсионного возраста.
- Иметь минимум 5 лет стажа работы.
Теперь же необходимый трудовой стаж будет постепенно расти до 15 лет.
Он достигнет максимальной отметки в 2025 году.
Чтоб оформить трудовую пенсию, Вам нужно:
- Достичь пенсионного возраста. Его не собираются менять. Мужчины смогут уходить на пенсию в 60 лет, а женщины – в 55.
- Отработать трудовой стаж – от 6 до 15 лет.
- Иметь минимальное число пенсионных баллов – 30 за все годы работы.
Если ваш стаж или число балов не соответствует для выхода на пенсию, то ее оформление предложат отложить на 5 лет.
И - неважно, на какую пенсию вы рассчитываете: на трудовую или социальную.
Уже состоявшимся пенсионерам не стоит волноваться. Сейчас их пенсию попробуют пересчитать по новым правилам. Это означает, что выплаты или увеличатся, или останутся прежними. Пенсию не уменьшат!
Социальную доплату также не собираются отменять.
Пример расчета пенсии по новому закону – на что рассчитывать работающим пенсионерам в 2019 году и безработным людям?
Рассмотрим, на что можно рассчитывать разным категориям граждан:
- Пенсия для работающих пенсионеров будет продолжать выплачиваться и ежегодно расти.
- Будущим пенсионерам, работавшим по прежним условиям, тоже волноваться не стоит. Их пенсионные права сохраняются и будут действовать в полной мере с перерасчетом в баллы.
- Не получат выгоды люди, работающие на двух работах. За год суммарно они получат столько же баллов. А в этом году, возможно, и меньше. Например, максимальное количество баллов можно получить, официально устроившись на одного работодателя.
- Также выгоду могут потерять люди, неверно распределившие проценты между страховой и накопительной пенсией. Так, отдав наименьшее количество процентов второй части, можно увеличить размер выплат будущей пенсии.
- Граждане, не успевшие наработать 15 лет стажа до выхода на пенсию, как и люди, не имеющие вообще никакого стажа, могут рассчитывать только на социальную пенсию.
- Получая зарплату «в конверте», работающие граждане имеют огромный риск остаться без высокой пенсии.
Заметьте , что самый эффективный способ повлиять на размер своей будущей пенсии – устроиться на предприятие с «белой» заработной платой и проработать там как можно дольше.
Приведем пример расчета пенсии для россиянина со средним заработком в 20 тысяч рублей.
- Посчитать размер выплачиваемых вами налогов. В месяц вы зарабатываете 20 тысяч рублей, значит за год – 240 тысяч. Кроме того, вы отчисляете ежемесячно по 16% в пенсионный фонд, в год эта сумма примерно составляет 40 тысяч.
- Разделить полученную сумму на 70-80 тысяч, это размер максимальных страховых взносов.
- Затем умножить полученный результат на 10.
Таким образом, в год пенсионный капитал у сотрудника с зарплатой в 20 тысяч составит 5 баллов.
При расчете пенсии все накопленные баллы умножат на их стоимость. Как мы писали выше, этот коэффициент будет определять правительство РФ.
В 2018 году на пенсию в России выйдет от полутора до двух миллионов человек. Как будет рассчитываться пенсия, что будет влиять на ее размер - для большинства новичков загадка. Сотрудники ПФРФ, как показывает дискуссионная , не утруждают себя объяснениями деталей и особенностей расчета конкретной пенсии и причин, по которым она часто оказывается заниженной. Поэтому традиционно в начале года мы рассказываем о том, как рассчитывается пенсия. Делаем это для того, чтобы помочь будущим пенсионерам избежать ошибок при оформлении пенсии и аргументировано отстаивать свои права .
Алгоритм расчета пенсий не меняется с 2015 года (за исключением некоторых ежегодно корректируемых параметров), тем не менее 45-90 вновь подготовил и публикует памятку-инструкцию для знакомства "новичков" с основными принципами расчета пенсий в 2018 году.
Расчет пенсий в 2018 году.
Рассчитать размер пенсии, начисляемой в 2018 году, можно с помощью нашего . Его отличает от всех других, в том числе и от калькулятора ПФРФ то, что он учитывает все периоды трудовой деятельности гражданина и рассчитывает реальный, а не гипотетический размер пенсий. Для проведения сопутствующих расчетов - определения среднемесячной зарплаты за любой период до 2002 года и нахождения коэффициента среднемесячной зарплаты (КСЗ), а также размера пенсионного капитала, заработанного за периоды с 2002 по 2015 гг., можно воспользоваться .
Для того, чтобы понимать как начисляется пенсия и от чего зависит ее размер, важно знать основные принципы формирования пенсионных прав, а также ключевые детали и особенности расчетов, о которых рассказывается ниже.
Общие параметры, которые будут применять для расчета размеров пенсий в 2018.
- Минимально необходимый страховой стаж для получения права на страховую пенсию в 2018 г. - 9 лет.
(В 2017 г. - 8 лет). - Минимальное необходимое значение ИПК
для получения права на страховую пенсию в 2018 г. - 13,8.
(В 2017 г. - 11,4). - Стоимость одного пенсионного коэффициента (СПК
) в 2018 г. - 81 рубль 49 копеек
(В 2017 г. - 78 рублей 58 копеек). - Размер фиксированной выплаты (ФВ ) к страховой пенсии по старости в 2018 г. составит 4 982 рубля 90 копеек . (В 2017 г. - 4805 рублей 11 копеек).
Из каких частей состоит пенсия и как она начисляется.
Основная пенсия, которую гражданин будет получать, выйдя на заслуженный отдых в 2018 году, будет состоять из «Страховой пенсии по старости» и «Фиксированной выплаты».
Фиксированная выплата к страховой пенсии (ФВ).
Фиксированная выплата (ФВ ) добавляется к страховой пенсии по старости всем без исключения пенсионерам. Ее размер в 2018 году составляет 4 982 рубля 90 копеек.
Законом () ФВ определяется так: "Фиксированная выплата к страховой пенсии - обеспечение лиц, имеющих право на установление страховой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, устанавливаемое в виде выплаты в фиксированном размере к страховой пенсии. "
Для северян, инвалидов и ряда других льготников предусмотрен повышенный размер фиксированной выплаты. Детали описаны в статье 17 .
Части страховой пенсии по старости (СПст )
Страховая пенсия по старости (СПст ) формируется из четырех частей - три соответствуют различным периодам трудовой деятельности гражданина, а четвертая начисляется за иные периоды, приравненные к страховому стажу.
Страховая пенсия состоит из:
- части страховой пенсии, заработанной за периоды до 2002 г.
- части страховой пенсии, заработанной за периоды с 2002 по 2014 г.
- части страховой пенсии, заработанной за периоды после 2015 г.
- части страховой пенсии, начисленной за иные (не страховые) периоды.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)
С 1 января 2015 года пенсионные права граждан измеряют и учитывают величиной «заработанного» ими индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в баллах. Для расчета размера пенсии в рублях необходимо знать, (вычислить, рассчитать) величину индивидуального пенсионного коэффициента. Когда ИПК известен, то его умножают на стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) в году назначения пенсии и определяют размер «Страховой пенсии по старости» в рублях.
В соответствии со структурой страховой пенсии по старости, ИПК также вычисляется на основе трех основных слагаемых с добавлением четвертого, учитывающего пенсионные права за «иные» (не страховые) периоды - службу в армии, периоды ухода за детьми и др.
Для каждого из указанных периодов ИПК определяется и вычисляется различным образом.
Пенсионные права, сформированные до 2002 года
(ИПК до 2002 г.)
Зависят и полностью определяются тремя параметрами:
- Продолжительностью страхового (трудового) стажа до 2002 года.
- Среднемесячным заработком гражданина либо за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев (5 лет) подряд в период до 01.01.2002 г. (выбирается то, что выгоднее).
- Продолжительностью страхового стажа до 1991 года.
Неверный учет или недооценка любого из перечисленных параметров может привести к занижению размера пенсии.
Пенсионные права, заработанные за этот период, вначале рассчитывают в рублях, а затем переводят в ИПК . Подробный алгоритм расчета ИПК до 2002 г. описан в .
Основная проблема расчета ИПК до 2002 г. для выходящих на пенсию, в 2018 г. заключается в том, что Пенсионный фонд (ПФРФ) не располагает полной информацией о гражданах и их трудовой деятельности за периоды до 2002 г. Поэтому значение ИПК до 2002 г ., которое по вашему запросу выдаст, например, Личный кабинет сайта ПФРФ, как правило, не соответствует действительности. Если расчет на или покажет результат, отличный от указанного в Личном кабинете, то доказывать свою правоту в ПФРФ придется официальными документами, подтверждающими стаж и заработки (трудовая книжка, справки о заработках, архивные документы и пр.). О наличии таких документов и их соответствии требованиям ПФРФ (нужные печати и подписи) необходимо побеспокоиться заранее.
Пенсионные права, сформированные в 2002-2014 г.г .
(ИПК за 2002-2014 г. ).
Зависят и полностью определяются только размером пенсионного капитала (ПК ), сформированного из страховых взносов в ПФРФ за эти годы.
Ни страховой стаж - длительность периодов в 2002-2014 гг., в течение которых за вас перечислялись страховые взносы в ПФРФ, ни другие параметры, не оказывают никакого влияния на размер страховой части пенсии, заработанной в 2002-2014 гг. (при условии, что общего страхового стажа хватает для приобретения права на получение страховой пенсии по старости). Расчет и оценка пенсионных прав, сформированных за 2002-2014 гг., производят в рублях на основе , которые затем переводят в баллы ИПК .
О том, как рассчитываются пенсионные права и ИПК за 2002-2014 гг. подробно рассказано в .
Информация об этом периоде трудовой деятельности и о суммах перечисленных страховых взносов известна и зафиксирована на ИЛС гражданина в ПФРФ, поскольку с 2002 года в ПФРФ полноценно заработал персонифицированный учет. Величину ИПК за 2002-2014 г. можно узнать в Личном кабинете на сайте ПФРФ или на сайте «Госуслуг», но повлиять и изменить его размер не удастся. Для контроля правильности данных, указанных в Личном кабинете, ИПК за этот период можно расчитать либо на , либо "вручную" на основе .
Пенсионные права, сформированные после 01.01.2015 г.
(ИПК после 01.01.2015 г. ).
Зависят и полностью определяются только суммой страховых взносов, поступивших на ИЛС гражданина в ПФРФ.
С 1 января 2015 года, после вступления в силу , способ расчета ИПК изменился. Для каждого календарного года его значение стали рассчитывать по формуле
ИПК год - индивидуальный пенсионный коэффициент, определяемый за каждый календарный год начиная с 1 января 2015 года; СВ год - сумма страховых взносов, начисленных и уплаченных за соответствующий календарный год за застрахованное лицо; НСВ год - нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости, рассчитываемый следующим образом
НСВ год = 0,16 х Пред. Вел. Базы.
Пред. Вел. Базы - это так называемая «предельная величина базы для начисления страховых взносов» - "потолок" годовой зарплаты (нарастающим итогом с 1 января соответствующего года), с которой производится начисление страховых взносов в размере 22 %, из которых 16% идет на формирование страховой пенсии (если не формировалась накопительная пенсия). С сумм, превышающих этот порог, страховые взносы также перечисляются в ПФ, но уже по другой ставке - в размере 10% и поступают они не на индивидуальный лицевой счет гражданина, а в "общий котел" Пенсионного фонда. Предельная величина базы ежегодно устанавливается постановлениями правительства.
Справка. Значения Пред. Вел. Базы :
в 2015 г - 711 000 руб.; в 2016 г. - 796 000 руб.; в 2017 - 876 000 руб., в 2018 г. - 1 021 000 рублей .
Для расчета и оценки своих годовых ИПК , заработанных после 01.01.2015 г., можно использовать упрощенные формулы
- ИПК
2015
= (среднемесячная зарплата в 2015 / 59 250) х 10.
Не может превышать 7,39. Если окажется больше, то равен 7,39. - ИПК
2016
= (среднемесячная зарплата в 2016 / 66 333) х 10.
Не может превышать 7,83. Если окажется больше, то равен 7,83. - ИПК
2017
= (среднемесячная зарплата в 2017 / 73 000) х 10.
Не может превышать 8,26. Если окажется больше, то равен 8,26. - ИПК
2018
= ((заработок за 2018 до момента выхода на пенсию) х 0,16 / 163 360) х 10.
Не может превышать 8,7. Если окажется больше, то равен 8,7.
ИПК за иные периоды.
За социально значимые периоды - срочная служба в армии, уход за ребенком и некоторые другие также начисляются баллы, в результате чего формируется ИПК за иные периоды . Его начисляют, если в эти периоды гражданин не работал. Количество баллов, начисляемых за нестраховые периоды, согласно пункту 12, статьи 15 Федерального закона « », следующее.
- Коэффициент (ИПК ) за период прохождения военной службы по призыву, а также периодов службы и (или) деятельности (работы), предусмотренных Федеральным законом от 4 июня 2011 года N 126-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан", составляет 1,8.
- Коэффициент (ИПК ) за полный календарный год иного периода, предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 12 , составляет:
1) 1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
2) 3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
3) 5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым возраста полутора лет."
Итоговый расчет размера пенсии
После того, как вычислены ИПК за отдельные периоды, их складывают и определяют итоговое значение ИПК :
ИПК = ИПК до 2002 г. + ИПК за 2002-2014 г. + ИПК после 01.01.2015 г. + ИПК за иные периоды.
При известном ИПК размер пенсии, назначаемой в 2018 году, легко рассчитать. Для этого ИПК умножают на стоимость одного пенсионного коэффициента и к полученной сумме добавляют фиксированную выплату
Пенсия = ИПК х 81 рубль 49 копеек + 4 982 рубля 90 копеек
Примечания.
1. Описанный алгоритм расчета пенсий остается неизменным и применяется с 1 января 2015 года по сегодняшний день.
2. Наиболее важный период, с точки зрения возможности влияния на размер начисляемой пенсии - период трудовой деятельности до 2002 г. На размер пенсии можно повлиять, выбирая для этого периода наиболее выгодные заработные платы (за 60 месяцев подряд) и продолжительность страхового стажа (подтверждая его необходимыми документами). Для этого придется внимательно изучить начисления пенсии за периоды до 2002 года.
3. Повлиять на размер пенсии, начисляемой за другие периоды (после 2002 года) сложно - вся информация о размерах страховых взносов зафиксирована на ИЛС в ПФРФ и "обжалованию не подлежит".
4. Мы описали алгоритм для типовой, "стандартной" страховой пенсии по старости. В ряде случаев - при досрочном выходе на пенсию, северном стаже и других особенностях могут возникнуть дополнительные тонкости в расчетах. Многие из них обсуждаются и разбираются на нашем форуме в разделе . Это коллективная копилка знаний, где можно задать вопрос и получить подсказку о том, как правильно поступать во многих нестандартных ситуациях.
5. Те, кто принимал участие в формировании пенсионных накоплений в НПФ или УК, будут дополнительно получать добавку к «основной» пенсии в виде «Накопительной пенсии». Однако, поскольку абсолютное большинство граждан, выходящих на пенсию в 2018 году, накопительную пенсию либо не формировали, либо сформировали ее в очень незначительных объемах, мы в рамках данной статьи ее не рассматриваем и расскажем о ней в других публикациях.
