Поздравления юбилей службы занятости населения. Главное управление по труду изанятости населения курганской области

Выбирать подарок для студентки не сложно, во-первых, студентам нужно почти все, а значит, любой ваш сюрприз будет принят с искренней радостью, а во-вторых, угодить девушке не трудно, если знать некоторые секреты.

Конечно, выбор напрямую зависит от средств, которые вы готовы потратить на презент. Но, как бы там ни было, мы предлагаем идеи и дорогих и дешевых сюрпризов, поэтому каждый найдет что-то для себя.

Доступные презенты

Не всегда есть под рукою большая сумма денег, но ведь это не повод отказываться от подарков, к тому же зачем отказываться, если есть столько интересных альтернатив, к примеру:

1. или планшета. Стильный чехольчик никогда не будет лишним. Выбирая чехол, обращайте внимание на дизайн, пусть он будет соответствовать интересам виновницы торжества. К примеру, если ей нравится какой-то сериал, то на чехле может быть изображен один из главных героев;
2. . На день рождения можно преподнести девушке необычную мышку. Гламурной девушке, понравится мышка в стразах, а вегетарианка будет в восторге от мышки в виде овоща или фрукта;
3. в виде мультяшных героев. В качестве подарка подруге на др можно преподнести веселые тапочки, к примеру ;
4. . Необычная флешка всегда будет кстати, это одновременно полезный, практичный, да еще и прикольный презент. Вот отличные варианты для презента:
5. Необычные подушки-смайлики. Такие подушечки порадуют виновницу торжества, да еще и украсят ее комнату;
6. Футболка с веселым принтом. На новый год, подарите девушке футболку с веселыми оленями. А еще, можно добавить смешную надпись.

Дорогие сюрпризы

Хотите порадовать студентку дорогим презентом? Что ж, не будем вас останавливать, и даже предложим парочку идей:

От студентки

Студентам, тоже иногда приходится выбирать подарки, а так как средств у и них не очень много, мы создали список бюджетных вариантов:

Подводя итоги, хочется добавить, что не так уж важно, сколько денег вы потратите на подарок для студентки, важно то, какие слова вы скажете, как оформите свой сюрприз и насколько будете искренними.

Поэтому советуем просто быть собой, немножко «поколдовать» над упаковкой и не скупится на комплименты, девушка обязательно это оценит.

Изменения, которые происходят в мире, касаются абсолютно всего, в том числе и вкусов современной молодёжи. Они меняются так быстро, что за ними довольно сложно уследить. Именно поэтому у многих людей старшего поколения иногда возникают проблемы с выбором подарков для студентов. Хотя в этом нет ничего сложного.

Какой подарок вручить студенту на Новый год

На самом деле, выбрать новогодний подарок современному студенту не так уж и сложно. Чтобы подобрать действительно подходящий презент, нужно учитывать интересы и вкусы молодёжи. Это позволит выбрать для студента на Новый год тот подарок, который точно ему понравиться.

1. Квадрокоптер

Пожалуй, наиболее примечательным, оригинальным и значимым новогодним подарком для каждого студента станет квадрокоптер. И хотя такой подарок стоит немалых денег, но с его помощью можно будет порадовать абсолютно каждого молодого человека. Такой презент студенту на Новый год могут сделать его родители, которые хотят действительно порадовать своего сына.

2. Кожаное портмоне

Неплохим новогодним презентом для студента станет стильное кожаное портмоне. И хотя молодёжь предпочитает носить деньги в карманах, но такой подарок понравиться каждому молодому человеку. Если вы хотите, чтобы этот подарок стал по-настоящему памятным, то нанесите на портмоне гравировку.

3. Электронная читалка

Если вы не знаете, что подарить студенту на Новый 2018 год, то вы всегда можете презентовать ему книгу. Однако если вы хотите, чтобы подарок был более значимым, то преподнесите ему электронную «читалку». В неё студент сможет загрузить не только те книги, которые он будет читать на досуге, но и те работы, которые пригодятся ему во время учёбы.

4. Футболка с прикольной надписью

Если вы хотите сделать студенту на Новый год по-настоящему прикольный подарок, то преподнесите ему футболку с забавной надписью. К выбору такого незамысловатого презента вам нужно подходить серьёзно, чтобы выбрать ту футболка, надпись на которой будет действительно уместна.

5. Планшет

Если же вы хотите сделать серьёзный подарок студенту на Новый год, то презентуйте ему хороший планшет. От такого подарка он точно не откажется. Это идею могут взять на вооружение родители студента, которые хотят порадовать сына, преподнеся ему действительно хороший подарок.

6. Абонемент в спортзал или бассейн

О том, что Новый год является идеальным временем для того, чтобы начать жизнь с чистого листа, знают абсолютно все. Отталкиваясь от этого факта, вы можете подарить студенту на Новый год то, что позволит начать ему новую жизнь. Идеальным выбором может стать абонемент в спортзал или бассейн. Учитывая то, что ведение здорового образа жизни сейчас в моде, то такой подарок точно понравиться молодому человеку.

7. Внешний аккумулятор

Все знают о том, что современная молодёжь активно пользуется смартфона. Также ни для кого не является секретом тот факт, что современные смартфоны не могут слишком долго держать заряд при активном пользовании. Именно поэтому отличным новогодним подарком для студента станет внешний аккумулятор, который позволит молодому человеку дольше распоряжаться своим телефоном.

8. Фитнес-браслет

Если студент, которому вы выбираете новогодний подарок, ведёт активный образ жизни, то вы можете презентовать ему современный фитнес-браслет. Такой подарок точно понравиться студенту, ведь фитнес-браслет позволит ему следить за своими спортивными показателями.

9. Сертификат на прыжок с парашютом

Если вы хотите, чтобы ваш новогодний подарок точно удивил студента, то преподнесите ему сертификат на прыжок с парашютом. Однако если вы решитесь сделать именно такой подарок, то вам нужно быть уверенным в том, что студент им воспользуется, ведь далеко не каждый человек готов прыгнуть с парашютом.

10. Умные часы

Сегодня огромной популярностью пользуются умные часы. Учитывая этот факт, вы можете сделать по-настоящему приятный новогодний подарок студенту, вручив ему умные часы. При этом совсем необязательно покупать часы от «яблочной компании». Сейчас на рынке представлен большой выбор аналогов. Так что выбрать действительно хорошую модель вам не составит никакого труда.

11. Беспроводное зарядное устройство

Не менее великолепным новогодним подарком для студента, чем внешний аккумулятор, станет беспроводное зарядное устройство. Этот презент также позволит студенту продлевать заряд своего смартфона в любой момент.

12. Рюкзак или спортивная сумка

Отличным новогодним презентом для каждого студента станет рюкзак или спортивная сумка. И даже если молодой человек не занимается спортом, то этот подарок ему точно понравиться, ведь такую сумку можно брать с собой везде.

13. Кварцевые наручные часы

Если вы не хотите дарить студенту на Новый год умные часы, то презентуйте ему другой аксессуар. Отличным выбором станут кварцевые наручные часы. Такой подарок ему точно понравиться, ведь о хороших часах мечтают многие молодые люди.

14. Экшн-камера

Ещё одним потрясающим подарком для любого студента станет экшн-камера. От такого подарка он наверняка будет в восторге. Поэтому если родители действительно хотят удивить своего сына студента, то они могут подарить ему на Новый год экшн-камеру.

15. Наушники

Неплохим новогодним презентом абсолютно для каждого студента станут качественные наушники. Поэтому если вы теряетесь в догадках, какой же подарок выбрать, то у вас всегда есть возможность присмотреться к широчайшему ассортименту наушников.

Минувших дней круговорот

19 апреля 1991 года был принят закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». С того времени эта дата и считается днем образования государственной службы занятости.
В этом году службе занятости населения Курганской области исполняется 25 лет! В течение всего 2016 года мы будем знакомить жителей региона с основными развития службы занятости, с интересными, порой непростыми, моментами в нашей работе, нашими достижениями. Но самое главное - мы будем рассказывать о людях, о наших коллегах-профессионалах и, конечно, о заслуженных людях-ветеранах. Многие из них стояли у истоков основания государственной службы занятости и внесли огромный вклад в ее становление и развитие, воспитали достойную смену.

С 1991 года до середины 1995 года - период развития Государственной службы занятости. Реальная перспектива массовой безработицы и отсутствие специализированной государственной структуры обусловили повышенное внимание власти к созданию новых институтов рынка труда.
Все имеет свое начало…

1991 год

19 апреля принят Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
26 июня исполком Курганского областного Совета народных депутатов принял решение «О преобразовании областного центра по трудоустройству, переобучению и профориентации населения в областной центр занятости». Директором областного центра занятости утвержден Л.А. Прокопьев.
В течение июля-августа решениями районных и городских исполнительных комитетов созданы два городских центра, 24 сельских районных бюро занятости населения.
25 декабря создана коллегия областного центра занятости.
Организован отдел профессионального обучения областного центра занятости. Возглавил отдел Л.Н. Ефимов. Профессиональную деятельность этого отдела выполняли специалисты: Г.Н. Герасимова, Л.В. Бурмантова.
Создан отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации в Курганском городском центре занятости. Начальник отдела - Т.А. Исаева. Специалисты отдела: Н.А. Войтенкова, С.А. Буракова, Т.Б. Комякова.

1992 год

В декабре приказом федеральной службы занятости создан областной центр переподготовки и профориентации населения. Возглавил областной центр переподготовки и профориентации населения В.И. Соколов, главным бухгалтером была Е.Л. Коновалова. Начальник отдела профессиональной ориентации - И.А. Сочнев. Специалисты данного отдела: психологи Т.М. Малышева, Г.А. Диденко, И.И.Шумкова, С.И. Коняшина. Начальником отдела профессионального обучения был В.С. Тотмин. Под его руководством работали: С.А. Карачаровская, Л.Е. Савиных.
Введены ставки профконсультантов и создан отдел профориентации в Курганском городском центре занятости. Возглавил отдел профессиональной ориентации Курганского городского центра занятости В.А. Сорокин. Под его руководством осуществляли профессиональную деятельность С.А. Буракова, Т.Б. Комякова, Л.П. Дмитриева.

1993 год

Проделав большую организационную работу по оснащению материально-техническими средствами, созданию и становлению своего коллектива, областной центр переподготовки и профориентации населения в кратчайшие сроки наладил связи с учебными заведениями по профессиональной подготовке и переподготовке безработных и других групп незанятого населения.
Обучение безработных граждан проводилось в 7 профтехучилищах,3 специальных учебных заведениях, 6 учебных комбинатах, 2 малых предприятиях, обществе «Знание» и Международном университете.
В учебные заведения было направлено 1109 чел . Из них закончили обучение - 573 чел., продолжили обучение - 536 чел. Для приближения места обучения и проживания, удешевления расходов, созданы филиалы Центра: Шадринский, Шумихинский, Макушинский.
По договорам обучение и переподготовка велась более чем по 20 специальностям: радиотелемастер, оператор холодильных установок, претензионист, коммерсант, специалист для работы с ценными бумагами, психолог, вязальщица, массажист, каменщик и др.
Для повышения качества профориентационной работы Центром были проведены 3 трехдневных семинара с профконсультантами районных служб занятости. На этих семинарах принимали участие профконсультанты А.И. Андреенко, (Варгашинский район), Т.И. Поблагуева (Далматовский район), Н.В. Макарова (Половинский район), О.В. Иноземцева (Куртамышский район), О.Ю. Кочеткова (Сафакулевский район), А.А. Хренова (Мокроусовский район), Н.В. Сенникова (Катайский район), Л.Г. Жигальцова (Каргапольский район), Е.Н. Симакова (г. Шадринск), Л.М. Курасова (Петуховский район) и др.
Проводилась профессиональная диагностика учащихся школ г. Кургана. Протестировано 732 ученика и выданы рекомендации по выбору профессии. Обследовано на профессионально важные качества 907 человек, из них: инвалидов -23 чел., трудных подростков - 10 чел., лиц, находящихся на излечении в ЛТП - 11 чел.
Для оказания социально-психологической поддержки таким категориям населения, как молодежь, женщины, бывшие воины, люди предпенсионного врозраста, инвалиды, многодетные граждане, продолжительное время не имеющие работы 26 февраля создан «Клуб ищущих работу» при Курганском городском центре занятости населения. Первым руководителем «Клуба ищущих работу» была Л.П. Дмитриева

1994 год

Создан отдел профессионального консультирования в областном центре занятости населения. Возглавил отдел В.В. Дерюгин, специалисты отдела Бурмантова Л.В., Диденко Г.А., Шумкова И.И.
Утверждено положение об отделе профессионального консультирования Областного Центра занятости населения.
В отделе профориентации городского центра занятости населения 1700 человек получили индивидуальные и групповые психологические консультации, более 60% человек после участия в программе «Клуба ищущих работу» нашли подходящую работу. Работники отдела прочли более 50 лекций по психологии и профориентации перед ищущими работу гражданами, выпускниками школ и их родителями.

1995 год

В феврале закончена полная компьютеризация областной службы занятости, начатая в 1993 году.
Установлена модемная связь между областным центром занятости и городскими, районными службами.
Идет внедрение опыта коллег из Челябинского управления ФГСЗН по использованию и применению пакета компьютерных программ и бланковых методик, направленных на изучение личностных свойств и способностей человека.

1996 год

1997 год

1998 год

1999 год

2000 год

2001 год

2002 год

Разработана областная программа содействия занятости населения на 2002 - 2005 годы.
В рамках районных культурно-образовательных центров созданы постоянно действующие молодежные профориентационные клубы: «Перекресток», «Формула успеха» - в Каргапольском и «Лига» - в Лебяжьевском районах.
Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения осуществлялось по 43 профессиям (специальностям) на базе 40 учебных заведений, с которыми межрайонные и районные центры занятости заключали договоры о сотрудничестве. Средняя стоимость обучения одного безработного гражданина за весь период обучения составила - 1950 рублей.
Различные услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке получили 49171 человек, психологическая поддержка была оказана для 3639 человек, профессиональные консультации - для 14765 человек, услугами профессиональной информации воспользовались свыше 30 тыс. человек.

2003 год

В соответствии с приказом Минтруда России от 28 июля № 1979 межрайонные, районные центры занятости населения переименованы в Государственные учреждения - центры занятости населения.
Проведены депутатские слушания с участием депутатов областной Думы по вопросу «Эффективность деятельности службы занятости Курганской области».
Внедрение технологии профилирования безработных граждан.
На базе Курганского МЦЗН открыт ресурсный центр «Потенциал».
Введены в практику работы новые программы психолого-профориентационного сопровождения безработных граждан: «Технологическая сессия», «Активизация профессионального и личностного роста», «Резервы самореализации», «Мои профессиональные проекты», «Анти-стресс».

2004 год

В 10 районах проведены «Дни старшеклассника», ярмарки учебных мест, как юбилейные, перешагнувшие 10-летний рубеж.
В районах открыты стационарные и выездные консультационные профориентационные пункты для учащихся школ.
Общее количество учащихся, принявших участие в «Днях старшеклассника» и получивших опережающие профориентационные услуги составило 9200 человек.

2005 год

Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 16 марта 2005 года № 95 Департамент переименован с 1 апреля в Управление федеральной государственной службы занятости населения по Курганской области.
Организована областная профориентационная акция «Выпускник - 2006».
Разработана областная программа содействия занятости населения на 2006 - 2008 годы.

2006 год

На 1 января численность персонала службы занятости области составила 399 человек, в том числе 302 - руководители, специалисты, из них 55 - государственные гражданские служащие.
В целях совершенствования профессиональной подготовки инспекторов, ответственных за профессиональную ориентацию и профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения, состоялся областной семинар по теме «Профессиональная карьера: пути формирования в условиях современного рынка труда».

2007 год

Внедрение в практику работы государственных учреждений службы занятости административных регламентов:

• - Административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
• - Административный регламент предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан;
• - Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

2008 год

На профессиональное обучение было направлено 2297 безработных граждан. Из них приступили к обучению 2261 человек. Государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда получили 3737 безработных гражданина.
Всего разработано 27 программ по социальной адаптации на рынке труда для различных категорий безработных граждан. Новой формой психологической поддержки безработных женщин стала коррекционная программа «Практикум по психологическому айкидо», разработанная в центре занятости населения города Кургана.

2009 год

20-21 октября на базе центров занятости населения Куртамышского и Лебяжьевского районов Курганской области состоялись зональные семинары для инспекторов, осуществляющих функцию по предоставлению государственных услуг безработным гражданам и незанятого населения. В рамках семинара «О повышении конкурентоспособности граждан с использованием мероприятий профессионального обучения, профориентации и социальной адаптации» обсуждались вопросы реализации целевой программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Курганской области в 2009 году». Совместно с комитетом по делам молодежи, физкультуры и спорта Администрации Лебяжьевского района и центром занятости населения, было проведено открытое занятие Клуба «Школа молодого безработного», где участники клуба познакомились с технологией поиска работы.

2010 год

В центрах занятости населения Курганской области трудится 32 профконсультанта. Это специалисты, по большей части (87,5%), имеющие высшее профессиональное образование, 32% из них это специалисты-психологи. По гендерному составу - 100% женский коллектив. Средний возраст профконсультантов составляет 41 год. Этот возраст считается наиболее плодотворным и стабильным, как правило, специалист уже утвердил себя в качестве надежного и преуспевающего работника, а также, предполагает дальнейшее профессиональное образование и упрочение своих позиций в коллективе. Общий стаж работы специалистов-профконсультантов в службе занятости составляет 206 лет, 9 человек или 28% имеют стаж работы в данной структуре более 10 лет.

Вспоминая прошлое… (ГКУ ЦЗН Далматовского района)

В службу занятости пришел клиент. Кто он? Как не банально это звучит, прежде всего - он Человек, с конкретным жизненным опытом, со своими, лично ему присущими эмоциями, привычками. И в то же время - это человек, который в данный момент находится в необычном и сложном для него социально-психологическом состоянии. И задача моя как специалиста службы занятости состоит в том, чтобы помочь человеку: выбрать профессию по душе и пройти профессиональное обучение, стать увереннее и по-новому взглянуть на себя, при любых ситуациях иметь свое мнение, ощутить в себе душевный подъем и сказать: я всё смогу, я всё сумею. Моя работа даёт мне возможность помогать людям: делать их добрее, стойко относится к трудностям, сделать правильный выбор. Мой стаж в службе занятости составляет 21 год. Я часто вспоминаю свои первые шаги как специалиста - профконсультанта. Работали мы с большим энтузиазмом, с огоньком. Было очень интересно познавать всё новое, совершенствоваться в своей работе, повышать квалификацию. Хотелось объять необъятное. Я с теплотой вспоминаю первого директора Далматовского центра занятости населения Губанову Марию Ивановну, экономиста Захарову Наталью Васильевну, инспектора Зайцеву Валентину Степановну, которые сейчас на заслуженном отдыхе. Благодаря своему профессиональному опыту М.И. Губанова умело подобрала грамотных, компетентных специалистов, создала дружный и работоспособный коллектив. Вместе переживали трудности и гордились успехам каждого. Шло время и каждый прошедший год был совершено другим. Если в 1992 году на профессиональное обучение было направлено 17 человек, то, например, в кризисный 2009 год - 210 человек. Профессиональное обучение - как одно из главных направлений активной политики службы занятости способствует профессиональной мобильности рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда. За период с 1992 года по 2015 год направлено на профессиональное обучение 2093 человека. Эффективность профессионального обучения значительна: около 75 % завершивших профессиональное обучение нашли работу по душе, по своему призванию. Первыми учебными заведениями, с которыми мы сотрудничали по профессиональному обучению, были Далматовское ПУ № 31 и «Далматовская автошкола». Список образовательных организаций, с которыми мы сейчас работаем, достаточно велик: это образовательные организации Курганской области и города Челябинска. Профессиональная ориентации - тоже не менее важное направление. Услугами по профориентации охвачено около 28000 человек. Услугу по психологической поддержке получили 500 безработных граждан. Приняло участие в работе «Клубов ищущих работу» более 1800 человек. Кажется, что значат эти сухие цифры? Но за каждой цифрой - это Человек: ищущий, стремящийся улучшить свою жизнь, надеющийся на лучшее будущее.
В канун 25-летия службы занятости я хочу пожелать всем коллегам крепкого здоровья, доброты, взаимопонимания и радости в жизни. Желаю службе занятости успешной работы и процветания!

Т. Поблагуева,
ведущий инспектор государственного казенного учреждения
«Центр занятости населения Далматовского района Курганской области»

История становления службы занятости Альменевского района

Дорогие друзья!

Юбилеи отмечаются не только ради торжества. Это дополнительный повод для осмысления проделанной работы и использования накопленного опыта, для претворения в жизнь новых планов и замыслов.
5 июля 1991 года бюро занятости Альменевского района начало приём первых безработных граждан в здании по улице Советская, 4. Первым официальным безработным гражданином в районе был признан и зарегистрирован Голубков Владимир.
Тем, кто был у самых истоков становления и развития службы являются, первый директор Политов Клим Моисеевич, главный бухгалтер Никитина Тамара Васильевна, специалисты Матвеев Андрей Иванович, Бовдунова Зинаида Андреевна и многие другие. Им приходилось овладевать спецификой службы, экспериментировать, придумывать и учиться друг у друга. Поначалу все операции по регистрации, назначению пособия проводили в ручном варианте. Сколько карточек, реестров было заполнено руками первых специалистов по трудоустройству. Но было неизменно одно: коллектив всегда стремился давать достойные ответы на вызовы времени, либо упреждать их. В сложнейших ситуациях принимали оптимально верные решения, совершенствовали и внедряли новые формы и методы работы службы занятости. Эти и многие другие специалисты своими знаниями, конкретными делами внесли большой вклад в становление службы занятости Альменесвкого района.
За свою 25 - летнюю историю служба занятости Альменевского района превратилась в организацию, социальная значимость которой определяется важностью решаемых задач, главная из которых - содействие занятости населения. С уверенностью можно сказать, что специалисты, которые сегодня работают в центре занятости, со знанием дела и компетентностью умеют вернуть к полноценной трудовой жизни гражданина потерявшего работу, поддержать его, не дать потерять опору в жизни, помочь выбрать профессию или начать своё дело, подросткам найти работу в свободное от учёбы время, а выпускникам образовательных организаций - определиться с трудоустройством.
Время не стоит на месте, и наш коллектив стремиться идти с ним в ногу. Мы в своей работе следуем жизненному девизу, «Позаботьтесь о ваших клиентах, а награды придут после».

Т.Альмухаметов,

«Центр занятости населения Альменевского района»

Коллектив ей стал второй семьёй (ГКУ ЦЗН Макушинского района)

Наталья Пшеничникова пришла работать в службу занятости населения Макушинского района в 2008 году. Она по профессии экономист, но начинала со специалиста на вторичном приёме безработных. Ей очень повезло, что рядом с ней была Светлана Васильевна Долговых, начальник отдела трудоустройства, ветеран службы занятости населения. Шаг за шагом с помощью наставника осваивала Наталья тонкости работы. Где-то спросит, где-то посмотрит, как делает это коллега - так со временем стала Наталья Александровна отличным специалистом. Помогли ей в этом её личные качества. Она хорошо контактирует с посетителями различных категорий, очень проста в общении с людьми. А это важно, ведь люди, оставшиеся без работы, так нуждаются в поддержке. При всём этом, умеет настоять на своём, когда это нужно, добиться необходимого результата. Причём не только с безработными, но и, что не менее важно, с работодателями.
Наталья Александровна сейчас в совершенстве владеет технологией работы с безработными, легко осваивает новые программы. Она успешно прошла курсы повышения квалификации в Уральском межрегиональном филиале ФГУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Расширение профессиональных знаний открыло перед ней перспективу карьерного роста. В 2010 году по результатам аттестации она стала ведущим инспектором, а в 2012 году - начальником отдела трудоустройства и специальных программ, наверное, самым молодым в области. Именно она, можно сказать, держит руку на пульсе всей службы занятости населения в районе. Отдел ежегодно выполняет все показатели, проводит массу мероприятий с различными категориями населения, ведёт большую индивидуальную работу с теми, кто в поиске трудоустройства.
Но это ещё не всё. Пусть главное в её жизни, но не всё… Наталья - председатель совета трудового коллектива. А это ведь не только согласование и подписание коллективного договора. Ни одно событие в жизни сотрудников центра занятости населения не проходит в коллективе незамеченным. К Дням рождения и юбилеям не только поздравления, готовятся целые программы, полные тепла, юмора, дружеских чувств к имениннику. А сколько эмоций оставляют оздоровительные мероприятия для сотрудников, «вылазки» на природу. И роль председателя совета трудового коллектива тут далеко не последняя. Может быть благодаря этому, коллектив центра занятости населения, как большая, дружная семья, у которой есть общее дело - помощь безработным!

И. Грибанова,
ведущий инспектор государственного
казенного учреждения
«Центр занятости населения
Макушинского района Курганской области»

История создания Варгашинского центра занятости

В соответствии с Законом РСФСР “О занятости населения”, принятом 19 апреля 1991 года Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 июля 1991 года, на базе бюро по трудоустройству были созданы центры занятости населения. Одновременно вышло положение о формировании Фонда занятости и финансировании мероприятий по организации занятости безработных граждан.
На базе Варгашинского бюро по трудоустройству был создан Варгашинский районный центр занятости населения, который размещался в одной комнате площадью 9 квадратных метров в здании Администрации района. И начинали работать в этой новой организации два человека - директор и бухгалтер: Раиса Васильевна Пахарукова и Маргарита Александровна Гилева.
В то время Раиса Васильевна сама вела прием посетителей и регистрацию первых безработных, разработала и первую Программу занятости населения в Варгашинском районе, вела учет, отчетность. Одновременно Раиса Васильевна выполняла обязанности консультанта по трудоустройству и экономиста центра занятости. Бухгалтер начала работу по формированию фонда занятости, начислению и выплате заработной платы и пособий по безработице первым безработным гражданам. Ситуация на рынке труда в нашем районе была сложной. Не работали предприятия соцкультбыта, торговли, строительные организации.
Самое большое промышленное предприятие района Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования постоянно простаивал из-за отсутствия заказов. Работающие завода уходили в бессрочные отпуска по инициативе администрации. Заработная плата не выплачивалась. Все это вынуждало людей увольняться со своего родного предприятия и искать что-то лучшее. Центр занятости населения в это время стал единственным спасательным кругом для многих варгашинцев.
В центр занятости увеличился приток обратившихся граждан в поисках работы. Так, если в 1991 году обратилось - около 100 человек, в 1993 - 1300 человек, в 1994 - 1415, в 1995 было более полутора тысячи обращений. Вакансий с предприятий поступало очень мало. Возникла необходимость налаживать контакты с работодателями. Необходимо стало расширять направления деятельности центра занятости. Соответственно увеличивалось и количество работающих. Коллектив за это время сформировался, сработался. Все специалисты - грамотные, подготовленные работники, хорошо знающие положения Закона РФ “О занятости населения в РФ”, “Кодекса Законов о труде в РФ”, “Программы занятости населения” и другие постановления по вопросам занятости и оказания населению помощи в вопросах трудоустройства и психологической поддержки.
В 1994 году был выделен земельный участок для строительства нового здания центра занятости и уже в сентябре 1995 года коллектив въехал в новое здание, где у каждого специалиста был свой кабинет, оснащенный компьютером. Улучшились условия работы с клиентами: для них оформили информационный зал, в котором расположился стенд с вакансиями, появилась возможность комфортно дожидаться своей очереди к специалисту, не стоя на ногах в тесном коридоре, появился зал для проведения групповой работы со всеми категориями населения.
В настоящее время коллектив службы занятости района очень бережно относится и преумножает те знаменательные дела и события, которые совершали предшественники, во благо улучшения ситуации на рынке труда нашего района.

по архивным материалам
подготовила Г.Федотова

Центр занятости населения Варгашинского района - вчера, сегодня, завтра

История организации берет свое начало в 1989 году. Начиналась служба в районе с деятельности двух специалистов.
Сегодня служба занятости населения - это сложившаяся современная организация, которая активно участвует в процессе государственного регулирования рынка труда. Для этого есть все необходимое: отработана технология, определены тенденции развития, а самое главное сложился высокопрофессиональный коллектив специалистов, готовый выполнять поставленные государственные задачи.
Ежегодно около 300 человек находят работу с помощью службы занятости населения, более 30 приобретают профессию. Кроме этого граждане района получают и другие услуги: переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, содействие самозанятости, социальная адаптация, информирование о положении на рынке труда, трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы и т.д.
Ведется огромная информационная работа по вопросам занятости населения: выпускается тематическая страница “Компас” в районной газете «Маяк», проводятся «Дни службы занятости», «Дни защиты от безработицы», «Ярмарки вакансий», «Дни старшеклассника», семинары, «круглые столы» по различным направлениям деятельности. Специалисты нашей службы объездили весь район на передвижном мобильном центре, оказывая различные услуги населению.
Коллектив центра занятости населения сегодня насчитывает 9 человек, семь из них высококвалифицированные специалисты, для которых принципом в работе стал девиз «Жить сегодня, анализировать вчерашний день и постоянно думать о будущем».
Отличительные черты членов коллектива - работоспособность, высокая ответственность за порученное дело, творческий поиск, постоянное стремление к расширению кругозора, углублению своих знаний, исполнительность и умение правильно и грамотно ставить задачи и добиваться их выполнения.
Так, совместное посещение культурно-массовых и проведение спортивных мероприятий способствует не только объединению коллектива, но и помогает эстетически развиваться и оздоравливаться каждому нашему сотруднику. Подтверждением этому является тот факт, что на отдых, оздоровление и проведение культурно-массовых мероприятий за последние 2 года потрачено более 15 тысяч рублей профсоюзных средств.
Коллектив центра занятости населения старается постоянно участвовать во всех конкурсах, проводимых поселковой администрацией и Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области. По благоустройству и озеленению р.п. Варгаши среди организаций и предприятий поселка центр занятости населения неоднократно становился победителем в номинациях «Цветочный калейдоскоп» и «Самая благоустроенная территория организации». Важно, что цветочную рассаду мы не приобретаем, а выращиваем сами, уже сделали посадки на этот сезон.
Многие специалисты за свой труд награждены Благодарственными письмами и Почетными грамотами Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, Правительства Курганской области и Администрации Варгашинского района.
В прошлом году вышла на заслуженный отдых Глебова Зоя Ивановна, имея трудовой стаж в органах занятости населения более 20 лет, награждена за свой труд Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Коллектив центра помнит и уважает своих ветеранов, ветеранская организация насчитывает десять человек. Постоянно приглашаем их на свои мероприятия. В день пожилых людей и новый год традиционно посещаем на дому.
Теплыми словами благодарности за многолетний труд и умение передать свои знания, опыт и навыки молодому поколению, мы вспоминаем Людмилу Анатольевну Рожину, Анну Ивановну Андреенко, Галину Владимировну Тишкову, Галину Ивановну Скокову, Татьяну Петровну Ауц. Много лет наводила идеальный порядок в помещении центра Клавдия Ивановна Почкулева, а водителем автомобиля был Николай Александрович Осинцев. Сегодня еще на своем рабочем месте остается представитель «старшего поколения» Ольга Михайловна Гаврюшина, она по-прежнему работоспособна и требовательна к себе и другим, знает наизусть все телефоны кадровых служб многих и многих работодателей района. Особые слова благодарности за верность и преданность нашей службе хочется адресовать директору, которая сформировала коллектив и вела его к достойному выполнению государственных заданий - Людмиле Николаевне Варнавской.
Сегодня, улучшая социально-экономическую ситуацию на рынке труда Варгашинского района, мы продолжаем держать на достигнутом уровне показатели эффективности нашей деятельности, стараемся не ухудшить результаты, достигнутые предшественниками, а значит, преемственность поколений продолжается.

Г.Федотова,
директор государственного
казенного учреждения
«Центр занятости населения
Варгашинского района Курганской области»

Времена не выбирают: в них живут и созидают

Служба занятости населения Звериноголовского района организована на основании Постановления Главы администрации района «Об образовании районного центра по трудоустройству, переобучению и профориентации населения» №58 от 24 августа 1992 года.
Сначала разместились в небольшой комнате здания Администрации района. С 1995 года центр занятости населения находится в старинном здании, построенном в 1897 году. В нем раньше были склады татарского купца, котельная, офис агробанка «Зауральский бизнес».
Образование Звериноголовского района совпало с годом образования районной службы занятости населения, поэтому первых 14 безработных приняли по акту передачи от Притобольного и Куртамышского района. В первый год в качестве безработных зарегистрированы 96 человек, в 1993 году - 146. Всего за годы существования центра в службу занятости района по вопросу трудоустройства обратились более 18000 человек, 58% из обратившихся были трудоустроены на постоянные и временные рабочие места. Эффективность работы центра занятости населения Звериноголовского района определяется уровнем трудоустройства безработных граждан. Этот высокий показатель - результат кропотливой работы коллектива, хорошо отлаженный механизм взаимодействия службы занятости с предприятиями и индивидуальными предпринимателями района.
Штат сотрудников ЦЗН Звериноголовского района в 1992 году состоял из 2 человек: директора Кун Галины Леонидовны и главного бухгалтера Половиковой Марины Павловны.
На протяжении многих лет в центре занятости населения сформировался грамотный, талантливый коллектив, отличительной чертой которого является высокий профессионализм. Сейчас в центре занятости населения работают 10 человек. Из 8 специалистов 7 имеют высшее образование, значительный период работы в учреждении: 4 (50%) специалистов имеют стаж работы от 15 лет до 25 лет. Служба выдержала все испытания и трудности, прошла период накопления опыта и развития, утвердилась как эффективно работающая и востребованная людьми структура. Большая роль в формировании коллектива принадлежит руководителям Звериноголовского центра занятости населения.
Кун Галина Леонидовна - директор центра занятости населения с 1992 по 1996 годы. Это было время становления службы занятости района, период комплектования кадров, решения вопросов материально- технического обеспечения службы. Уволена в связи с переездом в Германию.
Шехмаметьева Марина Леонидовна - директор центра занятости населения с 1996 по 2004 годы. Период внедрения программы «КАТАРСИС», безналичного расчета по выплате пособия по безработице, время активизации проведения общественных работ, трудоустройства школьников, профессионального обучения безработных граждан. Деловой стиль, профессионализм. Ответственность - это все о ней. Была переведена на работу в ДФГСЗН по Курганской области и в настоящее время работает в службе занятости Пермского края.
Косенко Лариса Ивановна - директор центра занятости населения с декабря 2004 года по 2013 год. Это период внедрения административных регламентов, реализации антикризисных программ снижения напряженности на рынке труда. Профессионал своего дела, прекрасный организатор и при этом любящая мама, жена и бабушка. В настоящее время находится на заслуженном отдыхе.
Степанова Елена Петровна назначена директором центра занятости населения с марта 2014 года. Время поиска новых форм работы в сложных современных экономических условиях. Знание и соблюдение нормативных документов, регламентирующих деятельность учреждения, принципиальность и ответственность - деловые качества руководителя.
С первого дня образования Звериноголовского центра занятости населения главным бухгалтером работает Половикова Марина Павловна. Она принята на работу приказом № 1 от 24.08.1992. Про таких людей говорят: «Мастер своего дела». Высокий уровень профессионализма Марины Павловны подтверждается положительными результатами проверок финансово- хозяйственной деятельности центра занятости населения. В 2003 году была призером зонального конкурса профессионального мастерства в городе Куртамыше. Любое дело Марина Павловна исполняет добросовестно, доводит до конца, с удовольствием помогает коллегам из других центров занятости населения, к ней можно обратиться с любым вопросом и получить профессиональный ответ. Доброжелательная и тактичная, внимательная к просьбам сослуживцев Марина Павловна еще и замечательная хозяйка, любящая жена, прекрасная мама, добрейшая бабушка и чуткая подруга. За многолетний и добросовестный труд, большой вклад в реализацию государственной политики занятости населения Марина Павловна награждена Благодарственным письмом Губернатора Курганской области, Почетной грамотой Правительства Курганской области, неоднократно поощрялась и награждалась Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области.
Высокий профессионализм, знание порученного ей дела, стремление совершенствоваться и такие прекрасные человеческие качества, как внимание к людям, душевность, отзывчивость - все эти качества характеризуют ведущего инспектора Звериноголовского центра занятости населения Сычеву Светлану Александровну. Трудовая деятельность началась учителем географии в Звериноголовской средней школе и вот уже 20 лет Светлана Александровна работает в центре занятости. При ее непосредственном участии около 1000 безработных были направлены на профессиональное обучение, 3200 школьников получили возможность участия в трудовых отрядах, 9500 гражданам оказана услуга по профориентации. Прекрасный психолог, она обладает природным даром выслушать людей, посочувствовать и помочь каждому, будь то клиент или коллега. Ее целеустремленность и умение доводить дело до конца всегда дают результаты. Дважды Светлана Александровна награждена Благодарственным письмом Губернатора Курганской области, Почетной грамотой Правительства Курганской области, Почетной грамотой Главы Звериноголовского района, неоднократно награждалась Почетными грамотами и Благодарственными письмами Главного управления по труду и занятости населения Курганской области.
Быть светлым лучом, согревать им людей - это является призванием ведущего инспектора Шпырко Ольги Михайловны, которая работает в службе занятости более 17 лет. Организаторские способности, профессионализм, желание помочь людям в непростой жизненной ситуации, высокая ответственность за порученное дело позволяют профессионально решать вопросы активной политики занятости населения. Более 3500 безработных граждан при ее непосредственном участии были заняты на общественных работах, около 500 граждан испытывающих трудности в поиске работы - многодетные и одинокие родители, инвалиды, лица предпенсионного возраста трудоустроены на временные рабочие места. Ольга Михайловна незаурядная, богатая интеллектуально творческая личность: запомнились ее информационные встречи на Звериноголовском районном телевидении, публикации на сайте Главного управления по труду и занятости населения и в районной газете «Звериноголовские вести». За высокий профессионализм Ольга Михайловна награждена Почетной грамотой Правительства Курганской области, Благодарственным письмом Губернатора области, Почетными грамотами и Благодарственными письмами Главного управления по труду и занятости населения Курганской области и Администрации Звериноголовского района, ей присвоено почетное звание «Ветеран труда».
15 лет работает в нашем коллективе ведущим инспектором прекрасный человек Кисель Алла Анатольевна. Высокоорганизованная, трудолюбивая и аккуратная, профессионал своего дела, с чувством большой ответственности подходит к качеству и срокам подготовки финансовых документов. Алла Анатольевна, эффективно планирует расходы на социальные выплаты, всегда своевременно перечисляет пособие по безработице и материальную поддержку. Благодаря грамотно организованной работе за последние 5 лет исполнено денежных обязательств областного бюджета на сумму более 11 миллионов рублей и денежных обязательств федерального бюджета на сумму более 63 миллионов рублей. По отношению к клиентам службы и коллегам коммуникабельная, отзывчивая, доброжелательная. В коллективе пользуется заслуженным авторитетом и уважением. Любимый муж, 3 детей и 6 внуков - это самое ценное в ее жизни! За безупречное и эффективное выполнение должностных обязанностей Алла Анатольевна награждена Благодарственным письмом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области.
Яркий след в работе центра занятости населения Звериноголовского района оставили работавшие специалисты: Вершинина И.А., Попова Л.В, Седых Н.В., Косенко Д,Н., Ягутко Ю.С. Сейчас в коллективе работает молодое поколение службы занятости: Коркина Любовь, Алевцева Ольга, Останина Наталья - инициативные, целеустремленные, с успехом осваивают технологию работы центра занятости в соответствии с требованиями административных регламентов. Все они активные участники районных культурно-массовых и спортивных мероприятий. Добрые, отзывчивые, молодые специалисты достойно поддерживают традиции коллектива, исполняют профессиональные заповеди «Нет нерешаемых задач, есть разные пути решения», «Закон защищает слабого», «Быть на стороне правды», «Мыслить креативно, только творческий подход делает результат любой работы уникальным», «Доверие в отношении коллег и партнеров».
Большое спасибо всем: сотрудникам службы занятости - за поддержку и содействие, клиентам - за большое доверие. Желаем вам неиссякаемых жизненных сил, постоянного творческого поиска, успешной и созидательной работы на благо общества!
Не останавливаться на достигнутом.

Е. Степанова,
директор государственного казенного учреждения
«Центр занятости населения Звериноголовского района»
В материалах использованы данные многолетнего
статистического наблюдения, проводимых ведущим инспектором
центра занятости населения Звериноголовского района Шпырко О.М.

Уважаемые коллеги!

Поздравляю всех сотрудников службы занятости области и районов с 25 - летним юбилеем государственной службе занятости населения!
За истекший период служба занятости Курганской области прошла трудный, сложный путь реорганизаций и преобразований, превратясь в организацию, социальная значимость которой определяется важностью региональных задач, главная из которых содействие занятости населения. Тем, кто был у истоков, приходилось овладевать спецификой службы, находясь длительное время в процессе эксперимента, придумывать, пробовать, анализировать и учить друг друга. Нам пришлось преодолевать немалые трудности, искать пути выхода из сложных ситуаций, но одно было неизменно: специалисты службы занятости всегда стремились делать достойные ответы на вызов времени, либо упреждать их.
Бюро по трудоустройству в Мокроусовском районе было создано в феврале 1989 года, которое возглавлял Скоков Александр Андриянович. С августа 1990 года по февраль 1992 г. заведующим Мокроусовского Бюро по трудоустройству трудился Соколов Петр Семенович. Решением райисполкома от 16 июля 1991 года в Мокроусовском районе была создана Служба занятости. В 1992 году Бюро занятости преобразовано в центр занятости, и с февраля 1992 года я был назначен директором центра занятости, проработав в службе 23 года, хочу сказать, что в центре занятости сложился сплоченный дружный коллектив единомышленников.
С 1994 года пришли на работу экономистом Вьющенко Любовь Ефимовна, главным бухгалтером Савина Людмила Феофиловна, инспектором по трудоустройству Зырянова Светлана Анатольевна. С 1995 года начала свою деятельность бухгалтером по фонду занятости Водопьянова Валентина Николаевна. Эти специалисты продолжают работать, встречая 25-летие службы занятости.
В последние годы в коллектив влились молодые творческие кадры Важенина Светлана Анатольевна, Шанаурова Елена Михайловна, Беспоместных Наталья Сергеевна.
Своими знаниями, конкретными делами внесли свой вклад в становление службы занятости Зырянова Нина Викторовна, Злобина Татьяна Николаевна, Хренова Анна Александровна, Слинкина Татьяна Еперифьевна, Урванцева Наталья Анатольевна, Ануфриева Наталья Михайловна, Таркова Татьяна Федоровна, Привалова Наталья Валерьевна, Водопьянова Валентина Леонидовна, Шепелина Ольга Александровна, Бирюкова Вера Филипповна, Гусева Наталья Сергеевна.
За годы работы центра занятости накоплен большой опыт по содействию в трудоустройстве граждан, оказанию помощи работодателям в поиске подходящих работников, в развитии временной занятости несовершеннолетних граждан, временных и общественных работ, в поддержке предпринимательской инициативы безработных граждан.
За 25 лет по вопросам трудоустройства в службу занятости обратилось более 15 тысяч человек, признано безработными более 10 тысяч человек. Нашли работу 10250 человек, из них несовершеннолетних граждан 3636 человек. На общественные и временные работы направлено 2658 человек. Более 100 человек организовали собственный бизнес. Обучились и повысили квалификацию 934 человека.
Я благодарю специалистов центра занятости населения и социальных партнеров за многолетнюю, совместную работу.
Выражаю самые искренние пожелания счастья и удачи всем коллективам службы занятости. Пусть Ваше внимательное и конструктивное отношение к делу, опыт позволяют вам и в дальнейшем решать вопросы занятости в области и районах. Мира и добра, всех благ и радостей земных Вам!

Ю.Г. Лыжин (директор центра занятости
Мокроусовского района с 1992 по 2015гг.)

Лыжин Юрий Германович. За годы работы в службе занятости зарекомендовал себя грамотным специалистом. Обладал высокими организаторскими способностями. Требовательный к себе и подчиненным. Настойчив в достижении поставленных задач и целей. Пользовался авторитетом среди коллег, социальных партнеров, органов местного самоуправления.
За образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную работу, Лыжин Ю.Г. награжден Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Почетной грамотой Администрации (Правительства) Курганской области, Почетной грамотой Департамента ФГСЗН по Курганской области и Почетной грамотой Администрации Мокроусовского района, Благодарственными письмами Департамента ФГСЗН по Курганской области, Благодарственным письмом Курганской областной Думы, занесен в Книгу почета службы занятости Курганской области.

Профессиональный праздник всех тех, кто регулирует отношения между работодателями и работниками, знает о самых востребованных специалистах и вакансиях компаний. День работников службы занятости населения в России отмечается ежегодно 19 апреля .

Страницы: [в стихах] [в прозе]

Поздравления с днем работников службы занятости населения

Служба занятости просто сможет
Помощь многим людям оказать –
Даст она устроиться возможность
И зарплату снова получать!
Вас сегодня, в праздник этот, поздравляю,
Вы живите ярко, процветая,
Дальше людям честно в жизни помогайте,
Ваш полезен труд – вы это точно знайте!

… А у вас одна забота,
Что важнее целой тыщи:
Чтоб скорей нашли работу
Все, кто тщетно ее ищут,
И, уныние подавляя,
В ней себя найти сумели…
От души вас поздравляю
И желаю вам безделья!

Обеспечение людей работой –
Вот ваша главная забота.
Учет безработных людей вы ведете
И каждому работу по нраву подберете.
В день службы занятости желаем вам добра,
Пусть ваша доброта окупиться сполна.
Пусть праздник радость и веселье принесет,
Пусть грусть, тоска на целый год уйдет.

Без работы никого не оставите,
Всех безработных на учет поставите,
Вакансия для каждого найдется,
Удача, несомненно, улыбнется.

Ты в службе занятости трудишься давно,
Желаем, чтоб всегда лишь возвращалось то добро,
Что даришь ежедневно ты другим,
Прими поздравления с профессиональным днем твоим!

Службы занятости преданный работник,
В этот день принимай поздравления,
Пожелания любви, и тепла, и здоровья,
И подарки, и стихотворения!
Пускай светлая радость приходит почаще,
Чудный отдых в месте, желанном, крутом,
Отношения с людьми будут слаще,
Процветает карьера и дом!

Подобрать чтоб работу толковую
Нужно столько всего просмотреть!
Атмосферу проверить: здоровая?
Над условностями корпеть.
Чтоб занять всех, есть служба отличная,
В ней вершат титанический труд!
Вам от нас благодарность публичная,
В вашу честь прогремит пусть салют!

Остался без работы? Надежду не теряй!
В службу занятости немедленно ступай!
Там отзывчивые трудятся люди,
К ним обратись и работа тебе - будет!
Работникам службы мы шлем поздравление,
За помощь народу - величайшее почтение!
Неустанно вершите полезные дела,
Чтоб больше получать сердечного тепла!

Вот такая у вас работа –
Обеспечить работой других!
Непосильную эту заботу
Вы взвалили на плечи свои.
Всем поможете, в жизни дорогу
Осветите участием своим.
Успокоите, с души тревогу
Вы сметете словом простым.
Пусть же в жизни все у вас ладится
Гладко, мирно, без лишних забот.
Пусть конфликты и ссоры сгладятся,
Пусть не будет ни гроз, ни невзгод!

Страницы: [в стихах]